‼️‼️

РУБРИКА "ЧИСЛА ТА ЦИФРИ"‼️‼️2️⃣0️⃣ Сьогодні розповідаємо про число 20, що відображає максимальний відсоток адміністративних витрат благодійних організацій, та число 2️⃣5️⃣, що встановлює ліміт компенсацій працівникам від суми адміністративних витрат — найважливіші обмеження для збереження неприбуткового статусу благодійних організацій. Сьогодні більшості благодійних організацій знає про обмеження адміністративних витрат у 20% від річного доходу згідно зі статтею 16 Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації» від 05.07.2012 року № 5073-VI:🔍 "Стаття 16. Активи (доходи) благодійних організацій3. Розмір адміністративних витрат благодійної організації не може перевищувати 20 відсотків доходу цієї організації у поточному році."📋 Разом з цим багатьма досі вважається, що заборонено виплачувати компенсації та інші виплати працівникам, оскільки це може призвести до втрати статусу неприбутковості.❌ Насправді, компенсації та інші виплати працівникам ДОЗВОЛЕНІ в межах встановлених лімітів з моменту внесення змін до Податкового кодексу України Законом України № 4143-IX від 17.12.2024! Так було додано пп. 133.4.4.-1 п. 133.4. ст. 133 ПКУ:📜 "133.4.4-1. Виплата компенсацій та інших виплат (у тому числі тих, що є додатковим благом) на користь працівників благодійної організації не є підставою для виключення такої благодійної організації з Реєстру неприбуткових установ та організацій, за умови що такі компенсації та інші виплати пов'язані з реалізацією цілей і завдань такої благодійної організації і передбачені її установчими документами та/або організаційно-розпорядчими документами та не суперечать Закону України "Про благодійну діяльність та благодійні організації". Розмір таких компенсацій та інших виплат у податковому (звітному) році не повинен перевищувати 25 відсотків суми понесених адміністративних витрат такої благодійної організації за податковий (звітний) рік."💯 Це означає, що компенсації працівникам можуть становити максимум 25% від уже обмежених 20% адміністративних витрат✅ ВАЖЛИВО: Виплата компенсацій та інших виплат ОБОВ'ЯЗКОВО має вказуватись:— у Статуті благодійної організації;— у відповідних політиках благодійної організації (Положенню про оплату праці, Правила внутрішнього трудового розпорядку тощо);— відповідних кадрових документах в залежності від виду компенсації або виплати.‼️

РЕКОМЕНДУЄМО: Розписувати в цих документах ДЕТАЛЬНО зв'язок компенсацій та інших виплат із реалізацією цілей та завдань з усіма необхідними поясненнями та обгрунтуваннями такого зв'язку. Автор посту Валієв Валерій