📆 Розклад зустрічей на тиждень17 лютого, вівторок🕒 19:00 - відкрита онлайн-зустрічВплив самооцінки на кар’єрні рішення, який ми часто не помічаємо👤 Спікер(ка): Ірина Копитіна — практикуючий психолог, тренер soft skills, НЛП Майстер, 14 років досвіду в HR.19 лютого, четвер🕒 19:00 - онлайн-воркшопЯк створити сучасне резюме та правильно подати свій досвід👤 Спікер(ка): Анна Даценко — Кар’єрна консультантка та експертка з резюме, працювала в IT і в HR-напрямках, розуміє, що працює для кандидатів після 40 у сучасному пошуку роботи.🔗Дивіться деталі та беріть участь за посиланням 👉https://grp.in.ua/d/pzBliMПісля оплати ви відразу отримаєте посилання на зустріч, за яким ви зможете приєднатися у вказаний день та час.💰Вартість 480 грн, включаючи відеозапис, сертифікат учасника та додаткові матеріали.21 лютого, субота🕒 16:00 - відкрита онлайн-зустрічТри шляхи розвитку кар`єри після 40👤 Спікер(ка): Вікторія Бондаренко — кар’єрна консультантка, HR-експертка та фахівчиня з побудови кар’єрної траєкторії з 10+ роками досвіду.🔗 Посилання для участі у відкритих зустрічах публікуємо в день події в нашій спільноті 👉https://t.me/nova_career❣️ Участь у відкритих зустрічах безкоштовна!
Часто здається, що дистанційна робота — це лише про ІТ і “молоді професії”. Але нове дослідження показало, що онлайн-формат стає реальністю для дуже різних спеціалістів — у тому числі тих, хто має великий життєвий і професійний досвід.Це може бути важливим сигналом, що не обов’язково починати з нуля, з нової професії, а інколи достатньо переосмислити свій досвід і перенести його в онлайн.Проаналізували понад 60 професійних категорій і визначили 15 сфер, де повністю віддалені вакансії зростають найшвидше:▪️ Інженерія▪️ Адміністративні ролі▪️ Продажі▪️ Клієнтський сервіс▪️ Банківська справа▪️ Робота в соціальних мережах▪️ Ментальне здоров’я (психологічна допомога)▪️ Страхування▪️ Операційна діяльність (управління процесами)▪️ Медсестринство (телемедицина)▪️ Юриспруденція▪️ Робота з ключовими клієнтами (аккаунт-менеджмент)▪️ Освіта та навчання▪️ Комунікації▪️ HR та рекрутинг👉 А як у вас зараз: вже працюєте онлайн, придивляєтесь до дистанційної роботи чи поки тільки думаєте про це? Напишіть — цікаво почути різні історії.Ось стаття, кому цікаво більше деталей:https://www.cnbc.com/2026/01/23/15-fields-where-fully-remote-work-is-growing-fastest-according-to-a-new-report.html
📣 Вже сьогодні о 19:00Онлайн-воркшопРевізія кар`єри: від діагностики до покрокового плану дійНа цьому воркшопі ви працюєте з власною ситуацією і на виході отримуєте:📍діагностику свого стану → чітке розуміння, що саме зараз відбувається з вашою кар’єрою: застій, потреба у зміні ролі чи напряму чи просто відпустка.📍ревізію професійного шляху → зафіксований перелік досвіду й навичок, які мають ринкову цінність сьогодні (без “почати з нуля”).📍формулювання власних потреб від роботи → якою має бути робота для вас у найближчі 5–10 років.📍збір із 5 складових самовизначення → ваші здібності, цінності, мотивація, досвід і ринковий попит.📍2–4 кар’єрних сценаріїв → розуміння можливих напрямів руху з урахуванням ризиків, ресурсів і пріоритетів📍план перших безпечних кроків → що робити далі, без стрибків у невідомість і різких рішень.📖 робочий зошит з 15 вправами → інструмент для кар’єрної ревізії, до якого можна повертатись у майбутньому.Після проходження всіх кроків і виконання вправ ви матимете цілісне бачення вашого професійного досвіду і потреб та алгоритм дій для переходу на новий етап кар'єри.Спікер(ка): Олена Баскакова - кар’єрна консультантка з 25+ роками досвіду, екс-HRD великих компаній АТБ, VARUS тощо. Спеціалізується на стратегічних кар’єрних змінах і переході з найму у власну справу для фахівців після 40.🔗Дивіться деталі та беріть участь за посиланням 👉https://grp.in.ua/d/hrcbRXПісля оплати ви відразу отримаєте посилання на зустріч, за яким ви зможете приєднатися у вказаний день та час.💰Вартість 670 грн, включаючи відеозапис, сертифікат учасника та додаткові матеріали.додати в свій Google календар
