Джерело
Я - Бухгалтер | Статті від 20.10.2026✍️ Стаття "Передаємо контрагентам сувенірну проду...
59 Охват/переглядів
2026-10-20 06:30
Повідомлення №3163
Статті від 20.10.2026
✍️ Стаття "Передаємо контрагентам сувенірну продукцію: оформлення та оподаткування"
До професійного свята підприємство планує передати своїм контрагентам — юридичним особам — сувенірну продукцію (пледи, термокружки, парасольки) вартістю до 2000 грн за одиницю. Передача відбуватиметься в офісі контрагента. Конкретного працівника контрагента, який надалі користуватиметься подарунком, не визначаємо — це вирішує контрагент на свій розсуд.
Як оформити передачу документально? Чи потрібно нараховувати ПДФО та військовий збір на такі подарунки? Чи нараховувати ПДВ?
✍️ Стаття "Чи можна виплатити добові працівникові за час відрядження за кордоном у доларах"
Під добовими розуміють витрати працівника на особисті потреби у країні відрядження. Тому виплатити добові слід обов’язково до початку відрядження у складі авансу на відрядження. Тобто підприємство має забезпечити відрядженого за кордон працівника авансом. Позаяк працівника відряджають до іншої країни, відповідно, й витрати він нестиме у валюті цієї держави.
✍️ Стаття "CRM-система в бухобліку: НМА чи витрати періоду"
До первісної вартості CRM включають витрати, безпосередньо пов’язані з її створенням та доведенням до стану, придатного для використання. Натомість витрати на дослідження ринку та конкурентів, Customer Interview, поточний супровід та інші роботи, які не створюють або не поліпшують НМА, визнають витратами звітного періоду. Тому для правильного обліку вартість робіт за договором потрібно розмежувати за їх економічним змістом і підтвердити первинними документами.
✍️ Стаття "Індексація зарплати у листопаді 2026‑го: кому збільшити виплати"
Держстат уже опублікував ІСЦ за вересень 2026 року, тож можемо обчислити коефіцієнт індексації для листопада. Розмір індексації змінюють за базових місяців січень — квітень 2026-го. Які суми виплачувати працівникам у листопаді.
ІСЦ обчислюйте наростаючим підсумком із січня 2026-го, беручи його за 1 або 100%. Січень 2026-го став базовим для всіх працівників без винятку.
✍️ Стаття "Передаємо контрагентам сувенірну продукцію: оформлення та оподаткування"
До професійного свята підприємство планує передати своїм контрагентам — юридичним особам — сувенірну продукцію (пледи, термокружки, парасольки) вартістю до 2000 грн за одиницю. Передача відбуватиметься в офісі контрагента. Конкретного працівника контрагента, який надалі користуватиметься подарунком, не визначаємо — це вирішує контрагент на свій розсуд.
Як оформити передачу документально? Чи потрібно нараховувати ПДФО та військовий збір на такі подарунки? Чи нараховувати ПДВ?
✍️ Стаття "Чи можна виплатити добові працівникові за час відрядження за кордоном у доларах"
Під добовими розуміють витрати працівника на особисті потреби у країні відрядження. Тому виплатити добові слід обов’язково до початку відрядження у складі авансу на відрядження. Тобто підприємство має забезпечити відрядженого за кордон працівника авансом. Позаяк працівника відряджають до іншої країни, відповідно, й витрати він нестиме у валюті цієї держави.
✍️ Стаття "CRM-система в бухобліку: НМА чи витрати періоду"
До первісної вартості CRM включають витрати, безпосередньо пов’язані з її створенням та доведенням до стану, придатного для використання. Натомість витрати на дослідження ринку та конкурентів, Customer Interview, поточний супровід та інші роботи, які не створюють або не поліпшують НМА, визнають витратами звітного періоду. Тому для правильного обліку вартість робіт за договором потрібно розмежувати за їх економічним змістом і підтвердити первинними документами.
✍️ Стаття "Індексація зарплати у листопаді 2026‑го: кому збільшити виплати"
Держстат уже опублікував ІСЦ за вересень 2026 року, тож можемо обчислити коефіцієнт індексації для листопада. Розмір індексації змінюють за базових місяців січень — квітень 2026-го. Які суми виплачувати працівникам у листопаді.
ІСЦ обчислюйте наростаючим підсумком із січня 2026-го, беручи його за 1 або 100%. Січень 2026-го став базовим для всіх працівників без винятку.