Статистика telegram channel - @hworknet_community_channel

Як позбутися дурних правок?У мене в роботі є кілька штук, які допомагають менше отримувати дурних правок. Наприклад, прохань типу: «напишіть тут "оптимізований" замість "зручний"». Звісно, гарантовано це від таких правок не позбавить...Що ж це буде за копірайтинг, якщо не треба гратися в синоніми чи робити текст «більш йомким»?😂Але ці штуки зменшують шанси отримати правки, які не покращують текст, а просто його переписують:(1) Коментарі в документіЯ пишу, чому написав саме так і навіщо залишати текст, як є. Наприклад, додаю якесь порівняння — і в коментарях пишу, що воно потрібне, щоб показати перевагу. Інколи пишу з точки зору читача: додав цей абзац, тому що в портреті ЦА прописували щось, що тут розкривається. І так далі.(2) Використання цитат та цілей текстуВикористовуємо те, як говорить замовник + пояснюємо це в коментах. Тому я завжди за брифування і розмову з клієнтом на тему, яку я писатиму. Використовувати лексику з форумів та соцмереж — це класно і треба. Але якщо я пишу для продукта конкретного замовника, для його читачів, то мені треба знати саме їх всесвіт.Тому мені, як автору корисно обмазатися цитатами, термінами та ідеями, які я можу використати в тексті і сказати: «взяв ось тут».⚠️ Правки все одно будуть.Читаючи текст, замовнику може прийде ідея чи деталь, яку не згадував раніше. Це як коли читаєш художню літературу знаходиш ідею для поста, аргументу в спорі чи згадуєш щось давно забуте. Так і у замовника, який читає наш текст.Нові деталі і уточнення — це чудові правки. Вони допомагають тексти вирішити поставлену задачу: наприклад, зібрати реакції чи перейти в біо інсти, щоб залишити заявку.Але ці поради зменшать бажання замовника грати в синоніми чи правки, які не покращують текст, а просто переписують його.

Cалют!KA Group шукає SMM-менеджера - мислячого, драйвового, ефективногоМи створюємо бізнес-подіїдля керівників, власників компаній, HR, CX і тих, хто відповідає за зростання та репутацію бренду в компанії. Наші івенти - це Business Thinkers Forum, Strategy Forum, Sales Forum, CX Сonference, People Management Conference та Всеукраїнська Премія з клієнтського досвідуЗадачі ◾️ Розробляти SMM-стратегію та структурувати контент-плани на основі ЦА◾️Вести соцмережі KA Group (Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram, YouTube) як потужні канали впливу◾️Створювати різноманітний контент: тексти, сторіс, рілс, закулісся подій, репортажі, глибокі пости і швидко реагувати на тренди й ситуативні інфоприводи◾️Працювати з великими масивами інформації і перетворювати їх на прості й точні формати◾️ Працювати з візуалом: Canva, Figma, CapCut або те, що тобі зручнішеЩо ми очікуємо від smm-менеджера:◾️ 2 роки досвіду у SMM у бізнесовій команді◾️ Досвід роботи з Facebook Ads, Canva, CapCut, Figma, Photoshop◾️ Сильна українська мова (гарне почуття гумору вітається)◾️ Уміння мислити системно, бачити цифри, розуміти воронки продажівУмови:Повна зайнятість, графік: Пн–Пт, 09:00–18:00Гібридний формат: 2 дні в офісі в Києві + решта дистанційноОплачувані відпустка і лікарняніКоманда, з якою легко, швидко, драйвово і по сутіКонтент, який формує бізнес-дискурс в УкраїніМожливість робити змістовний, помітний, впливовий SMMЯкщо відчуваєш, що це твоя історія, напиши нам. Надсилай резюме, портфоліо або просто добірку своїх улюблених кейсів на [email protected] | Тема листа: SMM-менеджер KA Group І, так - мем у вкладенні теж вітається 🙌

