Я - Бухгалтер

🎦 Відеоогляд новин (22.12.2025 - 28.12.2025):▶️ Головні податкові зміни для бізнесу в 2026 році📌 Спрощено митні та податкові процедури для імпорту товарів оборонного призначення📌 Чи обов’язковий у 2026 році POS-термінал ФОП на ЄП групи 1: Уряд готує швидкі зміни📌 ДПС затвердила план-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2026 рік📌 Чергове оновлення Переліку ТОТ та територій бойових дій▶️ Чи підлягає оподаткуванню ПДФО та ВЗ сума штрафу, накладена поліцією Польщі за порушення ПДР, сплачена роботодавцем за водія під час перебування у відрядженні📌 В якій валюті та в які терміни здійснюється повернення працівникові сплачених у відрядженні за кордоном власних коштів📌 Календар бухгалтера за період 29.12.2025 - 02.01.2026_____________________________❗️Ви можете щопонеділка отримувати ПОВНИЙ відеоогляд новин за тиждень, оформивши підписку, яка коштує всього 100 грн/міс.Підписка включає:🔹 Відеоогляд (30+ хв) – у записі, з доступом у будь-який зручний час (виходить кожен понеділок)🔹 Презентація з календарем бухгалтера на поточний тиждень🔹 Корисні файли з вебінарів iBuh – 1 раз на місяць🔹 Постійну акційну ціну на всі вебінари iBuh – без обмежень у часі🔹 Бонус: при підписці на період від 6 місяців – знижка 50% на один вебінар на вибір (в період підписки)✅ Для оформлення підписки перейдіть за посиланням – https://ibuh.info/magazyn

Статті від 26.12.2025 р.✍️ Стаття "Чи відбулося повне скасування паперових військово-облікових документів: зміни до Порядку № 1487 та Порядку № 559"Чи справді з 16 грудня скасували паперові військово-облікові документи? Що насправді змінилося у Порядку № 1487 і які нові обов’язки з’явилися у роботодавця? Чи потрібно вже тепер вимагати від працівників оновити військово-облікові документи?З 16.12.2025 набрали чинності зміни до Постанови № 1487 та Постанови № 559, внесені Постановою КМУ № 1644.Про ці зміни кажуть, що вони повністю скасовують паперові військово-облікові документи та замінюють їх на електронну альтернативу. Тож погляньмо, чи справді це так, але з погляду роботодавців. Що змінилося саме для них?✍️ Стаття "Відпустка працівників держорганів у 2025 році: відповіді на запитання від Мінекономіки"Закон про Держбюджет-2025 установив спецправила для щорічних відпусток для працівників державних органів. Що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року? Як бути з перехідними відпустками 2025-2026? Відповідає Мінекономіки.У Законі про Держбюджет-2025 є ст. 30, що каже: у 2025 році відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки», на які працівник державного органу набув права за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані до кінця 2025 року.У разі невикористання працівником державного органу таких відпусток йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув права за останній відпрацьований робочий рік.Тепер з’явився лист Мінекономіки від 02.12.2025 №4701-05/83227-09 із відповідями на запитання щодо відпусток працівників держорганів за 2025 рік.✍️ Стаття "Кількість військовозобов’язаних: кому і як подавати інформацію при отриманні критичного статусу?"Хто має подавати інформацію про кількість військовозобов’язаних для отримання критичності за Постановою №76? Станом на яку дату визначати кількість військовозобов’язаних працівників? У якій формі подавати інформацію: довідка чи дані з порталу Дія?Фахівці Мінекономіки прокоментували останні зміни і підсумували:1) хто саме має подавати додаткову інформації про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню;2) за якою формою подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників;3) станом на яку дату подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників.

