UK_Guide

🎓💷Стипендії для іноземців для оплати навчання, щоб здобути кваліфікацію вчителя у Великій Британії🎯 Предмети, де bursaries та scholarships (Get Into Teaching) реально доступні для українців на українських схемах, щоб почати навчання у вересні 2026р:🗣 Мови (Languages)✔ Bursary: £20,000✔ Scholarship: £22,000 – для французької, німецької, іспанської👉 Це один із найкращих варіантів для українців, навіть без settled status.⚛️ Фізика (Physics)✔ Bursary / scholarship: до £29,000–£31,000👉 Фізика — критично важливий предмет у Британії, тому фінансування для non-UK студентів тут збережене.❓А що з математикою, біологією, хімією та іншими предметами?- Scholarships, якщо маєте:•EU settled status•Indefinite Leave to Remain•Humanitarian Protection and Refugee status •або громадянства UK.📌 Подавати заявки на сайті 👉Get Into Teaching 🇺🇦 Що ще важливо для українців✔Bursary/scholarship НЕ потрібно повертати✔Потрібен offer на ITT / PGCE курс (teacher training з QTS)✨ Найкраща стратегія для українців на українських схемах зараз— мови або фізика!Джерело тут

Лист- звернення до уряду Великої Британії щодо подальшого імміграційного статусу українців- UKRAINIAN PETITION 2026🔷Українська спільнота Hilltops Ukrainian Support Community (HUSC) разом із благодійною організацією Sanctuary Foundation ініціювали офіційне звернення до уряду Великої Британії. ✍️ТЕМА: Нагальні занепокоєння щодо пропозицій “Earned Settlement” та їхнього впливу на українців у межах програм Homes for Ukraine, Ukraine Permission Extension та Ukraine Family Scheme📝Мета листа— отримати чіткі та своєчасні відповіді щодо подальшого імміграційного статусу українців, які нині проживають у Великій Британії.🔍Відсутність ясності стосовно вище зазначених візових програм вже зараз створює серйозні виклики. Люди стикаються з труднощами при пошуку житла, працевлаштуванні та плануванні майбутнього своїх дітей.🤍 Надзвичайно важливо, щоб до підписання звернення долучилися не лише українці у Британії, а й британські родини, які їх прийняли, а також друзі та партнери України.📨 Документ планують передати безпосередньо до канцелярії Прем’єр-міністра. Поширте інформацію у соцмережах, щоб посилити спільний голос підтримки.✍️ Підписати звернення можна до 22 лютого 2026 року.👇Форма доступна за посиланнямhttps://sanctuaryfoundation.org.uk/ukrainian-petition-2026/

🏥HTQs Нові перспективні професії в медицині та технологіях Уряд Великої Британії запускає нові технічні кваліфікації (HTQs), щоб подолати дефіцит кадрів у NHS і секторі медичних технологій (MedTech). Навчання готуватиме фахівців, які працюватимуть із сучасним медичним обладнанням, цифровими рішеннями та AI.📅 Коли старт- перші програми планують відкрити для навчання у 2026 році.🔎 Які професії з’являються / стають особливо затребуваними:•технік з медичних технологій•технік з діагностичного обладнання•фахівець із цифрового здоров’я та AI в медицині•спеціаліст із регуляторних вимог (MedTech)🟢За прогнозами, до 2035 року галузі знадобиться понад 145 000 спеціалістів.🎓 Куди йти вчитися:•коледжі (HTQ-програми рівнів 4–5);•університети (медичні технології, цифрове здоров’я, AI в медицині);•apprenticeship та стажування — навчання + робота;•приватні освітні провайдери, орієнтовані на практичні навички.📌 Це реальна можливість побудувати кар’єру на перетині медицини, технологій та AI, у сфері з довгостроковими перспективами.🔷Що таке HTQ (Higher Technical Qualification):•це кваліфікації рівня 4–5•знаходяться між A-levels / T-levels і бакалавром•орієнтовані на практичні навички для роботи, а не на академічну теорію•створюються разом із роботодавцями (у цьому випадку — для MedTech і NHS)Чим HTQ відрізняється від університету:>коротше навчання (зазвичай 1–2 роки)>багато практики>швидший вихід на ринок праці>готують техніків, спеціалістів, інженерних ролейhttps://www.gov.uk/government/news/new-qualifications-to-tackle-nhs-skills-shortage

