Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Блог Галини Казначей
Додано 06 гру 2025

Блог Галини Казначей

@kaznacheyhalyna
Кількість підписників: 2 381
Фото: 410
Відео: 3
Посилання: 243
Опис:
Експерт з трудового законодавства, оплати праці та військового обліку. Тут: ✅ алгоритми; ✅ чек-листи; ✅ тести; ✅ аналітика. Пояснюю складне просто. Без паніки — тільки правильні рішення.
Джерело

Блог Галини Казначей | Чекаємо тексти остаточні.Надіюсь, вони не такі як проекти.Маю велику н...

Логотип телеграм спільноти - Блог Галини Казначей Блог Галини Казначей @kaznacheyhalyna
1 140 Охват/переглядів 2026-04-02 07:33 Повідомлення №716
Чекаємо тексти остаточні.Надіюсь, вони не такі як проекти.Маю велику надію, що їх таки виправили і написали більш людською мовою Тарас Мельничук повідомляє. Затверджено, відповідно до ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», 1️⃣Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами. Порядком встановлено право подвійного зарахування до нормативу (одна працевлаштована особа з інвалідністю у розрахунку за двох штатних працівників (два робочих місця визначення нормативу)) у разі працевлаштування: особи з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення; особи з інвалідністю II групи з порушенням зору; особи з інвалідністю II групи з психічними розладами. Визначено умови і підстави подвійного зарахування та перелік діагнозів, які надають право на подвійне зарахування. 2️⃣Затверджено перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.