Статті від 25.12.2025 р.✍️ Стаття "Мінімальна погодинна зарплата у 2026 році: хто може застосовувати для розрахунків із працівниками?"Більшість роботодавців пам’ятає про місячний розмір мінімальної зарплати: з січня 2026 року — 8 647 грн. Водночас Держбюджет-2026 затвердив мінімальну зарплату і в погодинному розмірі — 52 грн. Розгляньмо, як ці показники пов’язані та хто який має застосовувати.Роботодавці часто ставлять таке запитання:📌 якщо працівник працює за сумісництвом,📌 якщо працівник працює за неповним робочим часом,📌 якщо працівник не виконав норму робочого часу в певному місяці (через прогул, неоплачувану або оплачувану відпустку, лікарняний тощо),📌 як порахувати, скільки йому належить заплатити за відпрацьований час?📌 що брати за мінімум — місячний чи погодинний розмір зарплати?✍️ Стаття "Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ-2026 (+8 прикладів від редакції)"Дві гарантії, у назві яких є слово «мінімальний». У чому між ними різниця? Коли проводити нарахування доплати до зарплати до МЗП, а коли — ні? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Про це все — далі у статті.При оплаті праці немає значення, який статус у працівника, він працює за основним місцем роботи чи є сумісником, чи є він особою з інвалідністю — всі мають однакові права щодо мінімального розміру оплати їх праці. А от для нарахування ЄСВ не нижче від мінімального статус працівника має значення.У чому ж між цими випадками різниця? Розглянемо їх окремо.✍️ Стаття "Усе про оподаткування зарплати у 2026 році: ПДФО, ВЗ та ЄСВ (+ 8 прикладів)"Розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році вже відомі. Тож як будемо оподатковувати зарплату в 2026 році? Як і в якому розмірі застосовувати ПСП? Як нараховувати ЄСВ? Коли діє вимога «не менше ніж мінімальний внесок», а коли ЄСВ нараховується лише з фактичної зарплати?У 2026 році місячний розмір мінімальної зарплати становитиме 8 647 грн, а прожиткового мінімуму для працездатних осіб — 3 328 грн. Це показники станом на 01.01.2026 (протягом року вони не змінюватимуться), і ми будемо застосовувати їх далі, щоб показати на прикладах, як оподатковуватиметься зарплата працівників у 2026 році.✍️ Стаття "Податкова соціальна пільга у 2026 році: яким буде її розмір та граничний дохід для застосування?"У 2026 році базовий розмір ПСП буде 1 664 грн, а граничний розмір нарахованої зарплати, який дає право на її застосування, — 4 660 грн. Але зберігається застосування більшого розміру ПСП для працівників — осіб з інвалідністю і працівників з дітьми до 18 років.Нагадуємо, що в 2026 році мінімальна зарплата у 2026 році становитиме 8 647 грн, а прожитковий мінімум (для працездатних осіб) — 3 328 грн.Отже, у 2026 році базовий розмір податкової соціальної пільги (100%) становитиме: 3 328 грн х 50% = 1 664 грн.

Статті від 24.12.2025 р.✍️ Стаття "Строк для стягнення зарплати через суд: що вирішив Конституційний Суд"Рішення КСУ від 11.12.2025 № 1-р/2025 (справа № 1-7/2024(337/24))ВИСНОВОК ДОКУМЕНТАСтрок у 3 місяці для звернення працівника до суду щодо стягнення з роботодавця зарплати та інших належних такому працівникові платежів (ч. 1 ст. 233 КЗпП) визнано КСУ неконституційним.Який тепер новий строк? Працівники можуть без обмеження строку звертатися до суду для стягнення із роботодавця у примусовому порядку «зарплатної» заборгованості.✍️ Стаття "Нове про МПЗ за неповний рік користування землею"Ще в серпні 2025 року податківці почали піднімати питання з приводу того, на яку мінімальну межу слід орієнтуватися у випадку, коли сільгоспугіддями особа користувалася не цілий рік: повну чи пропорційно періоду користування. І от на днях з’явилися нові роз’яснення фіскалів з цього приводу. Про що вони в них говорять і як це впливає на розрахунок МПЗ, ми і поговоримо далі.Проблемна ситуаціяУкотре за останні три місяці податківці звернулися до питання розрахунку МПЗ у разі перебування земельної ділянки у власності або користуванні особи лише частину звітного року.Проблема з її розрахунком пов’язана з тим, що у п. 74 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, на жаль, нічого не сказано про те, як застосовувати мінімальні розміри МПЗ до ділянок, якими володіли чи користувалися не цілий рік. А саме чи слід орієнтуватися на повний розмір мінімальної межі (1400/700 грн за 1 га), чи цю межу слід коригувати на період користування землею.✍️ Стаття "Закінчився строк служби РРО: що далі?"Насамперед зауважимо, що все сказане в цій статті стосується виключно класичних РРО. Строк служби програмних РРО (ПРРО) ніяк не обмежений. У разі морального застарівання розробникам достатньо вдосконалити вже існуючий ПРРО. Тобто створити для нього пакет оновлень і дати клієнту доступ до цих даних, у тому числі в автоматичному режимі. Після завантаження оновленої версії програми можна продовжувати працювати на ПРРО до чергового оновлення.Що таке строк служби РРОЦе строк, протягом якого виробник (постачальник) гарантує працездатність реєстратора, в тому числі комплектувальних виробів та його складових частин, збереження інформації у фіскальній пам’яті за умови дотримання користувачем вимог експлуатаційних документів.

