Статті від 27.05.2025 р.✍️ Стаття "Звільнення працівника: як врахувати надміру використану раніше відпустку, якщо є право на компенсацію за невикористану відпустку?"Працівник звільняється 28.05.2025. Виявлено, що за минулий робочий рік йому надміру надано 4 к. дн. щорічної основної відпустки (у зв’язку з наявністю в робочому році відпустки без збереження зарплати). Своєю чергою за частину поточного робочого року, який триває до дати звільнення, працівнику потрібно компенсувати 12 к. дн. щорічної основної відпустки. Як врахувати надміру використану відпустку під час звільнення працівника?✍️ Стаття "Податкова відпустка «за стаж» посадовим особам ОМС: правила та рекомендації"Відповідно до ч. 6 ст. 21 Закону про службу в ОМС1 і постанови № 2502 посадовим особам ОМС, чий стаж служби в цих органах становить понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка (далі — відпустка «за стаж») тривалістю до 15 календарних днів. У статті розглянемо правила надання такої відпустки.Кому надається?Кому? Додаткова відпустка за стаж служби в ОМС передбачена виключно для посадових осіб органів місцевого самоврядування (ОМС). Службовці та робітники ОМС не мають на неї права.Підстава Для отримання відпустки «за стаж» працівник повинен мати стаж служби в ОМС від 10 років і більше.✍️ Стаття "Недитячі ситуації під час надання відпустки «на дітей»: роз’яснює Мінекономіки"Додатковій відпустці працівникам, які мають дітей (далі — відпустка «на дітей»), присвячено не один матеріал на сторінках нашої газети. Однак час від часу виникають нові ситуації, яким ми приділили увагу в цій статті.(листи Мінекономіки)Загальні моментиДодаткова відпустка «на дітей» належить до соціальних відпусток (абз. 5 п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки).Законодавчі орієнтири надання такої відпустки закріплені у ст. 182-1 і 186-1 КЗпП, а також у ст. 19 Закону про відпустки. Надається вона один раз за календарний рік. Тривалість відпустки становить 10 к. дн. без урахування святкових і неробочих днів (а за наявності декількох підстав — 17 к. дн.).✍️ Стаття "Матдопомога на оздоровлення: чи можна виплатити при використанні відпустки за попередній робочий рік, якщо минулого року вона вже була виплачена?"Педагогу у 2025 році надається частина щорічної основної відпустки за попередній робочий рік — з 01.09.2023 по 31.08.2024. У 2024 році він вже брав частину відпустки за цей робочий рік і отримав матдопомогу на оздоровлення до відпустки. Чи можна зараз при виході у щорічну основну відпустку за попередній робочий рік виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення педагогу, якщо в минулому році він уже отримав цю матдопомогу при виході у відпустку за цей самий робочий рік?(лист МОН)Відразу зазначимо: можна при виході у щорічну основну відпустку за попередній робочий рік виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення педагогу, навіть якщо в минулому році педагог уже отримав цю матдопомогу при виході у відпустку за цей самий робочий рік. Пояснимо.