Професійне самовизначення починається з відповіді на конкретні питання:у якому напрямі, в якій ролі й за рахунок яких компетенцій рухатись далі.Якщо ви:— маєте відчуття тупика, не розумієте, куди саме рухатися далі і не бачите чіткого наступного кроку;— розглядаєте зміну ролі, напряму або формату роботи;— хочете приймати рішення на основі аналізу, а не інтуїтивних спроб — цей воркшоп для вас.На воркшопі ви:✅ проведете діагностику свого професійного стану;✅ зафіксуєте досвід і компетенції, які мають ринкову цінність зараз;✅ сформулюєте власні критерії “підходящої роботи”;✅ зберете 5 ключових складових самовизначення: здібності, цінності, мотивацію, досвід і попит;✅ отримаєте 2–4 можливі професійні сценарії з урахуванням ризиків і ресурсів;✅ складете план перших кроків без різких рішень і втрати стабільності.📙Додатково ви працюєте з робочим зошитом із 15 вправами, до якого можна повертатися і після воркшопу.Спікерка: Олена Баскакова — кар’єрна консультантка з 25+ роками досвіду,екс-HRD великих компаній (АТБ, VARUS та ін.), спеціалізується на стратегічних кар’єрних змінах і переходах після 40 років.🗓 5 лютого, четвер, 19:00 (за Києвом)⏱️ Тривалість — 2 години💰 Вартість — 670 грн (участь, відеозапис, сертифікат, матеріали)👉 Деталі та реєстрація: https://grp.in.ua/d/hrcbRXПісля оплати ви одразу отримаєте посилання для участі у воркшопі.
Онлайн-воркшопРевізія кар`єри: від діагностики до покрокового плану дій📆 5 лютого, четвер о 19:00На цьому воркшопі ви працюєте з власною ситуацією і на виході отримуєте:📍діагностику свого стану → чітке розуміння, що саме зараз відбувається з вашою кар’єрою: застій, потреба у зміні ролі чи напряму чи просто відпустка.📍ревізію професійного шляху → зафіксований перелік досвіду й навичок, які мають ринкову цінність сьогодні (без “почати з нуля”).📍формулювання власних потреб від роботи → якою має бути робота для вас у найближчі 5–10 років.📍збір із 5 складових самовизначення → ваші здібності, цінності, мотивація, досвід і ринковий попит.📍2–4 кар’єрних сценаріїв → розуміння можливих напрямів руху з урахуванням ризиків, ресурсів і пріоритетів📍план перших безпечних кроків → що робити далі, без стрибків у невідомість і різких рішень.📖 робочий зошит з 15 вправами → інструмент для кар’єрної ревізії, до якого можна повертатись у майбутньому.Після проходження всіх кроків і виконання вправ ви матимете цілісне бачення вашого професійного досвіду і потреб та алгоритм дій для переходу на новий етап кар'єри.Спікер(ка): Олена Баскакова - кар’єрна консультантка з 25+ роками досвіду, екс-HRD великих компаній АТБ, VARUS тощо. Спеціалізується на стратегічних кар’єрних змінах і переході з найму у власну справу для фахівців після 40.🔗Дивіться деталі та беріть участь за посиланням 👉https://grp.in.ua/d/hrcbRXПісля оплати ви відразу отримаєте посилання на зустріч, за яким ви зможете приєднатися у вказаний день та час.💰Вартість 670 грн, включаючи відеозапис, сертифікат учасника та додаткові матеріали.додати в свій Google календар
📣 Вже сьогодні о 19:00Онлайн-практикумКонтрактна роль замість класичного найму — як продати свій досвід в 40+ через новий тип наймуПісля 40 шукати роботу «як раніше» — це гра проти себе. Компаніям потрібні не кандидати, а рішення.Цей практикум — для досвідчених фахівців і керівників 40+, які відчувають, що класичний пошук роботи перестав працювати, але починати з нуля не готові.Це про розкласти свій досвід у зрозумілу для бізнесу пропозицію й побачити реальну альтернативу фултайму.На виході ви отримаєте:✔чітке розуміння, чи підходить вам контрактний формат роботи✔логіку, як перепакувати свій досвід у цінність для компанії, а не у резюме✔бачення наступних кроків, в якому форматі, з якою роллю ви можете заходити в компанії без класичного наймуНа практикумі розберемо:— чому класичний найм після 40 працює проти досвіду і як це обійти— що таке контрактна роль і чим вона не є, щоб не потрапити в пастку— основні форматами контрактної роботи: project-based, interim, fractional, advisory, і як зрозуміти, який з них ваш— як презентувати себе компанії не як кандидата, а як рішення— як домовлятися на старті: обсяг, KPI, строки, роль — щоб не опинитися у прихованому фултаймі.— відповіді на ваші питання.Спікер(ка): Тетяна Дягіль - HR-експертка, кар’єрна консультантка й коучиня з 16+ роками досвіду у міжнародних компаніях. Знає ринок праці зсередини й підтримує фахівців у пошуку нового старту. Ділиться власним досвідом роботи в контрактному форматі та переосмислення кар’єри після 40.🔗Дивіться деталі та беріть участь за посиланням 👉https://grp.in.ua/d/uiCfa7Після оплати ви відразу отримаєте посилання на зустріч, за яким ви зможете приєднатися у вказаний день та час.💰Вартість 670 грн, включаючи відеозапис та сертифікат учасника.додати в свій Google календар
