Magic & PR ✨

Вперше за п'ять років існування робимо свою внутрішню вакансію публічною, бо дуже потребуємо підмогу 😍 Тож, шукаємо прекрасну людину на позицію PR LeadКолектив у нас невеликий, агенція бутікова, команда їздить одне до одного на весілля та часом разом у відпустки — це все до того, що вам має відгукуватися такий формат взаємодії, інакше ви не будете розуміти навіщо всі ці люди намагаються з вами дружити сімʼями 😄 Працюємо ми здебільшого з великими корпоративними клієнтами, тому радість мікроменеджменту у погодженнях та при цьому великі класні проєкти не оминуть вас стороною 😉

Ну і, власне, що собою представлятиме ваша робота, якщо ви зацікавитесьВідповідальність: • Керування створенням стратегій та напрямів роботи для клієнтів• Позиція ініціатора щодо клієнтських задач• Виконання задач та якість їх реалізації• Організація якісної роботи підрядників• Утримання клієнтів за рахунок якісної роботиЗадачі на позиції: • Участь у створенні стратегічних документів, комунікаційних пропозицій, звітів• Реалізація стратегій для клієнтів• Підготовка інтерв'ю, колонок, дописів тощо (зазвичай погодження матеріалів від копірайтера, але і вміння писати самостійно теж має бути)• Організація клієнтських заходів • Взаємодія з медіа, блогерами та інфлюенсерами• Ведення документообігу по своїм клієнтамРезультат: • Клієнт не каже, що нам робити, а має план дій від нас• Клієнт розуміє куди він рухається• Задачі по стратегіям та домовленості виконані• Дедлайни виконаніНЕ робить: • не чекає задач від клієнта• не перекладає відповідальність на клієнта• не виконує задачі «без сенсу», заради виконання💗

Робота віддалена, але у подіях клієнтів час від часу потрібно брати участь оффлайн. В цілому, ви можете працювати з будь-якого міста країни💗

Відпустки та лікарняні оплачувані💗

У відпустках працювати заборонено💗

Зарплата по результатам співбесідиCV відправляйте на пошту [email protected] з поміткою, що це CV на вакансію PR Lead(якщо ми раптом підозріло довго не відповідаємо, маякніть нашому Андрію @maksimovphoto)

Ринок комунікацій в Україні зараз у дефіциті. Компанії шукають фахівців — і все частіше придивляються до кандидатів із суміжних сфер. Медійники в цьому списку перші. І не випадковоЯ 20 років пропрацювала на телебаченні — від журналістки до медіаменеджерки. Перехід у комунікації був стрімким, але внутрішньо логічним і вчасним (хоча моя кар'єра в медіа почалася ще на четвертому курсі універу)Колеги часто питають: «Як ти без медіа? Не сумуєш?»Чесно — сумувати ніколи. Але я відчуваю шалену вдячність за роки в медіа, задоволення від того, що вдалося зробити, від команд, які побудувала, і від кар’єрної траєкторії загаломПерехід із медіа в комунікації — це крок зі знаком плюс. Вірніше, з кількома переконливими плюсами 👇📌 Теплі контакти — не база, а стосунки Це не суха гугл-табличка, а реальні зв'язки. Колеги, з якими працювали в редакціях, перетиналися на зйомках, форумах чи конференціях. Є чітке розуміння, якому медіа резонуватиме тема і як там ухвалюють рішення. Це неможливо швидко побудувати — але можна принести з собою📌 Розуміння аудиторії — не лише своєї Глибоко вшите вміння аналізувати аудиторію, вивчати її потреби та розуміти, чому певний матеріал «залетить». Це допомагає швидше знаходити релевантні майданчики й будувати win-win партнерства. Просто розмножити меседж організації — не складно. Достукатися до потрібних людей — зовсім інша історія📌 Робота з контентом у будь-якому темпі Швидко опрацьовувати великі обсяги інформації, враховувати (і передбачати!) інфоприводи, озиратися на дедлайни, якісно редагувати, писати сценарії від Reels до півторагодинних подкастів, розумітися на зйомці й монтажі — усе це медійник привносить у нову професію📌 Думати як журналіст/-ка — навіть у новій ролі Коли готую спікерів до модерації чи інтерв’ю, коли працюю над меседж-боксом із кризовими питаннями чи пітчу ідею — я думаю як журналістка. Що б я спитала обов’язково? Яку цитату обрала б для синхрону? Що винесла б у лід? Це дозволяє якісніше адвокатувати теми організації📌 Дедлайн — умова, а не стрес Робота в медіа загартувала жити в ритмі чітких дедлайнів та овертаймів. Мені не складно підключитися до термінового процесу у вихідний чи з відпустки, якщо є потреба. Проте саме досвід медіаменеджерки допомагає мені організувати процеси в комунікаціях так, щоб виконувати завдання вчасно й не псувати настрій командіПідсумок простий:

Якщо шукаєте комунікаційника/-цю — подивіться в бік редакційЯкщо ви медійник/-ця і думаєте про зміну треку — це може бути логічнішим кроком, ніж здаєтьсяА як ви вважаєте: медійний бекграунд — це перевага чи в комунікаціях усе одно доводиться вчитися з нуля? Долучайтеся в коментарях!

💬