NASA втратили майже 20% персоналу і запускають окремий набір технічних фахівцівNASA разом з U.S. Office of Personnel Management оголосили про запуск NASA Force – окремого напряму в межах програми US Tech Force для залучення інженерів і технічних спеціалістів у критично важливі для агентства ролі.Запуск програми відбувся менш ніж через рік після масштабного скорочення персоналу.1. Що саме запускає NASANASA Force описано як спеціальний трек у межах ширшої програми US Tech Force.Його завдання – залучати«технічні таланти високого впливу на критично важливі ролі, що підтримують пріоритети NASA у сфері досліджень, науки та передових технологій». Формат ролей:• строкові посади• орієнтовна тривалість близько 2 роківJared Isaacman зазначив: «Лідерство Америки у космосі залежить від виняткового таланту». Також він написав, що програма залучатиме фахівців у сферах:• aerospace• software• systems• інші критично важливі технічні напрямиМета програми:• посилити внутрішню інженерну експертизу• закрити дефіцит навичок• поглибити партнерства з індустрією2. Чому з’явилась ця ініціативаЗа даними NASA, агентство втратило майже 4 000 працівників через програму відкладеного звільнення в межах урядового скорочення.Чисельність цивільного персоналу зменшилася:• приблизно з 18 000 до приблизно 14 000• додатково ще 500 працівників залишили агентство через природний відтік кадрів.• у матеріалі це описано як скорочення приблизно 20% робочого капіталу.3. Які категорії працівників постраждали найбільшеЗа документами, отриманими Politico:• щонайменше 2 145 працівників, які мали піти, обіймали старші урядові посади• понад 1 800 із них працювали в основних напрямах місії, зокрема: science (наукові дослідження) та human spaceflight (пілотовані космічні польоти)The Planetary Society зазначила, що NASA не мала настільки малої чисельності цивільного персоналу з 1960 року.4. У якому контексті це відбуваєтьсяСкорочення були частиною ширшої федеральної кампанії зі зменшення державного апарату, яку проводив Білий дім через Department of Government Efficiency (DOGE).У цей період NASA одночасно зберігає великі програми:• повернення астронавтів на Місяць у межах Artemis• підготовку до майбутніх місій на Марс• Тобто новий набір запускається вже після істотного зменшення бази персоналу.Матеріал показує послідовність дій: після скорочення майже 4 000 працівників, зменшення чисельності з 18 000 до 14 000 та додаткового відтоку ще 500 людей NASA запускає NASA Force – окремий механізм залучення технічних фахівців на строкові ролі тривалістю близько 2 років для закриття дефіциту навичок у критично важливих напрямах.Джерело: The Hill, The Planetary Society – NASA launches recruitment drive after losing 20% of workforce