Спікер чи модератор: яку роль обрати для розвитку особистого брендуУчасть компанії в івентах — це не лише про публічність. Це інструмент, що реально впливає на бренд, формує довіру та відкриває нові можливості. Один виступ може принести компанії нових клієнтів, ЗМІ-покриття та бізнес-контракти. Приклад — агенція «ВАРТО», яка після виступу на PRCA Summit у Лондоні отримала запрошення до співпраці від великої міжнародної компанії.Спікер чи модератор — як працюють ці роліСпікер — це особа, яка виступає від імені себе або компанії. Він має можливість вплинути через експертизу, ділитись знанням, формувати чіткі меседжі та створювати впізнаваність. Його цитують, його думку обговорюють.Модератор — це той, хто керує розмовою. Він не забирає увагу, а навпаки — допомагає іншим розкритися, тримає дискусію в рамках і в ритмі. Успішна панельна розмова часто залежить саме від модератора. Його згадують, як того, хто дав змістовний вектор обговоренню.Як обрати свою роль на івентіВибір починається з цілі. Якщо потрібно посилити особистий чи корпоративний бренд — обирайте роль спікера. Якщо хочете бути у центрі дискусії, але не привертати всю увагу до себе — модерація стане вдалим рішенням.Важливо: не поєднуйте ці ролі. Спікер не повинен модерувати, а модератор — читати лекцію. Це повага до формату і до слухача.Як підготуватись до виступуПідготовка — основа впевненого виступу. Найгірше — бути самовпевненим і не готовим. Спікер має знати аудиторію, очікування, можливі питання. Мати "план Б" на випадок технічних проблем. Добре допомагає почати з короткої особистої історії, щоб одразу побудувати контакт з залом.Модератору потрібно підготувати не менше: познайомитись з учасниками, зібрати інформацію про кожного, узгодити ключові питання, провести коротку репетицію. Його завдання — не говорити більше за інших, а вміти спрямувати розмову, втримати увагу і керувати змістом.Що залишиться після виступуУспіх не в тому, якою була ваша роль, а в тому, який слід ви залишили. Чи дала ваша участь знання, емоцію, думку, яка зчитується після? Публічний виступ — це не про формат, а про вплив.Як джаз — підготовка важлива, але справжній ефект народжується в моменті. І якщо виступ був змістовним і щирим — він точно не залишиться непоміченим.#️⃣ #marketing / @hworknet_community

Вакансія розробник WordPressВимоги • глибоке розуміння WordPress та WooCommerce; • високі знання HTML, CSS, PHP, JS, JSON; • вміння працювати з плагінами(ACF, WPML тощо), перевіряти їх на безпеку та розробляти власні; • вміння працювати з існуючими темами, їх кастомізацією та розробкою власних; • досвід роботи з Digital Ocean; • досвід роботи з Figma; • досвід роботи з API, Webhooks та інтеграціями різної складності; • досвід роботи з доменами та хостингами; • навички адаптивної верстки та роботи зі складними анімаціями; • базові знання SEO; • комунікабельність та гнучкість в роботі; • відповідальність та пунктуальність; • вміння самостійно приймати рішення та узгоджувати власні ідеї; • наявність портфоліо робіт.Обов‘язки • підтримка та розвиток існуючих сайтів; • налаштування серверів та хостингів; • розробка нових сайтів та їх чиста верстка з нуля; • оптимізацією продуктивності, швидкості та стабільності сайтів; • участь в обговореннях та узгодженнях; • формування деталізованих та інформативних звітів; • контролювати та забезпечувати безперебійну роботу сайтів з точки зору безпеки; • оперативно реагувати та термінові задачі.Умови • мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом; • можливість переведення чинних військовослужбовців; • забезпечення необхідною якісною технікою та робочим простором; • грошове забезпечення від 27000 гривень, залежно від поставленого завдання.Посилання: https://azov.org.ua/vacancies/rear-units/information-technology-specialties/wordpress-developer/

