Напиши мені інтерфейс

Корпоративні курси та лекції🚀Або пост про те, що це я теж можу🥰Дуже хочу почати проводити корпоративне навчання з україномовного UX райтингу. Чому? Бо це нова висота. Хочеться створювати концентровані сенси саме під конкретну компанію і потреби конкретної команди. Як на мене, це було б чудовим розвитком моїх скілів. І, сподіваюсь, поширило б знання про UX райтинг у маси і зробило б українські інтерфейси ще кращими.Тож. Що ви отримаєте?Курси:• 3-4 лекції концентрованого сенсу про UX райтинг.• 3-4 практичні (опціонально).• ДЗ з перевіркою від мене і мою підтримку впродовж усього навчання.• Багато реальних прикладів.• Проста і фанова подача.• Список літератури і корисних посилань.Окремі лекції:• Тема на вибір.• Багато реальних прикладів.• Проста і фанова подача.• Список літератури і корисних посилань.У мене вже є готові матеріали для навчання. Лишилося лише адаптувати їх під конкретну компанію та кейси, якщо ви готові поділитися ними для спільної роботи. Працюю офіційно через ФОП🤝Давайте прокачувати скіли в україномовному UX райтингу разом❤️

Як UX райтеру виконувати не UX райтерські задачі?Плачучи. З розумом 🤌Найбільше за все у своїй роботі я не люблю відчувати, що роблю щось не на 100% якісно. Але цього не уникнути, коли у твій пул задач входять не лише UX райтерські завдання.Таке буває. З точки зору професійного підходу – це не завжди добре. Принаймні, на мій скромний погляд. Бо для себе я бачу розвиток передусім саме у сфері UX райтингу. Але з точки зору універсальності та потрібності на ринку – це не так вже й погано🙂У моїй роботі зараз проскакують не лише суто інтерфейсні тексти. Зокрема, я багато працюю з текстами для розсилок. І скажу відверто: я у цьому відверто не дуже😅 Але це – зона росту.Тож як працювати з тасками, які не зовсім твоя парафія?1️⃣Детально вивчити ТЗ і ставити багато-багато запитань. Бо часто проблема виникає ще до початку роботи: коли ти узяв таску, але не дізнався про неї усе можливе і неможливе.2️⃣Багато читати про різні типи текстів. UX райтеру точно не завадять знання з креативного копірайтингу та того ж емейл-маркетингу (хочаб поверхневі).3️⃣Будувати процеси. Бо якщо немає чітко окреслених меж, побудованого флоу роботи – ви ніколи не дійдете з замовником до консенсусу щодо того, яким же має бути фінальний результат.Скажу чесно: працювати над чимось, у чому ти плаваєш, справді складно. Іноді цим складнощам є виправдання і вони того варті. Іноді – ні.Головне – чітко оцінювати свої можливості та визначити для себе (і для замовників теж) що ж ти таки можеш робити, а що – точно ні. В результаті буде продуктивніше❤️

🔥 Отримайте стипендію на безкоштовне відвідування конференції Growing in ContentПані та панове, я прийшла до вас із класною можливістю 🤩 З 19 до 23 серпня пройде конференція Growing in Content, присвячена контент-дизайну (він же UX-райтинг у наших краях). На ній спікери з Duolingo, Pinterest та PayPal розповідатимуть про основи інтерфейсних текстів, просунуті стратегії та лідерство у галузі.І на цю конференцію можна потрапити безкоштовно! Організатори надають таку можливість тим, кому з різних причин складно отримати доступ до професійного контенту. У нашому з вами випадку впливає війна, нестабільна економіка та нестача робочих місць для новачків.🎓 Як податися на стипендію?Заповніть анкету до 14 липня. Не факт, що візьмуть кожного, але варто спробувати!В анкеті будуть питання на кшталт “чому ви подаєтеся на стипендію?” та “яку недорепрезентовану групу ви представляєте?” Будь ласка, не соромтеся тиснути на жалість — якщо через війну у вас стало менше грошей або проблеми з роботою, розкажіть як є. Росіяни і так багато в нас відібрали, то маємо право хоча б на якісь преференції.І ще — перший день конференції безкоштовний, тому завітайте в будь-якому разі 😌