❗️При перевірці трудового договору, особливо якщо робота передбачає переїзд, диявол завжди криється в деталях. Ось ключові моменти, які мають бути прописані чітко:📌Мова документа: Договір обов’язково має бути складений зрозумілою вам мовою . Н📌Реквізити роботодавця: Перевірте повну назву компанії, адресу та реєстраційний номер📌Відсутність порожніх місць: У тексті не має бути пробілів, які можна заповнити пізніше без вашого відома.🔘Опис обов'язків: Уникайте розмитих формулювань типу «виконання доручень керівника».🔘Розмір зарплати: Сума має бути вказана конкретно , а не просто фраза «згідно з домовленістю».🔘Графік роботи: «Пастки» та небезпечні пункти🔻Умови розірвання: Зверніть увагу, чи не передбачені величезні штрафи за звільнення за вашою ініціативою.🔻Додаткові витрати: Чи не прописано в договорі, що ви зобов'язані відшкодувати витрати на візу, переліт чи навчання у разі звільнення🔻Зберігання документів: У договорі не може бути пункту про те, що роботодавець має право забрати ваш паспорт