Онлайн-практикумКонтрактна роль замість класичного найму — як продати свій досвід в 40+ через новий тип найму📆 29 січня, четвер о 19:00Після 40 шукати роботу «як раніше» — це гра проти себе. Компаніям потрібні не кандидати, а рішення.Цей практикум — для досвідчених фахівців і керівників 40+, які відчувають, що класичний пошук роботи перестав працювати, але починати з нуля не готові.Це про розкласти свій досвід у зрозумілу для бізнесу пропозицію й побачити реальну альтернативу фултайму.На виході ви отримаєте:✔чітке розуміння, чи підходить вам контрактний формат роботи✔логіку, як перепакувати свій досвід у цінність для компанії, а не у резюме✔бачення наступних кроків, в якому форматі, з якою роллю ви можете заходити в компанії без класичного наймуНа практикумі розберемо:— чому класичний найм після 40 працює проти досвіду і як це обійти— що таке контрактна роль і чим вона не є, щоб не потрапити в пастку— основні форматами контрактної роботи: project-based, interim, fractional, advisory, і як зрозуміти, який з них ваш— як презентувати себе компанії не як кандидата, а як рішення— як домовлятися на старті: обсяг, KPI, строки, роль — щоб не опинитися у прихованому фултаймі.— відповіді на ваші питання.Спікер(ка): Тетяна Дягіль - HR-експертка, кар’єрна консультантка й коучиня з 16+ роками досвіду у міжнародних компаніях. Знає ринок праці зсередини й підтримує фахівців у пошуку нового старту. Ділиться власним досвідом роботи в контрактному форматі та переосмислення кар’єри після 40.🔗Дивіться деталі та беріть участь за посиланням 👉https://grp.in.ua/d/uiCfa7Після оплати ви відразу отримаєте посилання на зустріч, за яким ви зможете приєднатися у вказаний день та час.💰Вартість 670 грн, включаючи відеозапис та сертифікат учасника.додати в свій Google календар
Ринок праці 40+ або досвід як перевага, а не вирок 💎Давайте чесно — класичний найм для досвідчених фахівців та керівників після 40 стає складнішим. Але річ не у вашому віці, а в тому, що старі правила гри більше не працюють.Що відбувається насправді? Зараз компанії все частіше скорочують постійні позиції, бояться брати «дорогих» фахівців у штат на роки. Бізнесу потрібен результат швидко, а не місяці адаптації нового співробітника.Саме тому ви можете чути на співбесідах: «Ви дуже сильні, але не зараз». Або ж роками сидіти на позиції, з якої давно виросли.Новий формат і як це працює зараз?Замість «людини в штаті» компанії все частіше шукають експерта під конкретну задачу. Це і є контрактна роль (або формати interim та fractional).У чому головна різниця?▪️У звичайному наймі ви продаєте себе як кандидата ▪️У контрактному форматі ви продаєте конкретне рішення і результат.Тут ваш досвід стає вашим головним активом, а не обмеженням. Ви приходите, вирішуєте проблему бізнесу — і отримуєте за це гідну оплату.Але є нюанс...Цей формат не вмикається автоматично. Якщо просто змінити назву в резюме, нічого не станеться. Потрібно змінити те, як ви пропонуєте свої послуги, розібратися з форматами, щоб не потрапити у пастку з розмитими обов'язками «працюю за трьох, отримую за одного».Саме про це поговоримо на практикумі: 👉 «Контрактна роль замість класичного найму: як продати свій досвід у 40+»На практикумі розберемо: ✅ Що таке контрактна робота простими словами і її форми. ✅ Як перепакувати ваш досвід у зрозумілу для бізнесу цінність. ✅ Переговори: як зафіксувати обсяг роботи та KPI, щоб не вигоріти.🎙 Спікерка: Тетяна Дягіль — HR-експертка з 16-річним досвідом у міжнародних компаніях, яка супроводжує складні карʼєрні переходи, практик, який має власний практичний досвід роботи в контрактному форматі.⚠️ Кому це не підійде? Якщо ваша мета — виключно стабільний фултайм з чіткою інструкцією «від і до» та мінімумом відповідальності за кінцевий результат, цей формат може бути не для вас.Проте, якщо ви хочете адаптувати свій досвід до нових правил ринку та зберегти свою вартість — чекаємо на вас на практикумі.🗓 29 січня, 19:00 (Київ)⏱️ Тривалість — 2 години💰 Вартість — 670 грн (участь, відеозапис, сертифікат)👉 Реєстрація у чат-боті: https://grp.in.ua/d/uiCfa7Після оплати Ви одразу отримаєте посилання для входу на зустріч, а після практикуму вам буде доступний відеозапис.
