Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Наталія Кузьмінова для рієлторів
Додано 14 лип 2024 🌐 UK

Наталія Кузьмінова для рієлторів

@kuzminova_rieltoram
Кількість підписників: 1 010
Фото: 226
Відео: 94
Посилання: 148
Опис:
Канал для рієлторів. Ділюся фішками і досвідом. Обговорення вітається.
Джерело

Наталія Кузьмінова для рієлторів | маркетинг #діалогиконсультанта🗣 Я не зможу навчити усіх своїх агентів ...

Логотип телеграм спільноти - Наталія Кузьмінова для рієлторів Наталія Кузьмінова для рієлторів @kuzminova_rieltoram
677 Охват/переглядів 2024-07-30 07:44 Повідомлення №323
#маркетинг #діалогиконсультанта🗣 Я не зможу навчити усіх своїх агентів теорії і практики маркетингу. Як подивлюся, які тексти вони складають... це жееесть. ***Цю фразу мені сказав замовник консалтингу, керівник агенції з багатьма філіалами. Що цікаво, що точно те саме казала я ... у 2005 році. Я сама глибоко вивчала маркетинг. І казала фразу: - Дві науки дуже важливі для рієлтора: психологія і маркетинг. (Насправді наук більше). І очікувала, що мої агенти із завзяттям будуть ці науки фундаментально вивчати. Теорію, кейси, здобувати навички. Але це не відбувалося. Я сама проводила навчання, купувала тренінги. Це нічого не дало. І я взяла людину на посаду маркетолога. Прорив, який ми отримали, підтвердив правильність рішення. З тих пір (ще трохи і буде 20 років) я завжди з маркетологом. На сьогодні вже третій фахівець. Маркетолог - надзвичайно важлива функція в компанії. Вона частина СИСТЕМИ. ***Замовник прийшов до рішення про те, що треба також запросити "спеціально навчену людину". Але це не проста задача. Бо потрібна спеціалізація макетолога саме на нерухомості, на маркетингових задачах рієлтора, агенції. (Ще б рієлторам навчитися ті задачі формулювати і ставити, але то таке))). А таких фахівців на ринку праці майже немає. І я все частіше чую запит від керівників агенцій про вирощування такого фахівця. Часто на цій посаді хочуть бачити своїх дітей. Щоб ключова людина в бізнесі була із сім'ї .