​​💶📈 У Нідерландах швидше зростають зарплати у дефіцитних професіях

Згідно з аналізом Центрального планового бюро, у 2015–2022 роках зарплати найбільше зросли в секторах із нестачею кадрів, особливо серед працівників із низькими доходами. Через велику кількість вакансій такі працівники отримали кращі можливості та можуть вимагати підвищення оплати чи поліпшення умов праці.

💼 Дефіцит кадрів також полегшив перехід з низькооплачуваної або невідповідної роботи на кращу, що часто супроводжується зростанням доходів. Це сприяє зменшенню нерівності у зарплатах, оскільки у високодохідних групах вплив цього чинника відчутно менший.

🔺 Попит на персонал залишається високим у сфері охорони здоров’я, бізнес-послуг, ІТ, комунікацій та оборони.

📉 Водночас Служба зайнятості очікує, що в найближчі два роки кількість робочих місць дещо зменшиться, зокрема в Лімбурзі, Ахтерхуку та Зеландії. Найбільше це стосуватиметься сільського господарства, рибальства та агентств тимчасової зайнятості. Нестача працівників і надалі є головною проблемою для нідерландських роботодавців.джерело🔹НАВІГАЦІЯ➖ підписатися 🇺🇦🇳🇱➖ телеграм-чат діаспори➖ дошка оголошень➖ instagram діаспори