Джерело
Я - Бухгалтер | Статті від 08.10.2025 р.✍️ Стаття "Виплачуємо за рішенням суду середні...
56 Охват/переглядів
2025-10-08 06:32
Повідомлення №2468
Статті від 08.10.2025 р.✍️ Стаття "Виплачуємо за рішенням суду середній заробіток мобілізованому працівнику"
Раніше за мобілізованими працівниками роботодавці повинні були зберігати середній заробіток. Зокрема, по 18.07.2022 середній заробіток мав зберігатися за всіма мобілізованими працівниками, а з 19.07.2022 по 23.12.2023 — лише за мобілізованими педагогічними працівниками. Однак деякі роботодавці з різних причин могли порушувати цей обов’язок. Тож мобілізовані працівники зверталися до суду та відстоювали своє право на середній заробіток. У матеріалі поговоримо, як діяти роботодавцю, якщо він отримав судове рішення про виплату мобілізованому працівнику середнього заробітку за періоди, коли він мав на них право.✍️ Стаття "Застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% після 01.07.2025: відповідають податківці"Ситуація 1. Працівнику встановлено інвалідність до 01.11.2026 на підставі довідки МСЕК від 24.10.2024. Чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % з 01.07.2025 до 31.10.2026? Чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % з 01.07.2025 для нових працівників з інвалідністю при наданні ними копії довідки МСЕК, виданої до 01.01.2025? Відповіді на ці запитання надали податківці в ІПК від 08.09.2025 № 4812/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.✍️ Стаття "Викладач отримує зарплату з різних джерел: як встановлювати надбавку за престижність? Відповідає МОН"
Викладач закладу фахової передвищої освіти приймався на роботу викладати математику. Згодом його було донавантажено іншими годинами викладання, які фінансуються по-різному. У результаті він отримує зарплату з різних фондів — з асигнувань на утримання закладу, з освітньої субвенції та за рахунок платних послуг. Підкажіть, будь ласка, чи може бути так, що надбавка за престижність праці в такому разі за різними фондами має різний відсоток? Наприклад, за години викладання, які оплачуються так:📌 за рахунок асигнувань на утримання закладу надбавка за престижність праці встановлюється в розмірі 5 % (бо коштів не вистачає);📌 за рахунок освітньої субвенції — в розмірі 30%;📌 за рахунок платних послуг — 15%?».✍️ Стаття "Облік бланків квитків на відвідування культурно-освітніх заходів"
Нюанси обліку квитків на відвідування культурно-освітніх заходів турбують наших читачів. Річ у тому, що квитки зазвичай мають зазначену номінальну вартість, що наштовхує на думки щодо їх зарахування до грошових документів або до бланків суворої звітності. Про це все розповімо в матеріалі.Бланки квитків: загальні моменти
Порядок ведення квиткового господарства в театрально-видовищних підприємствах та культурно-освітніх закладах визначено Інструкцією № 452, яка, на жаль, не дає відповідей на бухоблікові питання, втім визначає важливу для бухгалтера термінологію.
Раніше за мобілізованими працівниками роботодавці повинні були зберігати середній заробіток. Зокрема, по 18.07.2022 середній заробіток мав зберігатися за всіма мобілізованими працівниками, а з 19.07.2022 по 23.12.2023 — лише за мобілізованими педагогічними працівниками. Однак деякі роботодавці з різних причин могли порушувати цей обов’язок. Тож мобілізовані працівники зверталися до суду та відстоювали своє право на середній заробіток. У матеріалі поговоримо, як діяти роботодавцю, якщо він отримав судове рішення про виплату мобілізованому працівнику середнього заробітку за періоди, коли він мав на них право.✍️ Стаття "Застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% після 01.07.2025: відповідають податківці"Ситуація 1. Працівнику встановлено інвалідність до 01.11.2026 на підставі довідки МСЕК від 24.10.2024. Чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % з 01.07.2025 до 31.10.2026? Чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % з 01.07.2025 для нових працівників з інвалідністю при наданні ними копії довідки МСЕК, виданої до 01.01.2025? Відповіді на ці запитання надали податківці в ІПК від 08.09.2025 № 4812/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.✍️ Стаття "Викладач отримує зарплату з різних джерел: як встановлювати надбавку за престижність? Відповідає МОН"
Викладач закладу фахової передвищої освіти приймався на роботу викладати математику. Згодом його було донавантажено іншими годинами викладання, які фінансуються по-різному. У результаті він отримує зарплату з різних фондів — з асигнувань на утримання закладу, з освітньої субвенції та за рахунок платних послуг. Підкажіть, будь ласка, чи може бути так, що надбавка за престижність праці в такому разі за різними фондами має різний відсоток? Наприклад, за години викладання, які оплачуються так:📌 за рахунок асигнувань на утримання закладу надбавка за престижність праці встановлюється в розмірі 5 % (бо коштів не вистачає);📌 за рахунок освітньої субвенції — в розмірі 30%;📌 за рахунок платних послуг — 15%?».✍️ Стаття "Облік бланків квитків на відвідування культурно-освітніх заходів"
Нюанси обліку квитків на відвідування культурно-освітніх заходів турбують наших читачів. Річ у тому, що квитки зазвичай мають зазначену номінальну вартість, що наштовхує на думки щодо їх зарахування до грошових документів або до бланків суворої звітності. Про це все розповімо в матеріалі.Бланки квитків: загальні моменти
Порядок ведення квиткового господарства в театрально-видовищних підприємствах та культурно-освітніх закладах визначено Інструкцією № 452, яка, на жаль, не дає відповідей на бухоблікові питання, втім визначає важливу для бухгалтера термінологію.