Як штучний інтелект змінює онлайн-медіа: від реклами до боротьби з фейкамиШтучний інтелект вже не майбутнє — він працює у вашій рекламі, перевіряє трафік, створює відео і навіть бореться з фейками. Що це означає для редакцій, журналістів і рекламодавців?Штучний інтелект докорінно змінює цифрову рекламу. Якщо раніше все залежало від налаштувань, сьогодні головне — наскільки добре ви вмієте працювати з алгоритмами. Google Ads уже впровадив AI у свої інструменти, і тепер більшість процесів — від аналітики до вибору аудиторій — повністю автоматизовані.Ручна робота з рекламою відходить у минуле. Алгоритми самостійно оптимізують ставки, тестують комбінації та адаптують кампанії в реальному часі. Водночас вони виявляють і блокують ботів, очищаючи трафік і захищаючи бюджети рекламодавців.Фрод став менш помітним, але не менш небезпечним. AI виявляє підозрілу активність: повторювані IP-адреси, аномальні кліки, накрутки. Це дозволяє сайтам отримувати якісний трафік, а отже — вищі CPM і довіру рекламодавців.Персоналізація = прибуток. Алгоритм враховує історію переглядів, запити, кліки та навіть поведінкові патерни, щоб показувати рекламу, яка найбільше зацікавить конкретного користувача. Це збільшує CTR і конверсії, а рекламодавці готові платити більше.AI змінює й підхід до створення контенту. Наприклад, технологія Headline 2.0 від Membrana Media перетворює текстові новини на динамічні відео з озвучкою і субтитрами. Це економить час редакцій та відкриває доступ до преміальної відеореклами.Інновації розвиваються не тільки на Заході. У країнах Глобального Півдня AI допомагає журналістам перекладати матеріали локальними мовами, перевіряти факти та викривати фейки й пропаганду. У регіонах з обмеженими ресурсами це справжня підтримка незалежних медіа.Але є і ризики. Персоналізовані стрічки занурюють користувачів у «інформаційні міхури», де популярність контенту важливіша за правдивість. Перед виборами в США 2024 року соцмережі заполонили фейкові відео та фото, що вводили людей в оману.З’являються ініціативи на кшталт TrueMedia, які створюють інструменти для боротьби з дезінформацією. Але алгоритми не здатні самостійно відрізнити правду від брехні — цю функцію має виконувати журналістика.Що робити медіа? Інвестувати в AI, автоматизувати контент, перевіряти якість трафіку, тестувати нові формати. Хто почне зараз — отримає конкурентну перевагу. Штучний інтелект не замінює редакції, але дає їм потужні інструменти для зростання.#️⃣ #ai / @hworknet_community

Як зробити портфоліо компанії інструментом продажівПродажі послуг на холодному ринку починаються з грамотно оформленого портфоліо. Навіть якщо ви інвестуєте значні кошти в рекламу або наймаєте топових фахівців, без переконливого портфоліо конверсія буде низькою. Клієнтам не так важливо, скільки у вас співробітників чи які інноваційні технології ви використовуєте. Головне питання — яку цінність ви можете дати і як вирішите їхні проблеми.Як визначити цільову аудиторіюПеред початком створення портфоліо важливо визначити основну аудиторію. Задайте собі питання:• Хто приносить найбільше прибутку?• Які ключові потреби цієї аудиторії?• Чи може ваша компанія задовольнити ці потреби?Зібравши інформацію, структуруйте готові проєкти за категоріями та оберіть ті, що найкраще демонструють ваші можливості.Структура портфоліоГрамотно побудоване портфоліо повинно бути зручним у навігації та легко читатися. Потенційний клієнт повинен швидко знаходити приклади, що його цікавлять. Ось базова структура:Вступна частина — короткий опис компанії, її місії та основних напрямів роботи.Ключові послуги — чітко перелічені пропозиції з акцентом на вигоди.Кейси — реальні приклади з результатами, що показують вирішення проблем клієнтів.Відгуки — коментарі клієнтів, що підтверджують успіх проєктів.Контакти — зручні способи зв'язку.Структуру можна змінювати залежно від галузі та особливостей компанії, але важливо дотримуватися логічності та простоти.Рекомендації для ефективного портфоліоЩоб портфоліо справді продавало, дотримуйтеся таких принципів:Конкретність — стислий опис проєкту без зайвих деталей.Орієнтація на результат — демонструйте конкретні вигоди для клієнтів.Актуальність — регулярно оновлюйте матеріали та видаляйте застарілі проєкти.Привабливі заголовки — вони повинні інтригувати та зацікавлювати. Наприклад: «Як підвищити конверсію на 50% за три місяці: кейс бренду X».Де публікувати портфоліоКрім власного сайту, варто розміщувати портфоліо на різних платформах:Соціальні мережі та професійні спільноти — Фейсбук, Лінкедін, Інстаграм.Платформи для кейсів — Medium, SlideShare, Clutch, DesignRush.Локальні ресурси — біржі фрілансу та оголошень.Публікація на відповідних платформах дозволяє охопити ширшу аудиторію та створити позитивний імідж компанії. Головне — орієнтуватися на потреби клієнтів, а не лише розповідати про свої досягнення. Портфоліо повинно показувати, як ви можете допомогти замовнику досягти успіху.#️⃣ #marketing / @hworknet_community

