​Соціальне страхування на роботі: що зміниться для роботодавців та працівників?

Новий Закон "Про безпеку та здоров'я працівників на роботі" чітко визначає правила обов’язкового страхування ризиків на виробництві.

Так, кожен роботодавець зобов'язаний здійснювати загальнообов'язкове державне соціальне страхування своїх працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які можуть призвести до втрати працездатності.

Якщо роботодавець проігнорував цей обов'язок, усі страхові виплати постраждалому працівнику він зобов'язаний виплачувати власним коштом. При цьому така сплата не звільняє його від адміністративної, фінансової чи навіть кримінальної відповідальності.

⚠️

Якщо роботодавець «забув» повідомити податкову про суми винагороди працівника, компенсацію за страховими правилами доведеться виплачувати самостійно – саме в тій частині, яка розраховується з цих сум.

Крім базового пакету, роботодавець (за власний кошт або за часткової участі працівника) може додатково застрахувати життя, здоров'я та працездатність команди за першим класом страхування.

❗️

Закон набуде чинності через 6 місяців після припинення воєнного стану.

Верховна Рада