Кецик | копірайтинг, тексти, фріланс, сторітелінг і все що навколо

Як прикольно прокомунікувати перше вересня?1. Ностальгія. Великі банти, блузки з вишитими комірцями, Кучма в Букварі, фото на плівку, яку музику тоді слухали, що було в моді, що йшло по телевізору. Порівняння, як виглядали у школі ви / ваші батьки / ваші діти. ✔️ Я уявляю якусь "Аврору", де жінка проходить повз полиці з великим вибором зошитів / фломастерів і це переносить її в безтурботне минуле. 2. Соціальна складова, сторітелінг про те, що актуально зараз. Наприклад, про батьків, які не можуть відвести свою дитину в школу, бо захищають країну. ✔️ Тут я уявляю "Нову Пошту", історію про те, як тато-військовий передає через поштомат дитині новий рюкзак, щоб таким способом бути поряд, навіть на відстані. ✔️Чи Київстар: історію про маму, яка виходить з операційної і по відеодзвінку дивиться, як її дитина йде у перший клас. 3. Можна чіплятися за якісь окремі шкільні атрибути: ✔️ Для спортзалів: "питання до всіх, хто у школі прогулював фізру... скільки коштує абонемент у вашому спортзалі? :)" ✔️ Провести аналогію з першою вчителькою: хто зараз є для вас вчителями в житті? І так далі. Але який би варіант ви не обрали — варто опиратися на: ◾️ Те, що найбільше резонує з цінностями і позиціюванням вашого бренду.◾️ Те, що буде близьким вашій цільовій аудиторії.◾️Що краще розкриває цінність вашого продукту (які болі вирішує).п.с. Нагадую, сьогодні останній день, коли діє рання ціна на повний курс копірайтингу. Якщо хочете впіймати цей вайб 1 вересня і відправитися в школу текстів та сенсів — чекаю вас за партою ❤️

Вакансії у UAnimals! ✨UAnimals шукає одразу двох людей у відділ комунікацій – менеджера(ку) з комунікацій спільнокошту та контент-менеджера(ку) сайту. 💫Що треба робити менеджеру(ці) з комунікацій спільнокошту:- пропонувати та впроваджувати нові ідеї креативних зборів чи будь-яких інструментів, здатних привернути увагу до допомоги тваринам;- готувати описи зборів для сайту, дописи про них у соцмережах та публічні звіти про збори;- координувати роботу інших колег з комунікаційного відділу для швидкого та ефективного закриття цільових зборів.Детальніше про умови цієї та іншої вакансій у UAnimals читайте тут. 💫Що треба робити контент-менеджера(ці) сайту:- наповнювати розділ «Новини» новинами з життя організації;- оновлювати інформацію на сайті, щоб вона була актуальною;- ініціювати створення нових сторінок на сайті UAnimals або зміну наповнення поточних сторінок;- бути залученою/залученим у життя комунікаційного відділу і брати активну участь в усіх необхідних обговореннях. Дізнатись більше деталей та податись можна тут.💫Для обох вакансій важливо: - писати грамотно та людською мовою;- максимально занурюватися в життя організації, щоб бути у контексті всіх подій;- бути ініціативним та відповідальним.

А ви знаєте, що таке UX-райтинг? UX-райтерка Дарина Кривохатько розповідає 👇🏻Інтерфейсний райтер (він же UX-райтер) – професія на перетині копірайтингу та UX-дизайну. Така людина займається:- Створенням назв для кнопок і менюшок.- Написанням пушів, попапів, онбордингів.- Працює з результатами досліджень і проводить власні.- Працює всередині продуктової команди та знає все, що у продукта «під капотом».- Пояснює простими словами складні речі та допомагає користувачам в застосунках та на сайтах легко отримати бажане.- Адаптує месенджі до ToV продукту (Пам'яатаєте комунікацію в застосунку «Сільпо»? Це теж роблять UX-райтери!).Та робить купу іншої прикольної роботи: проводить А/В тести, створює контент-гайди та системи Тонів Голосу, контролює текстовий контент всередині інтерфейсів тощо.А ще заробляє від 1000-1500 USD на місяць👀Це цікава і різноманітна робота. І якщо ви хочете «вАйті в IT» – професія UX-райтера може стати у пригоді. 14 квітня стартує практичний інтенсив з україномовного UX-райтингу.Його авторка та лекторка – Дарина Кривохатько, UX-райтерка з 5-річним досвідом роботи у сфері. Вона працювала в Київстарі, ПриватБанку, dok.ua та інших українських компаніях, а ще вона веде телеграм-канал «Напиши мені інтерфейс» про свою роботу.Записуйтеся: буде багато практики, робота з реальним замовником та персональний фідбек від тренерки для кожного.#дружнярекомендація