Статті від 23.12.2025 р.✍️ Стаття "Взяття на військовий облік чоловіків за кордоном: КМУ запровадив експериментальний проєкт"Громадяни України, які перебувають за межами України, зможуть стати на військовий облік без проходження медогляду. Без взяття на військовий облік буде неможливо отримати/замінити паспорт громадянина України.КМУ постановою від 05.12.2025 №1632 затвердив Порядок реалізації експериментального проєкту щодо автоматичного взяття на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів.Він визначає механізм взяття на військовий облік без проходження медогляду громадян України чоловічої статі віком від 18 до 60 років, які не перебувають та не перебували на військовому обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (крім випадків, коли такі громадяни не беруться на такий облік відповідно до законодавства) згідно з даними Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, у тому числі тих, які перебувають за межами України.✍️ Стаття "Дисконтування заборгованості у бухобліку"З 2019 року у практику бухобліку увійшло дисконтування довгострокової заборгованості. Нагадаємо, що це таке та правила його проведення.Що таке дисконтування та чим воно регламентованеГроші мають властивість із часом знецінюватися. Товари/послуги поступово дорожчають навіть у найбільш розвинутих та економічно стабільних країнах. А в Україні Держстат щомісяця аналізує ціни та публікує індекси інфляції. Зокрема, за 2024 рік інфляція сягнула 12%. І це ще не найвищий показник — 2022 року сумарний індекс інфляції становив 126,6%.✍️ Стаття "Податкове навантаження фізосіб-«загальників» у 2026 році: памʼятка від редакції"Скільки ЄСВ сплачуватимуть фізособи-«загальники» у 2026 році? Як оподатковуватиметься ПДФО та ВЗ їхній дохід? Скільки ЄСВ слід буде сплачувати за працівників?12 грудня 2025 року був опублікований Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік».Законом передбачається, що з 1 січня мінімальна зарплата у місячному розмірі становитиме 8 647 грн.А розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб протягом 2026 року становитиме 3 328 грн.✍️ Стаття "Мінімальна погодинна зарплата у 2026 році: хто може застосовувати для розрахунків із працівниками?"Більшість роботодавців пам’ятає про місячний розмір мінімальної зарплати: з січня 2026 року — 8 647 грн. Водночас Держбюджет-2026 затвердив мінімальну зарплату і в погодинному розмірі — 52 грн. Розгляньмо, як ці показники пов’язані та хто який має застосовувати.Роботодавці часто ставлять таке запитання:📌 якщо працівник працює за сумісництвом,📌 якщо працівник працює за неповним робочим часом,📌 якщо працівник не виконав норму робочого часу в певному місяці (через прогул, неоплачувану або оплачувану відпустку, лікарняний тощо),📌 як порахувати, скільки йому належить заплатити за відпрацьований час?📌 що брати за мінімум — місячний чи погодинний розмір зарплати?

