Джерело
Кадрова допомога 🔴🟡🟢 | Мін’юст пояснив, як виключити дані звільненого директора з ЄДРНе онов...
476 Охват/переглядів
2026-10-12 11:00
Повідомлення №8083
Мін’юст пояснив, як виключити дані звільненого директора з ЄДР
Не оновили інформацію в реєстрі після звільнення директора? Через втрату зв’язку з роботодавцем колишні керівники часто роками «висять» в ЄДР. Що робити?
Раніше держреєстратори часто відмовляли у виключенні даних з ЄДР, якщо рішення суду про припинення трудових відносин не містило прямої вимоги до вчинення реєстраційних дій.
Тепер позиція змінилася (з урахуванням практики Верховного Суду):
✔️ рішення суду про визнання трудових відносин припиненими є достатньою підставою для внесення змін до ЄДР, навіть без окремого зобов'язання вчиняти реєстраційні дії.
Програмне забезпечення ЄДР доопрацьовано. У блоці «Керівник» тепер можна проставити позначку «Керівник відсутній» та вказати причину в спеціальному полі.
Покроковий алгоритм для звільненого керівника:
📌
Звернення до суду: Якщо роботодавець ігнорує документи або блокує внесення змін, єдиним шляхом залишається судове рішення про визнання трудових відносин припиненими.
📌
Отримання рішення: Дочекайтеся набрання рішенням суду законної сили.
📌
Звернення до реєстратора: Подайте документи із посиланням на позицію Верховного Суду для внесення відповідних відомостей до Реєстру.
Мін’юстиції
Не оновили інформацію в реєстрі після звільнення директора? Через втрату зв’язку з роботодавцем колишні керівники часто роками «висять» в ЄДР. Що робити?
Раніше держреєстратори часто відмовляли у виключенні даних з ЄДР, якщо рішення суду про припинення трудових відносин не містило прямої вимоги до вчинення реєстраційних дій.
Тепер позиція змінилася (з урахуванням практики Верховного Суду):
✔️ рішення суду про визнання трудових відносин припиненими є достатньою підставою для внесення змін до ЄДР, навіть без окремого зобов'язання вчиняти реєстраційні дії.
Програмне забезпечення ЄДР доопрацьовано. У блоці «Керівник» тепер можна проставити позначку «Керівник відсутній» та вказати причину в спеціальному полі.
Покроковий алгоритм для звільненого керівника:
📌
Звернення до суду: Якщо роботодавець ігнорує документи або блокує внесення змін, єдиним шляхом залишається судове рішення про визнання трудових відносин припиненими.
📌
Отримання рішення: Дочекайтеся набрання рішенням суду законної сили.
📌
Звернення до реєстратора: Подайте документи із посиланням на позицію Верховного Суду для внесення відповідних відомостей до Реєстру.
Мін’юстиції