Влітку була тренером в 2 компаніях. Задача навчити агентвв підписувати екси з власникомВони нерухомість продають, а договори не вміють підписувати. Це робить їх керівник. Приносить готові проекти кладе в дзьобик. В обох компаніях агенти дико саботували навчання. В одній навіть достроково навчання припинили, бо я бачила, що замовник викине гроші, а толку не буде. В чому проблема на мій погляд? Керівник робить частину роботи за агента (напрацювання договорів - це агентська робота). Робить цю роботу безкоштовно. У разі угоди агент повністю отримає свої 50%. Я дуже давно так робила . Це помилка. Робота має оплачуватися. Якщо агент сам всю роботу зробив, то відсоток 50%. Якщо керівник виконав частину агентської роботи, то має отримати відповідну частину з агенської комісії. Яку частину? По різному. В залежності від моделі. . Я оцінюю в 15%. Відповідно, агент, якому в дзьобик поклали готовий екс отримає не 50%, а 35%. Багато агентів вважають, що обов'язок керівника: приносити договори. Що скажете? Підтримуєте думку, що за продаж послуги має отримувати з агентської частки комісії той, хто це зробив? В якому розмірі? Чи це таки обов'язок керівника?