🎦 Відеоогляд новин (15.12.2025 - 21.12.2025):📌 Мінфін виніс на публічне обговорення законопроєкт про введення обов’язкового ПДВ для платників єдиного податку📌 Запуск Defence City з 5 січня 2026 року: новий пакет урядових рішень📌 Зміни в правилах оренди держмайна📌 Оновлені правила залучення громадян до суспільно корисних робіт у воєнний час▶️ Новий Порядок перевірок страхувальників щодо нарахування та виплати лікарняних і декретних📌 Характерні ознаки наявності трудових відносин: робимо висновки за рішенням Верховного суду📌 Зміни до Класифікатора професій📌 З 01 січня 2026 року юрособи, що здійснюють охоронну діяльність, не мають права застосовувати спрощену систему оподаткування📌 ФОП, що має ліцензію на роздрібну торгівлю, здійснює діяльність самостійно на час перебування працівника у відпустці без збереження зарплати: що з ліцензією📌 Як інформувати ПФУ про кадрові зміни в грудні 2025 року▶️ Відображення студентів – практикантів у звітності📌 Календар бухгалтера за період 22.12.2025 - 26.12.2025_____________________________❗️Ви можете щопонеділка отримувати ПОВНИЙ відеоогляд новин за тиждень, оформивши підписку, яка коштує всього 100 грн/міс.Підписка включає:🔹 Відеоогляд (30+ хв) – у записі, з доступом у будь-який зручний час (виходить кожен понеділок)🔹 Презентація з календарем бухгалтера на поточний тиждень🔹 Корисні файли з вебінарів iBuh – 1 раз на місяць🔹 Постійну акційну ціну на всі вебінари iBuh – без обмежень у часі🔹 Бонус: при підписці на період від 6 місяців – знижка 50% на один вебінар на вибір (в період підписки)✅ Для оформлення підписки перейдіть за посиланням – https://ibuh.info/magazyn

Статті від 17.12.2025 р.✍️ Стаття "Уточнюючий розрахунок після камеральної перевірки: чи врятує він від штрафу?"У разі отримання акта камеральної перевірки платник податків не обмежений у праві подати уточнюючий розрахунок і самостійно виправити знайдену податківцями помилку. Але зробити це можна лише у період після камеральної перевірки і до ухвалення податкового повідомлення-рішення!*Розгляньмо випадок із практики. Підприємство подало до податкового органу податкову декларацію з ПДВ за вересень. Проте вже за два місяці (у листопаді) було проведено камеральну перевірку та встановлено заниження ПЗ з ПДВ у сумі 68 тис. грн та завищення розміру від’ємного значення ПДВ, що зараховується до складу ПК наступного звітного періоду, на 79 тис. грн.* Постанова ВС від 10.01.2024 р. у справі № 805/3164/17-а.✍️ Стаття "Річна фінансова звітність за 2025 рік: підготовка до складання"Час готуватися до складання річної фінансової звітності за 2025 рік. Нагадаємо про основні правила, які треба знати, і про те, що зробити до кінця 2025 року, щоб наступного місяця успішно і швидко відзвітувати!Перед річною фінзвітністю — річна інвентаризація!Одним з обов’язкових випадків проведення інвентаризації є якраз підготовка до складання річної фінансової звітності.Період проведення річної інвентаризації перед складанням фінзвітності за 2025 рік — це жовтень — грудень 2025 року. Якщо ви уважно читали наші новини та статті, то, можливо, вже закінчуєте інвентаризацію. Якщо ж уперше про неї чуєте, ще маєте, хоч і небагато, час на її проведення.✍️ Стаття "Накази керівника юрособи: як правильно оформити?"У нормативних документах та роз’ясненнях контролюючих органів часто можна прочитати згадку про «визначається розпорядчим документом по підприємству» або «встановлюється наказом (розпорядженням) керівника підприємства». А як оформити його правильно?Види наказівНаказ — це розпорядчий документ, що видається керівником юрособи на правах єдиноначальності й у межах його компетенції.Залежно від змісту управлінської дії накази поділяють на такі три основні види:📌 з основної діяльності (основних питань діяльності) юрособи;📌 з адміністративно-господарських питань;📌 з кадрових питань.

