Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Запорізька політехніка
Додано 14 лип 2024 🌐 UK

Запорізька політехніка

@nuzp_official
Кількість підписників: 2 110
Фото: 4,790
Відео: 85
Посилання: 772
Опис:
🏛 Офіційний канал Національного університету «Запорізька політехніка» 👇 Долучайся до нас у соцмережах: Facebook: https://www.facebook.com/nuzaporizkapolitekhnika Instagram: https://www.instagram.com/nuzp_official/
Джерело

Запорізька політехніка | Запрошуємо на лекцію «Управління комунікаціями в організації в умовах ...

Логотип телеграм спільноти - Запорізька політехніка Запорізька політехніка @nuzp_official
612 Охват/переглядів 2026-10-02 11:59 Повідомлення №5128
Запрошуємо на лекцію «Управління комунікаціями в організації в умовах невизначеності та безпекових загроз»!

❓

Як ефективно комунікувати, коли звичні правила перестають працювати?
❓

Як знаходити спільну мову з людьми, які по-різному сприймають інформацію, реагують на зміни та ухвалюють рішення?
❓

І чому саме здатність до діалогу стає однією з визначальних компетентностей сучасного менеджера?

Під час лекції буде розглянуто:
🔹 конвенціональні й резонансні відносини
🔹 інструменти діалогу
🔹 способи використання емоційного інтелекту, самопізнання, саморегуляції та емпатії. 

Особливої актуальності ці питання набувають для української освіти в умовах війни. Постійна невизначеність, безпекові загрози та необхідність швидко адаптуватися до змін вимагають від викладачів, здобувачів освіти й управлінців не лише професійних знань, а й психологічної гнучкості, взаємної підтримки та здатності підтримувати конструктивний діалог.

👤 Лектор: Микола Зось-Кіор — доктор економічних наук, професор, професор кафедри менеджменту імені І. А. Маркіної Полтавського державного аграрного університету.

🗓 Дата: 6 жовтня
🕙 Час: 10:00
💻 Формат: онлайн

🔗 Приєднатися до зустрічі в Google Meet: https://meet.google.com/trs-ybin-mei
Код доступу: trs-ybin-mei

Сильна освіта починається з діалогу. Сильний менеджмент — із розуміння людини 💙