Гендерна чутливість в корпоративній культурі🤝 Дякуємо гендерній експертці Іванні Фединчук за нові знання. Тренерка провела для нашої команди серію зустрічей, присвячених гендерним стереотипам, множинній дискримінації та застосуванню гендерного підходу в управлінні.📝 Під час цих зустрічей ми аналізували прояви дискримінації та переваги впровадження гендерних підходів, поєднуючи теоретичні знання з практичними вправами та активними дискусіями. 💬 Атмосфера була дружньою та злагодженою, а учасники – відкритими, уважними й щедрими на приклади, – зазначила Іванна Фединчук.Також було детально розглянуто критерії вимірювання гендерно чутливої послуги, що дозволяє глибше усвідомити реальність і підвищити ефективність управлінських рішень. ✅ Нові знання сприятимуть не лише професійному зростанню, а й зміцненню командного духу в нашому Центрі.💙 Проєкт «Розвиток центру допомоги родинам ветеранів», який реалізується Офісом підтримки родин військових став можливим завдяки підтримці Уряду Великої Британії, наданої через Міністерство закордонних справ, у справах Співдружності націй та розвитку Сполученого Королівства в межах проєкту «Жінки. Мир. Безпека: діємо разом», який реалізує Український Жіночий Фонд / Ukrainian Women's Fund. Інформація, що представлена на заході, не завжди відображає погляди Уряду Великої Британії, Українського Жіночого Фонду та Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики»💛