Статті від 16.12.2025 р.✍️ Стаття "Робочий день з 25 грудня перенесли на суботу 06.12.2025, а працівник на курсах: що з роботою 25.12.2025?"Нам перенесли робочий день 25.12.2025 на суботу 06.12.2025. В цей час працівниця на курсах до 12.12.2025. Чи має вона виходити на роботу в суботу за 25.12.2025? Якщо ні, то чи слід їй заплатити за меншу кількість робочих днів?У такій ситуації нічого надзвичайного немає: працівниця не повинна виходити на роботу ані 25.12.2025, ані в суботу 06.12.2025, і їй не зменшують кількість оплачуваних робочих днів. Пояснімо.✍️ Стаття "Лікарняні після звільнення: що з ЄСВ, ПДФО, ВЗ і звітністю?"Працівник звільняється 08.12.2025. Але в нього є електронний листок непрацездатності за період з 1 по 5 грудня 2025 року, рішення по якому ми приймемо вже після дати звільнення (15.12.2025). Чи потрібно на суму лікарняних нараховувати ЄСВ та утримувати ПДФО та ВЗ? Чи потрібно відображати лікарняні у Податковому розрахунку?✍️ Стаття "Переоцінка основних засобів під час переходу на МСФЗ: право чи обов’язок?"Процес переходу українських компаній на МСФЗ перманентний, адже щороку хтось та перетинає межу великого підприємства й планує послідовність дій для трансформації фінансової звітності.Трансформаційні коригування враховують низку різниць між НПСБО та МСФЗ за всіма звітними статтями.Щодо непоточних активів найпоширеніше запитання, яке ми чуємо на практиці, переоцінювати чи ні.Пропонуємо розібратися детальніше.Що вимагають стандартиПо суті, МСФЗ визначають процедуру переоцінки як обов’язкову тільки за одночасного дотримання таких двох умов:1. Обліковою політикою обрано модель переоцінки.2. Справедлива вартість переоціненого активу суттєво відрізняється від його балансової вартості.✍️ Стаття "Малоцінка в декларації: ДПС нецікаво"В ІПК, що коментується, податківці вкотре підтвердили свою традиційну позицію: малоцінні необоротні матеріальні активи не є основними засобами в розумінні ПКУ, а отже, не створюють різниць за ст. 138 під час визначення об’єкта оподаткування податком на прибуток.Що запитував платникПідприємство звернулося з практичним запитанням, чи треба відображати амортизацію МНМА в рядках 1.1.1 та 1.2.1 АМ додатка РІ до декларації з податку на прибуток, тобто чи виникають податкові різниці щодо таких активів.

Статті від 12.12.2025 р.✍️ Стаття "Суперфіцій ФОП ІІІ групи: обмеження площі та податкові наслідки"ФОП (ІІІ група, КВЕД 68.20) надає право забудови (суперфіцій) комунальної земельної ділянки площею 0,84 га ТОВ. Чи прирівнюється суперфіцій до оренди землі? Чи застосовується обмеження 0,2 га для ФОПа ІІІ групи? Які податкові наслідки щодо ПДФО та військового збору для ФОПа і ТОВ?Чим суперфіцій відрізняється від оренди?Суперфіцій — це речове право користування чужою земельною ділянкою для забудови (ч. 1 ст. 413 ЦКУ). Ключові відмінності від оренди:📌 землекористувач не володіє землею, а тільки користується нею;📌 власник землі зберігає право володіння та може користуватися ділянкою одночасно із землекористувачем;<...>✍️ Стаття "Податкова накладна з узагальненою номенклатурою за наявності детальних актів КБ-2 та КБ-3"Генеральний підрядник надав детальні акти КБ-2 та КБ-3 із розшифруванням послуг та матеріалів, але в податковій накладній зазначив узагальнену назву «Нове будівництво будівель адміністративно-офісного комплексу». Чи є це коректним та чи є ризик втрати податкового кредиту?Вимоги до номенклатури у податковій накладнійОпис (номенклатура) товарів / послуг є одним з обов’язкових реквізитів податкової накладної (пп. «е» п. 201.1 ПКУ).Податкова служба у численних консультаціях наполягає на тому, щоб назва номенклатури у ПН відповідала найменуванням, зазначеним у договорі та первинних бухгалтерських документах. Розбіжність номенклатури може призвести до того, що податкова накладна буде визнана помилковою.✍️ Стаття "Правомірність штрафу за несвоєчасну сплату ПДВ за липень 2023 р., нарахованого у листопаді 2025 р."31 серпня 2023 року платник сплатив ПДВ, а у листопаді 2025 року (через 2+ роки) отримав штраф 5% за прострочення сплати на 1 день. Чи є такий штраф правомірним?