​Уряд змінив підхід до розрахунку зарплат у будівництвіУряд оновив правила формування вартості будівництва, щоб зарплата у кошторисах відповідала реальним ринковим умовам, зробивши зміни в Постанові № 1512. Якщо раніше її обмежували мінімальними показниками, то тепер рівень оплати праці визначає замовник ще на етапі підготовки проєкту, і він не може бути нижчим за середню зарплату в будівництві в регіоні за минулий рік. До цієї цифри застосовується додатковий коефіцієнт, який щороку визначає Уряд. У 2026 році він становитиме:✔️3 – якщо середня зарплата в галузі була меншою за 13 тисяч гривень;✔️2 – якщо від 13 до 30 тисяч гривень;✔️1,5 – якщо понад 30 тисяч гривень.У більшості випадків кошторисна зарплата тепер становитиме 30–60 тисяч гривень, що наближено до реальних ринкових показників. Важливо, що підрядник отримує компенсацію лише в межах фактично виплачених зарплат, а під час оформлення актів виконаних робіт потрібно надати довідку про реальний рівень оплати праці.Джерело: Мінрозвитку