​​Власник замість директора: як управляти бізнесом самостійно після скасування ГКУ.З 28 серпня 2025 року втрачає чинність Господарський кодекс, який прямо дозволяв власнику управляти підприємством без найманого директора. Чи збережеться така можливість? Так, але за новими правилами, що ґрунтуються на Цивільному кодексі. Розповідаємо, що потрібно зробити.🧾Покроковий алгоритм дій для власника:1️⃣ Перевірте статут.Переконайтеся, що у вашому статуті прямо прописана можливість управління підприємством безпосередньо власником (засновником). Якщо такої норми немає — внесіть відповідні зміни.2️⃣ Ухваліть та нотаріально посвідчте рішення.Оформте рішення власника (або протокол зборів учасників), яким покладаєте функції керівника на конкретну особу без укладення з нею трудового договору. Підписи на такому рішенні мають бути нотаріально посвідчені.3️⃣ Внесіть зміни в ЄДР.Це ключовий крок. Подайте держреєстратору заяву (форма 2), нотаріально посвідчене рішення та квитанцію про сплату адмінзбору (910 грн у 2025 р.), щоб офіційно зареєструвати власника як керівника юридичної особи.4️⃣ Оформіть КЕП та повідомте банк.Отримайте кваліфікований електронний підпис (КЕП) на нового керівника та не забудьте повідомити ваш банк про зміну особи, що має право підпису платіжних інструкцій.‼️ Важливий податковий нюанс.Подавати до податкової форму №1-ОПП про зміну керівника не потрібно. Податкова автоматично отримає ці дані з ЄДР.☝️Але, якщо цей власник-керівник одночасно буде виконувати обов'язки бухгалтера, тоді подати форму №1-ОПП для реєстрації його як відповідального за ведення бухобліку обов'язково.🤌Отже!Модель «власник-директор» залишається абсолютно законною, але тепер її правовою основою є Цивільний кодекс та статут. Головне — правильно все задокументувати та зареєструвати в Єдиному державному реєстрі.#бізнес #законодавство #менеджмент