Медійність проти досвіду: як не дати видимості замінити професіоналізмУ сучасному світі IT і не тільки медійність часто визначає професіоналізм. Ти можеш бути чудовим спеціалістом — знати архітектуру, писати чистий код і розв'язувати складні завдання. Але якщо у тебе немає блогу, популярного TikTok із порадами або YouTube-каналу, тебе просто не помічають.На противагу цьому людина, яка записала кілька відео про правильне розміщення кнопок, запустила курс "UX за 7 днів" і вживає розумні терміни на кшталт "когнітивне навантаження", автоматично стає гуру індустрії. До неї дослухаються, запрошують на конференції, вона продає майстер-класи за чималі гроші. Часом можна почути історії про блогерів, які відмовляли Google чи Apple, бо "надто круті" для цих компаній.Чому медійність витісняє компетентність?Контент перемагає знанняЛюди шукають прості та швидкі рішення. Вони хочуть інструкцій у форматі "постав галочку — отримай мільйони". Якщо такий підхід ще й адаптовано під популярні формати на кшталт Reels або TikTok, успіх забезпечений.Алгоритми формують експертністьЧим більше лайків та переглядів, тим більша довіра до людини. Мало хто замислюється, чи справді автор контенту розбирається в темі. Соцмережі самі визначають, кого вважати експертом, і глядачі часто погоджуються з цим.Соцмережі замінили портфоліоЗамість демонстрації реальних кейсів користувачі показують красиві інтерфейси та трендові анімації. Іноді це перемагає навіть логіку UX, створюючи враження професійності там, де її немає.Не всі ведуться на цей трендПопри популярність "інфо-гуру", у великих компаніях ще цінують фахівців, які реально розв'язують задачі, а не просто говорять про це. Однак на середньому ринку справжній професіонал без медійності залишається непоміченим.Чому спеціалісти не популяризують себе?Багато хто з талановитих фахівців просто не вміє "продавати" свої навички. Вони вважають, що їхня робота говорить сама за себе. Але в епоху TikTok і LinkedIn цього недостатньо. Поки одні соромляться, інші активно продають посередні знання, створюючи враження експертності.Як змінити підхід?Показуйте реальну роботу. Не обов'язково знімати влоги про складні процеси, але ділитися результатами — необхідно.Перевіряйте експертність. Перед тим як довіряти комусь, аналізуйте його досвід і реальні проєкти.Розвивайте культуру фактчекінгу. Довіряйте лише перевіреним даним, а не гучним заявам.Медійність створює ілюзію експертності, навіть якщо знань у людини на пару статей із Medium. Це не означає, що всі медійні люди некомпетентні, але поки видимість перемагає реальні вміння, індустрія ризикує перетворитися на шоу-бізнес. Варто або прийняти цю реальність, або навчитися продавати свою експертизу так само впевнено, як продають видимість.#️⃣ #freelance / @hworknet_community

Бізнес vs Дружба: чому спільнота Business Match відстоює чіткі межі.У Business Match ми побачили, як підприємці потрапляють у одну й ту саму пастку: змішування особистих та професійних стосунків. Ці два світи потребують чітких меж.Головний принцип нашої спільноти: професійний та особистий світи мають існувати окремо.Коли ви входите у бізнес-відносини, це НЕ про:- Дружбу та приємні емоції- Хороші вібрації між вами- Страх образити іншу людину- Відчуття комфорту за будь-яку цінуУ спільноті Business Match ми знаємо, що бізнес-відносини — це ЗАВЖДИ про:✅ Конкретний запит — чітко сформульовану потребу✅ Ресурси для її вирішення — гроші, час, люди, знання✅ Професійні навички для реалізації✅ Домовленість — чіткі умови співпраці✅ Компенсацію — справедливу оплату за результат✅ Терміни — конкретні дедлайни виконанняЯк часто ви опинялися в ситуації, коли клієнт не оплачує роботу, але вам незручно нагадати про оплату, "щоб не зіпсувати стосунки"? Або коли партнер постійно зриває дедлайни, але ви мовчите, бо "він же хороша людина"?Рекомендації від команди Business Match:✔️ Фіксуйте всі умови на старті — найкраще письмово✔️ Відокремлюйте дружні зустрічі від робочих — різні контексти, різні правила✔️ Не бійтеся нагадувати про домовленості — це професійно, а не образливо✔️ Будьте готові сказати "ні" — навіть приємним людямОцінюйте результати, а не наміри — "хотів як краще" не оплачує ваші рахунки.Наступного тижня ми розпочинаємо Sales Challenge. У нас залишилося лише кілька місць.У вас багато комунікацій, і ми сподіваємося, що ці принципи допоможуть вам побудувати стійкі ділові стосунки.

