​Ліцензійні умови медичної практики: що потрібно знати роботодавцям

Зміни до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики, які набрали чинності з 1 вересня 2026 року, суттєво оновлюють вимоги до організації роботи закладів охорони здоров’я та кадрового забезпечення. Нововведення охоплюють порядок укладення трудових договорів, впровадження нових кваліфікаційних стандартів, цифровізацію документообігу та обов'язок щодо обслуговування пільгових категорій населення, що вимагає від роботодавців і кадрових служб оперативного аудиту внутрішніх процесів.⚠️

Ключовим аспект кадрової політики є пряма вказівка на дотримання професійних стандартів під час найму працівників. Роботодавці зобов’язані приймати на роботу медичних та фармацевтичних фахівців, кваліфікаційні вимоги до яких визначені затвердженими у встановленому порядку професійними стандартами. Лише за їх відсутності як тимчасовий варіант дозволяється застосовувати кваліфікаційні характеристики МОЗ. ❗️

Крім цього, у закладах суворо забороняється вводити посади, які не передбачені офіційним Переліком професій (посад) працівників системи охорони здоров'я. Оновлений порядок визначає чіткі часові рамки для оформлення трудових відносин із заявленим персоналом. Ліцензіат зобов’язаний протягом одного місяця з дня прийняття рішення про видачу або розширення ліцензії укласти трудові договори з усіма медичними працівниками, зазначеними в поданих документах.

📌

Якщо з об'єктивних причин укласти договір із заявленим фахівцем неможливо, роботодавець повинен негайно повідомити про це орган ліцензування у встановленому порядку, щоб уникнути санкцій під час ліцензійного контролю. Важливою організаційною вимогою є закріплення обов'язку закладів охорони здоров’я забезпечувати позачергове обслуговування визначених законодавством пільгових категорій громадян. Згідно з оновленими умовами, роботодавці мають організувати внутрішній процес прийому та маршрутизації пацієнтів таким чином, щоб гарантувати пріоритетне надання послуг для:✔️ ветеранів війни;✔️ осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;✔️ членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України. Зміни також торкнулися процесу взаємодії з органом ліцензування через повноцінний запуск Електронного кабінету здобувача ліцензії/ліцензіата. Відтепер подання заяв, відомостей про стан матеріально-технічної бази та персоналу, а також повідомлень про зміни здійснюється в електронній формі із застосуванням кваліфікованого електронного підпису.⚠️

У зв'язку з цим кадровим службам необхідно використовувати лише оновлені типові форми документів (додатки до Ліцензійних умов) та підтвердити наявність щонайменше одного фахівця за кожною заявленою в ліцензії спеціальністю. Джерело: KadroNews