Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Ігор Кальченко / Сумська ОВА
Додано 14 лип 2024

Ігор Кальченко / Сумська ОВА

@igorkalchenko
Кількість підписників: 469
Фото: 3,710
Відео: 739
Посилання: 794
Опис:
Оперативне інформування
Джерело

Ігор Кальченко / Сумська ОВА | Що таке "Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок", і чому...

Логотип телеграм спільноти - Ігор Кальченко / Сумська ОВА Ігор Кальченко / Сумська ОВА @igorkalchenko
84 Охват/переглядів 2025-03-30 10:52 Повідомлення №5419
Що таке "Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок", і чому це важливо?Повернутися до цивільного життя після війни — непросто. Важливо мати підтримку, можливість працювати, навчатися і розвиватися.Щоб допомогти ветеранам у цьому, були розроблені 12 ключових принципів бізнесу, дружнього до ветеранів. Це стандарти, які допомагають бізнесу створювати комфортні умови для працевлаштування та підтримки Захисників і Захисниць.Що це означає для ветеранів?🔸Чесний і рівний доступ до роботи — ветерани війни отримують рівні можливості при пошуку роботи.🔸 Підтримка фізичного та психологічного здоров’я — різні програми страхування, сервіси психологічної підтримки, бенефіти на відвідування спортзалів.🔸 Розвиток кар'єри та перекваліфікація — допомога ветеранам у здобутті нових навичок, створення спеціалізованих курсів для ветеранів і ветеранок та їхніх сімей, підтримка в перекваліфікації.🔸 Підтримка сімей — створення програм для підтримки сімей ветеранів і ветеранок, а також сімей загиблих і безвісти зниклих.🔸 Підтримка ветеранського бізнесу — компанії допомагатимуть у закупівлях та просуванні на ринку.🔸 Створення інклюзивного середовища — адаптація робочих місць для всіх, зокрема для ветеранів із пораненнями.🔸 Гідне представлення ветеранів у рекламі та маркетингу — компанії повинні уникати стереотипів про ветеранів у рекламі та медіа.🔸 Підтримка ветеранських організацій — компанії можуть допомагати громадським ініціативам, надавати ресурси для їхньої роботи.🔸 Відкритість і прозорість — регулярна звітність про конкретні кроки, зроблені компаніями для підтримки ветеранів.🔸 Створення комфортного середовища — ветерани і ветеранки не повинні відчувати бар’єрів у колективі. Для цього компанії можуть проводити тренінги для команд, формувати спільноти підтримки.💡 Що це дає?Завдяки цим принципам компанії будуть підтримувати ветеранів за спільними стандартами. Це означає більше можливостей для працевлаштування, адаптації та розвитку для ветеранів і ветеранок.Принципи створені Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub у співпраці з Forbes Ukraine та за підтримки Міністерства у справах ветеранів України.