Ми постійно шукаємо людей у команду. І на це є кілька причин.По-перше, ми ростемо — за останній рік команда збільшилась. По-друге, є життєві обставини: декретні відпустки, мобілізація (частина наших хлопців приєдналися до війська), а також спеціалісти, які працюють не в Україні й з часом завершують співпрацю. Тому процес найму для нас — це постійна робота.Щомісяця ми проводимо десятки співбесід. І якщо говорити відверто, це дає дуже чітке відчуття ринку.Ринок фрілансу сьогодні — це переважно ринок новачків, які намагаються зайти в професію. І правила взаємодії там часто або відсутні, або тільки формуються. Це просто реальність.Але водночас не можна сказати, що проблема лише у фрілансі. Велика кількість агенцій поводиться не набагато краще: відсутність фіксованих ставок, незрозумілі відсотки, нестабільне завантаження спеціалістів і, як наслідок, неадекватна оплата. Таких прикладів насправді дуже багато.Часто “агенція” — це просто кілька фрілансерів, які намагаються закривати потреби клієнтів через інших фрілансерів. У результаті створюються не системні результати, а хаос.Що з цим робити? З часом ринок усе одно буде формуватися і ставати зрілішим. Але це сильно залежить від обізнаності замовників і їхнього досвіду співпраці з підрядниками. Паралельно завжди буде існувати “ринок новачків” з обох сторін — і це нормально. Ті, хто з нього виростають, зазвичай і створюють стабільні команди, процеси та результати.Ваші думки по цьому питанню?