👦🧒🇺🇦У журналі PoliticsHome (1 лютого) опубліковано статтю «How Thousands Of Ukrainian Children In The UK Are Growing Up In Limbo», у якій розглядається питання правової невизначеності українських дітей у Великій Британії.Матеріал підкреслює, що діти українських біженців в значній мірі інтегровані в місцеве суспільство, але через тимчасовий характер візових схем залишаються в стані невизначеності, що впливає на їхнє благополуччя, психіку і перспективи на майбутнє. 📍 Ситуація в цифрах• 218 000 людей прибули до Великої Британії за українськими візовими схемами; приблизно 28 % з них — діти (понад 60 000 дітей) — які провели в британських школах значну частину своєї освіти. 📍 Що означає “невизначеність/limbo”• Ці діти ростуть і формують своє життя тут: говорять по-англійськи, мають друзів та адаптовані до британської школи. Водночас вони не мають чіткої довгострокової перспективи щодо свого статусу, права залишатися після завершення гуманітарних схем чи повернення в Україну. 📍 Психологічні та культурні виклики• Багато дітей пережили травматичні події війни, і це впливає на їхній розвиток і поведінку.• Додатково є побоювання, що діти можуть втратити зв’язок з українською культурою та мовою.📍 Освітні та адміністративні питання• Частина ініціатив пропонувала створити Український GCSE або інші способи збереження української мови та культури в освіті, але впровадження таких рішень — складне і тривале. • Невизначений статус дитині та родині ускладнює планування майбутнього, доступ до фінансової підтримки, студентських позик, стабільності в житлі і роботі. 🗣️ Юлія Ісмаіл, імміграційна радниця в благодійній організації Settled зазначила: «Система була створена як тимчасове рішення. Але ми повинні пам’ятати, що у деяких людей немає куди повернутися». Організація Settled відноситься до коаліції Ukrainian Voice UK. Iрина Кузнецова соціологиня з University of Birmingham стверджує, що Велика Британія має можливість сформувати «кращу практику» планування майбутнього для переміщених дітей, які втекли із зон воєнних дій.https://www.politicshome.com/news/article/ukrainian-children-uk-limbo

🇬🇧Що потрібно знати при зміні роботи. Під час зміни роботи у Великій Британії досить часто можуть виникати помилки в даних та змінюватися податковий код.Ви знаєте, який у вас податковий код (Tax Code) в UK?⚠️Чому це важливо перевіряти?Бо якщо код неправильний, ви можете: переплачувати податки або платити замало, і тоді HMRC згодом може донарахувати суму— і прийде рахунок на доплату.🔹 Часті причини помилки:↪️ви змінили роботу і дані ще не оновилися↪️у вас 2 роботи або кілька джерел доходу↪️ви почали/перестали отримувати пенсію чи бенефіти↪️були періоди без роботи, потім повернення на роботу↪️ви отримали компанійні бонуси / benefits in kind (наприклад, авто)↪️змінився ваш статус (наприклад Marriage Allowance)↪️ви працювали через агенцію або мали тимчасовий контракт↪️HMRC оновили дані із затримкою або “автоматично” оцінили ваш дохід📍Найпоширеніший код — 1257L.Цифри 1257 + 0 = 12,570— це сума доходу на рік, яку ви можете заробити без сплати Income Tax (Personal Allowance). Літера L означає стандартну категорію.📌 Код встановлює HMRC, але зазвичай саме ви несете відповідальність, щоб податок був сплачений правильно.✅ Перевіряйте код в payslips після зміни роботи— є безкоштовні калькулятори онлайн та HMRC account.Дії, якщо податковий код у Британії неправильний:✅ 1. Сповістіть роботодавця (щоб перевірили дані у payroll).✅ 2. Зателефонуйте або напишіть в HMRC і попросіть перевірити ваш tax code.Підготуйте інформацію:>National Insurance number>назву роботодавця>дату початку роботи>розмір зарплати>чи є друга робота📌 Після перевірки HMRC оновить податковий код, він застосовується вже в наступній зарплаті, а переплачені кошти вам повернуть.Інформація тут

В Англії запускають нову програму підтримки Crisis and Resilience Fund з квітня. Фонд становитиме £1 млрд щороку протягом 3 років.☝️Подати заявку на допомогу можна буде через місцеву раду (local council)— навіть якщо людина не отримує соцвиплат.💷Гроші видаватимуть у випадках раптових фінансових труднощів: несподіваний рахунок, поломка бойлера, втрата роботи, падіння доходу тощо.📌Це заміна Household Support Fund, який діяв тимчасово з 2021 року.✅Головна зміна — акцент на видачі готівки, а не тільки ваучерів/допомоги продуктами, щоб зменшити залежність від фудбанків.💷Фонд можна використовувати на 3 напрямки:1. кризові виплати,2. житлові виплати (якщо не вистачає на житло),3. підтримка організацій і сервісів, які допомагають людям на місцях. 🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿Частину фінансування отримають також Шотландія, Уельс і Північна Ірландія, але вони самі вирішать, як його використовувати.🗓️В Англії ради повинні опублікувати план використання коштів і відкрити прийом заявок до 1 квітня.ℹ️Джерела тут і тут