Як AI допомагає бізнесу перемагати конкурентів у маркетингуШтучний інтелект (AI) уже сьогодні кардинально змінює бізнес-процеси, допомагаючи компаніям оптимізувати витрати, підвищувати ефективність і швидше приймати рішення. Багато великих корпорацій активно впроваджують AI для вирішення різноманітних завдань – від автоматизації обслуговування клієнтів до аналізу великих обсягів даних.Як AI допомагає бізнесу у маркетингуАналіз великих обсягів данихAI швидко обробляє інформацію, виявляє приховані закономірності та тенденції, що дозволяє маркетологам оперативно оцінювати ринок і конкурентне середовище. Наприклад, Quid Monitor дозволяє відстежувати репутацію бренду, а Crayon аналізує дії конкурентів, допомагаючи бізнесу приймати стратегічні рішення.Прогнозування трендівШтучний інтелект передбачає зміни у споживчих настроях та допомагає компаніям швидко адаптувати маркетингові стратегії. Інструменти на основі AI, такі як Google Analytics, аналізують дані про поведінку споживачів, виявляють незаповнені ніші та дозволяють випереджати конкурентів.Персоналізація маркетингових кампанійЗавдяки AI можна точніше сегментувати аудиторію, пропонуючи клієнтам персоналізовані пропозиції та адаптуючи ціноутворення. Це допомагає ефективніше взаємодіяти з потенційними покупцями, збільшуючи конверсію та лояльність.Однак використання AI у маркетингових дослідженнях має і певні виклики. По-перше, навіть найточніші алгоритми потребують людського контролю та інтерпретації. По-друге, зростання застосування AI підвищує ризики кіберзагроз: вже до 2028 року прогнозується, що 25% атак у кіберпросторі будуть пов’язані з AI.Як компаніям почати використовувати AI у маркетингуБагато малих та середніх бізнесів не мають ресурсів для створення власних AI-рішень, проте ринок пропонує безліч готових інструментів, які можна легко інтегрувати у робочі процеси:ChatGPT – допомагає аналізувати дані, генерувати контент і створювати маркетингові звіти.Weblium – AI-конструктор сайтів, який адаптує сторінки під запити аудиторії та аналізує їхню ефективність.Чат-боти – автоматизують спілкування з клієнтами, збирають інформацію про їхні вподобання та покращують взаємодію з брендом.Рекомендації для бізнесу• Визначте, які маркетингові процеси потребують автоматизації.• Почніть із невеликих AI-інструментів, щоб оцінити їхню ефективність.• Обирайте рішення, які відповідають бюджету та стратегії вашої компанії.• Постійно аналізуйте результати та адаптуйте стратегію відповідно до нових даних.• Навчайте команду правильно інтерпретувати результати AI-аналізу.Застосування штучного інтелекту у маркетингових дослідженнях відкриває нові можливості для бізнесу. Використовуючи AI, компанії можуть краще розуміти клієнтів, прогнозувати ринкові зміни та залишатися попереду конкурентів.#️⃣ #ai / @hworknet_community

🎉 Святкуємо 2 роки Hworknet Community! За цей рік у нас сталося стільки всього крутого, що аж дух захоплює. Виросли з 3000 до більш ніж 4500 учасників! Але головне не цифри, а те, що ми стали справжньою родиною діджитал-спеціалістів.Що в нас з'явилося нового? Запустили власний YouTube канал з навчальними відео, провели першу офлайн-зустріч (і це було неймовірно!), створили базу спеціалістів, відкрили блог з авторськими статтями, запустили щотижневі дайджести вакансій. Особливо приємно, що до нас приєдналися класні партнери — SendPulse, uadd.me, Kooperativ, Voopty, Matchit Perks, BazaIT. З ними з'явилося більше можливостей для наших учасників.А ще ми провели перший креативний челендж Devember для дизайнерів! Тепер такі активності будуть регулярними.Окрема подяка нашим модераторам — ви робите неймовірну роботу, підтримуючи комфортну атмосферу в спільноті. Що далі? Будемо фокусуватися на якості — більше офлайн-зустрічей, навчального контенту, партнерських можливостей та спільних проєктів. Хочемо, щоб кожен учасник міг знайти тут не лише роботу, але й однодумців, натхнення та підтримку.Дякую кожному, хто робить нашу спільноту такою живою та динамічною. Разом ми робимо щось більше, ніж просто ком'юніті — ми створюємо простір, де кожен може рости та розвиватися.З днем народження, Hworknet Community! Попереду ще багато крутих звершень! 🚀P.S. Сьогодні була наша 2 офлайн зустріч, ми святкували річницю ком’юніті, фотозвіт буде до середи.