​Умови поновлення на роботі демобілізованого працівникаПерш ніж приступити до роботи, демобілізований працівник має виконати ряд організаційних дій: звільнитися з військової служби та стати на військовий облік.Стаття 24 Закону № 2232-XII визначає, що закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини.Звільнення з військової служби військовослужбовця здійснюється за наказом командира (начальника) військової частини. У наказі зазначається дата такого звільнення.Відповідно до ч. 11 ст. 26 згаданого Закону особи, звільнені з військової служби, зобов’язані в п’ятиденний строк прибути до відповідних РТЦК та СП для взяття на військовий облік.І тільки наступного робочого дня після взяття на військовий облік працівник повинен вийти на роботу, йдеться в листі Мінсоцполітики від 24.11.2015 № 1525/13/84-15. При цьому доцільно надати демобілізованому працівнику військовий квиток, оскільки в ньому зазначаються дати призову й звільнення з військової служби та взяття на військовий облік.Джерело: Держпраці