🇬🇧💷Як знайти роботу в Британії в 2026р? Деякі варіанти, але не всі 🎥Нещодавно був проведений прямий ефір з карʼєрною радницею і це основне з ефіру 1. Чітко визначте мету: у якій сфері та на якій посаді ви можете працювати;у якому регіоні Британії. Формат роботи: on-site / hybrid / remote.2. Пошук вакансій на сайтах-агрегаторах (Indeed, Reed, TotalJobs…). Зафіксуйте компанії, які публікують вакансії, а не лише самі оголошення.3. Перевірка вакансій у LinkedIn: чи є там ті ж самі вакансії і які є; хто рекрутер або hiring manager.4. Активність у LinkedIn:↪️Подавайте заявки безпосередньо через LinkedIn.↪️Реагуйте на пости компаній і рекрутерів.↪️Пишіть персоналізовані повідомлення рекрутерам, демонструючи інтерес до конкретної вакансії (без спаму).5. Перевірка сайтів компаній і переконайтеся, що вакансія дійсно відкрита; ознайомтеся з цінностями та культурою компанії.✅Подача через сайти компаній6. Релевантне CV. Ваше CV має:↪️відповідати вимогам конкретної вакансії;↪️містити релевантний досвід, а не повний перелік усіх місць роботи;↪️бути у британському форматі (2 сторінки, без фото, без дати народження).7. Слідкуйте, чи компанії, які вас цікавлять:↪️беруть участь у job fairs;↪️проводять відкриті заходи, вебінари, дні кар’єри.📍Живе спілкування або прямий контакт значно підвищують шанси.8. Агрегатори — подача через агрегатори можлива, але варто розуміти- конкуренція там дуже висока, є «пусті» вакансії. 9.Постійне покращення англійської

Нова стратегія безпеки на дорогах Великої Британії (Англія та Уельс)- стаття BBC 7 січня 📍Учні-водії:>Мінімальний період навчання до 6 місяців між теоретичним і практичним іспитами. 📍Суворіші штрафи та покарання:>Тимчасове вилучення прав у підозрюваних у п’яному чи наркотичному водінні.>Штрафні бали за непристебнутий ремінь безпеки (у т.ч. для дітей).>Жорсткіші покарання за відсутність страховки, MOT і використання «примарних» номерів.📍Алкоголь за кермом:>Для новачків і водіїв у перші 2 роки: ліміт знижують до ~20 мг алкоголю.>Для інших водіїв: ліміт ~50 мг (як у Шотландії).>Можливе встановлення відділення для порушників.>Покарання за п’яне водіння переглянуть і посилять.📍Мотоциклісти:>Можливі зміни в системі навчання (CBT).>Програми для використання безпечних шоломів.📍Літні водії (70+)>Перевірка зору кожні 3 роки (замість самодекларації).>Можливе запровадження когнітивних тестів.>Перевірка зору в NHS безкоштовна для людей 60+.✅Завдяки цим змінам очікується зменшення ДТП до 32%.https://www.bbc.co.uk/news/articles/ckgxy9p117no

Коли почнуть діяти нові зміни в трудовому праві Британії?- Employment Rights Act 2025📍Суть реформи:✅ Більше стабільності✅Більше захисту✅Сучасні правила для сучасного ринку праці1️⃣ З квітня 2026>Statutory Sick Pay (SSP) — лікарняні виплачуються з першого дня хвороби>Paternity leave — право на відпустку для батька з першого дня роботи>Збільшено максимальні виплати при масових скороченнях (collective redundancy)>Повідомлення про сексуальні домагання офіційно включено до законів про whistleblowing2️⃣ З жовтня 2026👉Fire and rehire (звільнення з повторним наймом на гірших умовах) визнаєтьсяавтоматично несправедливим звільненням.👉Роботодавці зобов’язані запобігати домаганням, включно з боку клієнтів і третіх осіб.👉Термін подачі позову до Employment Tribunal збільшено до 6 місяців.3️⃣ Протягом 2027 року>Право на unfair dismissal після 6 місяців роботи (замість 2 років)>Посилений захист для:• вагітних• новоспечених батьків>Запроваджується bereavement leave — відпустка у разі втрати близької людини>Право на гарантовані години для працівників на zero-hours contracts>Flexible working: роботодавець зобов’язаний обґрунтовувати відмову👉Джерело тут

💷 У Великобританії підвищується реальна прожиткова заробітна плата (Real Living Wage)— що це означає для працівників і де шукати таку роботу?🔹 Real Living Wage — це добровільна, але вища за мінімальну ставка, яку встановлює Living Wage Foundation на основі реальних витрат на життя (оренда, їжа, рахунки).⚠️ Важливо:>Це не те саме, що урядова National Living Wage (мінімальна погодинна зарплата; 12.71£/год з квітня 2026р). >Реальна ставка вища, але діє лише в акредитованих компаніях.📈 Нова оплата: ↪️£13.45/год — для більшості Великої Британії↪️£14.80/год — для Лондона👉 Підвищення на 6–7%🔹 Ставка застосовується з 18 років🔹 Її вже платять понад 16 000 роботодавців🔹 Компаніям рекомендовано впровадити її до 1 травня, багато хто зробить це раніше. 💼 ДЕ І ЯК ШУКАТИ РОБОТУ З ТАКОЮ ЗАРПЛАТОЮ🔎 Офіційний список усіх акредитованих роботодавців, де можна перевірити компанію або обрати роботодавця свідомо знайдете за цим посиланням👉 https://www.livingwage.org.uk/accredited-living-wage-employers💻 Шукайте вакансії на сайтах самих компаній зі списку. Так знайти роботу більш вірогідніше, ніж на сайтах-агрегаторах