Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - ISTQB Certified Unicorns
Додано 14 лип 2024 🌐 UK

ISTQB Certified Unicorns

@istqb_certified_unicorns
Кількість підписників: 3 650
Фото: 504
Відео: 41
Посилання: 370
Опис:
Інсайти, інсайди та корисні матеріали про ISTQB З будь-яких запитань пишіть: https://t.me/certified_unicorn
Джерело

ISTQB Certified Unicorns | Поширена думка, що ISTQB Advanced Test Managementактуальна лише для ти...

Логотип телеграм спільноти - ISTQB Certified Unicorns ISTQB Certified Unicorns @istqb_certified_unicorns
1 660 Охват/переглядів 2025-07-24 09:33 Повідомлення №340
🤓

Поширена думка, що ISTQB Advanced Test Management актуальна лише для тих, хто обіймає позицію Test Manager, але цей міф розбивається об структуру та наповнення оновленого у 2024 силабусу цієї сертифікації. Вона навіть змінила назву — з Advanced Test Manager на Advanced Test Management. Бо відштовхується не від ролі чи назві позиції, а сфокусована на потребах тестування, хто б їх не закривав. Тож якщо ви:⚡️

Test Lead або Test Automation Lead, що має підлеглих та будує процеси тестування⚡️

Senior-тестувальник будь-якої спеціалізації, але прагнете стати Test Lead⚡️

Middle+ тестувальник у команді, де позиції Test Lead не існує, а проблем з побудовою тестування від того не стає менше⚡️

Senior/ Principal/ Expert/ QA Architect, який не прагне керувати командами, але так чи інакше маєте досягати своїх цілей та хочете розуміти, що насправді необхідно керівництву, щоб тебе почули, і як вводити зміни з будь-якого рівня⚡️

QA Manager, який керує кілька команд з Test Leads⚡️

QA Manager/ Head/ Director, який відповідає за все тестування в компанії або на окремому напрямку…… вам точно є сенс як мінімум познайомитися із силабусом ISTQB Advanced Test Management. Адже основна мета цієї сертифікації — сформувати цілісний майндсет управління тестуванням та “протащити” це через всіх стейкхолдерів проєкту.

Це допомагає будувати "живі" процеси тестування у компанії та реалізовувати власні професійні амбіції. А класичні теми на кшталт метрик, керування ризиками та people management розглядаються як додаткові можливості, а не бюрократичний обовʼязок.