Для визначення правомірності штрафу треба проаналізувати строки сплати ПДВ, розмір штрафу за прострочення, дію воєнного стану та строки давності для нарахування санкцій.Строк сплати податкового зобов’язання з ПДВПодаткові зобов’язання з ПДВ за звітний місяць потрібно сплатити протягом 10 календарних днів, наступних за останнім днем граничного строку подання декларації з ПДВ (пп. 57.1 ПКУ). Декларація подається протягом 20 календарних днів після закінчення звітного місяця (пп. 203.1 ПКУ).✍️ Стаття "Компенсація витрат на житло при роз’їзному характері роботи: оформлення та оподаткування"Чи можна компенсацію витрат на проживання при роз’їзному характері роботи включити до складу надбавки за роз’їзний характер? Чи буде така виплата частиною зарплати і чи підлягає вона оподаткуванню?Законодавство дозволяє підприємствам самостійно обирати, як класифікувати службові поїздки працівників, чия робота пов’язана з постійними переміщеннями: як службові відрядження або як роботу з роз’їзним характером. Обраний варіант потрібно зафіксувати у колективному або трудовому договорі чи іншому внутрішньому документі.У зазначеному випадку йдеться про роз’їзний характер роботи.

Статті від 11.12.2025 р.✍️ Стаття "ПФУ затвердив новий Порядок перевірок страхувальників щодо нарахування та виплати лікарняних та декретних!"Пенсійний фонд постановою від 10.10.2025 р. № 33-1 затвердив Порядок перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання.Цей Порядок визначає:📌 процедуру здійснення посадовими особами територіальних органів ПФУ перевірок правильності використання страхувальниками страхових коштів;📌 вимоги до оформлення матеріалів перевірок, порядок ухвалення рішень про застосування фінансових санкцій за результатами перевірок.✍️ Стаття "Типові помилки при розірванні трудових відносин з ініціативи роботодавця: судова практика"У разі незаконного чи процедурно неправильного звільнення працівник може оскаржити його в суді та вимагати поновлення на роботі й оплати вимушеного прогулу. Тому корисно аналізувати наявну судову практику, аби розуміти помилки, яких найчастіше припускаються роботодавці.Недотримання роботодавцем процедури звільнення працівника у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівниківРозглядаючи трудові спори, пов’язані зі звільненням за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, суди зобов’язані з’ясувати (постанова Верховного Суду від 26.06.2019 р. у справі № 641/5330/16-ц):📌 чи справді у роботодавця були зміни в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників;📌 чи роботодавець додержав норм законодавства, що регулюють вивільнення працівника;<...>✍️ Стаття "Відрахування коштів профспілкам: як діяти під час дії воєнного стану!"Незважаючи на те що роботодавці зобов’язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям, на період дії воєнного стану ці відрахування можуть бути призупинені. Проте з 13 вересня на це потрібна згода самої профспілки.Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України у листі від 24.11.2025 №4701-05/80423-09 повідомляє, що відповідно до ст. 250 КЗпП та ст. 44 Закону України від 15.09.1999 р. №1045-XIV «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» роботодавці зобов’язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3% фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері — за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань.✍️ Стаття "Новорічний корпоратив та подарунки гостям: як списати витрати, щоб не платити зайвих податків!"Якщо ви вирішили відсвяткувати Різдво або Новий рік і зробити це коштом роботодавця, то варто нагадати, що просто списати витрати і забути про них не вийде. Для того щоб так сталося, треба дотриматися певних правил. Про які ми зараз і нагадаємо.Документальне оформленняЗвісно, для визнання витрат в обліку потрібні підтвердні документи. Такими документами будуть:1. Наказ (розпорядження) керівника підприємства про проведення корпоративу.2. План (програма) проведення свята та калькуляція витрат.3. Первинні документи, що підтверджують понесені витрати.<…>