Новини від 02.10.2026 р.

📘Як враховується стаж для оплати листка непрацездатності

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням”, а також періоди, починаючи з 01 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

📘Лікарняний під час призупинення дії трудового договору

Під час призупинення дії трудового договору роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою, а працівник – її виконувати, й заробітна плата в цей період не нараховується. Оскільки під час призупинення дії трудового договору працівник не отримує заробітну плату, то в разі хвороби він не втрачає заробіток. Відповідно, підстава для виплати страхових коштів відсутня. Отже, в період призупинення дії трудового договору роботодавець не оплачує лікарняний (як перші 5 днів за власні кошти, так і наступні дні за рахунок Пенсійного фонду України).

📘Звільнення від оподаткування ПДВ операції з надання благодійної допомоги

Головне управління ДПС в Одеській області інформує, що згідно з п.п. 197.1.15 п. 197.1 ст. 197 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) звільняються від оподаткування ПДВ операції з надання благодійної допомоги, зокрема безоплатне постачання товарів/послуг благодійним організаціям, утвореним і зареєстрованим відповідно до законодавства, а також надання такої допомоги благодійними організаціями набувачам (суб’єктам) благодійної допомоги відповідно до законодавства про благодійну діяльність та благодійні організації.

📘За яких умов штрафні санкції та пеня за подання Звіту по цільовому внеску за І та/або ІІ квартали 2026 року не нараховуються

Штрафні санкції та пеня, передбачені Законом № 4219, не застосовуються до роботодавця / платника, який мав обов’язок подати Звіти за І та/або ІІ квартали 2026 року, у разі виконання ним таких умов:
для Звітів без нарахування внеску — подання таких Звітів у строк, визначений пунктом 2 наказу № 453;
для Звітів із нарахуванням внеску — подання таких Звітів у зазначений строк та повна сплата внеску протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем строку, визначеного пунктом 2 наказу № 453.