Чому в 2025 «багатопрофільність» більше не завжди плюс Ще кілька років тому бути «людиною-оркестром» вважалося суперсилою. Але ринок змінюється. І маємо змінюватися ми, згодні?🔹 Компанії шукають глибину, а не поверховість. У 2025 більшість роботодавців цінують спеціалістів, які розуміють одну сферу дуже глибоко. Наприклад, Business Analyst, який не просто «пише ТЗ», а вміє будувати системні процеси й розбирається у доменній області.🔹 Фокус = ефективність. Коли ви беретеся за все і одразу, якість страждає. А фокус на ключовій ролі робить вас незамінним у команді.🔹 AI закриває «дрібні» задачі. Раніше «багатопрофільність» допомагала брати на себе все — від текстів до таблиць. Зараз ці завдання можна делегувати інструментам, і цінність спеціаліста — у стратегічному мисленні, а не в універсальності.🔹 Кар’єрний ріст стає чіткішим. Людей з «розмитим профілем» важче просунути всередині компанії. А от якщо ви прокачуєте конкретну роль — PM, BA чи Data Analyst — шлях розвитку зрозуміліший і швидший.Висновок: у 2025 ринок все ще любить людей, які вміють вчитись новому. Але ключова стратегія — мати сильне ядро (свою професію) і кілька додаткових скілів навколо, а не намагатися бути «експертом у всьому». А ви вже обрали свій ключовий стіл?💙 IAMPM — Instagram | LinkedIn | Навчання