​Що не так із новим Законом про безпеку працівників: роз’яснення ФПУ

Спільний представницький орган об’єднань профспілок звернувся до Голови держави з проханням накласти вето на ухвалений 12 жовтня Закон «Про безпеку і охорону здоров’я працівників на роботі». У Федерації профспілок вважають документ неприйнятним через низку критичних моментів.

❌ Що саме не так, на думку ФПУ:

📌

Ігнорування соцдіалогу та компромісів. Закон ухвалили у другому читанні з грубим порушенням процедур. Він не був погоджений на національному рівні з профспілками та роботодавцями, а результати 8-місячної роботи тристоронньої робочої групи (яка опрацювала понад 1000 поправок) фактично перекреслили.

📌

Звуження прав і гарантій працівників. Законопроєкт погіршує рівень захисту порівняно з чинним законодавством (зокрема з діючим Законом «Про охорону праці» та КЗпП), що напряму суперечить ст. 22 Конституції України та євроінтеграційним зобов'язанням.

📌

Обмеження для профспілок. Документ суттєво обрізає існуючі повноваження профспілок щодо захисту прав працівників, зокрема можливість здійснювати дієвий громадський контроль за дотриманням вимог безпеки на робочих місцях.

📌

Повернення до старої суперечливої редакції. Ухвалений текст виявився майже ідентичним варіанту, який подавали ще в першому читанні (у жовтні 2023 року), включаючи спірні терміни та розміри санкцій.

⚠️

Профспілки просять повернути закон до парламенту для доопрацювання на майданчику Національної тристоронньої соціально-економічної ради.

ФПУ