📆 Розклад зустрічей з 26.01.2026. по 31.01.2026.27 січня, вівторок🕒 19:00 - відкрита онлайн-зустрічПобудова кар’єри другої половини життя: що змінюється і як рухатися далі👤 Спікер(ка): Юлія Ляховенко — кар’єрна консультантка, коучиня ICF, HR-експертка. Працює з кар’єрними кризами, переходами та переосмисленням шляху, особливо для аудиторії 40+29 січня, четвер🕒 19:00 - онлайн-практикумКонтрактна роль замість класичного найму — як продати свій досвід в 40+ через новий тип найму👤 Спікер(ка): Тетяна Дягіль — HR-експертка й кар’єрна коучиня з 16+ роками досвіду, знає ринок праці зсередини й підтримує фахівців у пошуку нового старту після 40.🔗Дивіться деталі та беріть участь за посиланням 👉https://grp.in.ua/d/uiCfa7Після оплати ви відразу отримаєте посилання на зустріч, за яким ви зможете приєднатися у вказаний день та час.💰Вартість 670 грн, включаючи відеозапис та сертифікат учасника.🔗 Посилання для участі у відкритих зустрічах публікуємо в день події в нашій спільноті 👉https://t.me/nova_career❣️ Участь у відкритих зустрічах безкоштовна!
Онлайн-практикумКонтрактна роль замість класичного найму — як продати свій досвід в 40+ через новий тип найму📆 29 січня, четвер о 19:00Після 40 шукати роботу «як раніше» — це гра проти себе. Компаніям потрібні не кандидати, а рішення.Цей практикум — для досвідчених фахівців і керівників 40+, які відчувають, що класичний пошук роботи перестав працювати, але починати з нуля не готові.Це про розкласти свій досвід у зрозумілу для бізнесу пропозицію й побачити реальну альтернативу фултайму.На виході ви отримаєте:✔чітке розуміння, чи підходить вам контрактний формат роботи✔логіку, як перепакувати свій досвід у цінність для компанії, а не у резюме✔бачення наступних кроків, в якому форматі, з якою роллю ви можете заходити в компанії без класичного наймуНа практикумі розберемо:— чому класичний найм після 40 працює проти досвіду і як це обійти— що таке контрактна роль і чим вона не є, щоб не потрапити в пастку— основні форматами контрактної роботи: project-based, interim, fractional, advisory, і як зрозуміти, який з них ваш— як презентувати себе компанії не як кандидата, а як рішення— як домовлятися на старті: обсяг, KPI, строки, роль — щоб не опинитися у прихованому фултаймі.— відповіді на ваші питання.Спікер(ка): Тетяна Дягіль - HR-експертка, кар’єрна консультантка й коучиня з 16+ роками досвіду у міжнародних компаніях. Знає ринок праці зсередини й підтримує фахівців у пошуку нового старту. Ділиться власним досвідом роботи в контрактному форматі та переосмислення кар’єри після 40.🔗Дивіться деталі та беріть участь за посиланням 👉https://grp.in.ua/d/uiCfa7Після оплати ви відразу отримаєте посилання на зустріч, за яким ви зможете приєднатися у вказаний день та час.💰Вартість 670 грн, включаючи відеозапис та сертифікат учасника.додати в свій Google календар
TGLIST.COM.UA