Вакансія 🤌🏻 текст від роботодавця: Запрошуємо долучитися до команди Ветеран Хаб керівника/цю комунікацій та копірайтера/ку! Понад 6 років Veteran Hub працює для ветеранів, ветеранок та їхніх близьких. Одним із напрямків роботи Хабу є аналітика, дослідження та адвокація важливих змін державної політики у нашій сфері. Керівник або керівниця комунікацій розробить і втілить спільну комунікаційну стратегію, що адвокатуватиме майбутні важливі зміни державної політики. Він або вона працюватиме разом з експертами у сфері ветеранських справ в Україні, а його/її роботу підсилюватиме команда копірайтера/ки та дизайнера/ки. Посилання на вакансію. Копірайтер/ка, який/яка працюватиме з текстами проєкту: писатиме зрозуміло, розроблятиме віжуали разом із дизайнером. У своїй роботі копірайтер/ка взаємодіятиме зі старшою менеджеркою, керівником/цею комунікацій проєкту та директоркою за напрямом комунікацій. Посилання на вакансію. Для обох вакансій передбачена повна зайнятість та офіційне працевлаштування. Будемо раді знайти своїх людей, чекаємо ваших резюме на пошту [email protected]

10 жирних гачків у заголовках 🪝 щоб вхопити увагу читача 👇🏻 Тут у пості я розповіла про Ефект Зейгарник і як його по-різному використовувати у контенті 🤌🏻А вам ще бонусом додам 10 прикладів заголовків, побудованих на подібній інтризі: 1. 1 дія, яка змінила мою кар'єру... (інтригуєте, що ж це за дія така + потім вже розповідаєте як до неї дійшли +що це вам дало + вже в кінці — що це за дія така. 2. Одне моє відео поклало кінець 10-річній дружбі... (інтригуєте, одразу вказуючи на переломний момент історії, а потім вже розповідаєте історію послідовно)3. Скільки я витрачаю... (в місяць / день / на навчання тощо. Результат даєте в кінці)4. Ці слова руйнують ваш текст (одразу ж хочеться побігти і перевірити, які це слова) 5. Перевірте, чи робите цю помилку... (підставте свою тему)6. Я проаналізувала 100 своїх текстів і не очікувала такого результату (що ж за результат там такий?!)7. 4 причини, чому тексти не дочитують. Остання вразила навіть мене (ого, треба подивитися що там за остання причина) 8. Рекламні тексти без цих 3 пунктів = злитий бюджет (всі ми боїмося втратити грошики, треба читати) 9. Озвучуємо результат + далі вже пояснюємо, як досягли його: Я зросла х2 в підписниках без таргету за місяць і ось що для цього зробила... 10. 9 способів привернути увагу читача заголовком. Скільки з них ви знаєте? (друге речення дає відчуття виклику, інтригу. Треба ж перевірити чи всі я знаю) Цікава вам така рубрика? ✍🏻

Вакансія треба?) тоді сідайте, читайте 👇🏻 а як захочете податися — пишіть, що від мене 👌🏻Креативний(а) копірайтер(ка) в агенцію Native💜 Наші зелені прапорці в тобі:— досвід роботи в агенції від 2-х років у креативному відділі— наявність кейсів, якими ти пишаєшся— time- та self-менеджмент— вміння генерувати ідеї та швидко їх втілювати— вміння писати швидко та якісно— базове розуміння SMM та digital маркетингу— уміння користуватись графічними редакторами на базовому рівні💜 Що робити?— генерування креативних ідей для РК— написання текстів, неймінгів, слоганів, сценаріїв, брифів— формування креативних рішень та презентація клієнтам— штормінги разом з командою💜 Як буде з нами?— фултайм 10:00 до 18:00 за Києвом— круті українські та міжнародні бренди— офіс в серці столиці (петфрендлі)— гнучкий графік, 2 віддалених робочих дні на тиждень— офіційне працевлаштування— колеги-кофмортікси, де кожен може проявляти інціативу та ділитись ідеями— відпустки, лікарняні, тімбілдінги офлайн/онлайн— ЗП від 700$Якщо ти відчуваєш бажання втілювати ідеї та розвиватись в креативній індустрії відправляй CV/портфоліо [email protected]

Вакансія ⭐️ Копірайтер для написання текстів у тематиці рекрутингу, HR та кар'єри в ITITExpert — українська IT-рекрутингова компанія. Ми допомагаємо бізнесам у всьому світі знаходити талановитих IT-фахівців.🔗 Наш блог: https://itexpert.work/uk/blog/Що ми пропонуємо:• гнучкий графік (невеликий довгостроковий проєкт, можна регулювати завантаження та поєднувати з fulltime),• віддалену роботу,• швидкі відповіді та розгорнутий фідбек,• заробітну плату за результатами спілкування (оплата за матеріал/1000 знаків),+ можливості для розвитку: доступ до корпоративної бібліотеки та експертів для консультацій.Крутий кандидат для нас:• вміє глибоко копати в тему IT-рекрутингу, HR, бізнесу, розуміє основні IT-процеси, знаходить релевантні дослідження та подає різні погляди на тему,• може створювати контент для різних форматів: від лонгрідів з трьома експертами до досліджень,• відповідальний до дедлайнів та пріоритетів,• пише зрозуміло і без канцеляризмів,• вміє робити текст привабливим не лише для людей, а й для пошукових систем (є рекомендації від SEO-фахівців).Очікуємо на:• від двох років досвіду у контенті,• досвід/знання у темі IT-рекрутингу, HR, бізнесу і/або IT,• відповідальність та самостійність,• nice-to-have: крута письмова англійська.📩 Відгукнутися можна за поштою: [email protected]