10 000 ГРН ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ: КОЛИ ВИПЛАЧУЮТЬ, А КОЛИ — НІ

З 1 червня 2026 року для військовослужбовців ЗСУ, НГУ та ДПСУ передбачена додаткова винагорода у розмірі 10 000 грн у розрахунку на місяць.

☝️

Однак це не означає, що кожен військовослужбовець автоматично отримає повні 10 000 грн за будь-який місяць служби.

🔎

КОМУ ВИПЛАЧУЮТЬ 10 000 ГРН
Це базовий розмір додаткової винагороди для військовослужбовців, які проходять службу та за відповідний період не мають права на більший розмір винагороди — зокрема 30 000, 50 000, 70 000, 100 000 або 170 000 грн.

Якщо за ті самі дні виникло право на декілька розмірів додаткової винагороди, виплачується більший розмір. Окремо додавати до нього ще 10 000 грн за цей період не повинні.

📄

Виплата здійснюється на підставі наказу командира.

10 000 ГРН — ЦЕ РОЗМІР ЗА ПОВНИЙ МІСЯЦЬ
Винагорода розраховується пропорційно кількості днів, за які військовослужбовець має право на її отримання.

☝️

Наприклад, якщо право на виплату було протягом 15 із 30 календарних днів місяця, розмір винагороди становитиме 5 000 грн.
Тому сам факт перебування у списках особового складу протягом повного місяця ще не гарантує виплату повних 10 000 грн.

КОЛИ ВИПЛАТА ЗБЕРІГАЄТЬСЯ
Перебування у звичайному службовому відрядженні саме по собі не позбавляє права на 10 000 грн.
Виплата також можлива за період тимчасового виконання обов’язків за посадою.

Для військовослужбовців, зарахованих у розпорядження, діють окремі правила:
👉 у ЗСУ виплата можлива за період тимчасового виконання обов’язків;
👉 у НГУ та ДПСУ — якщо на час перебування у розпорядженні військовослужбовцю офіційно визначено виконання відповідних завдань.

⛔️КОЛИ 10 000 ГРН НЕ ВИПЛАЧУЮТЬ

До загальних випадків належать:
🔹 перебування у відпустці;
🔹 зарахування у розпорядження без тимчасового виконання обов’язків або без визначених завдань;
🔹 навчання у навчальній військовій частині чи центрі;
🔹 проходження служби на посаді курсанта;
🔹 самовільне залишення частини, дезертирство або добровільна здача в полон;
🔹 усунення чи відсторонення від виконання службових обов’язків або від посади;
🔹 перебування під вартою, цілодобовим домашнім арештом або відбування визначених законом покарань;
🔹 виникнення за ті самі дні права на більший розмір додаткової винагороди.

Для військовослужбовців ЗСУ додатково передбачено, що 10 000 грн не виплачуються особам, зарахованим до змінного складу військових частин або підрозділів резерву та запасних рот.

Також у ЗСУ невиплата може стосуватися всього місяця, в якому зафіксовано відмову від виконання бойового наказу, вживання алкоголю або наркотичних речовин, навмисне заподіяння собі ушкодження та деякі інші порушення.

🏨ОКРЕМО ПРО ЛІКУВАННЯ ТА ВЛК
☝️

Тут правила для ЗСУ та НГУ/ДПСУ відрізняються.

Для НГУ та ДПСУ 10 000 грн не виплачуються за період:
👉 звільнення від виконання обов’язків у зв’язку з хворобою або травмою;
👉 лікування у закладі охорони здоров’я;
👉 проходження ВЛК;
👉 відпустки для лікування у зв’язку з хворобою;
👉 догляду за хворим членом сім’ї.

☝️

Виняток — випадки поранення, пов’язаного із захистом Батьківщини, коли за встановлених умов може виплачуватися винагорода у розмірі 100 000 грн.

⚠️У правилах для ЗСУ лікування та проходження ВЛК окремо не зазначені серед підстав для невиплати 10 000 грн. Тому сам факт лікування не повинен автоматично використовуватися як підстава для відмови — необхідно перевіряти статус військовослужбовця та зміст наказу про виплату.

ВИСНОВОК
10 000 грн — це не гарантована фіксована доплата за кожен місяць перебування на військовій службі.

Її розмір залежить від кількості днів, за які зберігається право на винагороду, статусу військовослужбовця, наявності виключень та наказу командира.

Водночас відсутність 10 000 грн не завжди означає, що військова частина діє правомірно.
Причину невиплати потрібно перевіряти окремо, а правила для ЗСУ, НГУ та ДПСУ — не змішувати.

Індивідуальна консультація 👉 https://t.me/L4M_UA
📱 Не пропускай найважливіше! ПІДПИШИСЬ
ПІДТРИМАТИ КАНАЛ