Іноземний людський капітал для України – питання часуУ матеріалі NV Бізнес із посиланням на Інтерфакс-Україна заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дар’я Марчак окреслює поточну позицію держави щодо залучення іноземців на український ринок праці.Поточна позиція• Рішення щодо залучення іноземців ще не ухвалене.• Питання опрацьовується разом із Державною міграційною службою.• Аналіз конкретних країн або домовленостей не ведеться.• Ключова умова – не створювати конкуренції українським громадянам.З чого починають• Формується середньо- та довгостроковий прогноз потреб ринку праці.• Аналізується:– вступ студентів у 2026–2027 роках,– випуск фахівців у 2030–2031 роках.• Лише після цього можливий таргетинг іноземних спеціалістів за професіями та кваліфікаціями.Фокус на конкурентоспроможністьІнструменти, які держава розглядає як базові:• зростання заробітних плат• перенавчання та перекваліфікація• реформа системи оплати праці• запровадження формули мінімальної зарплати в новому Трудовому кодексі.Зарплатні орієнтири• Середня зарплата в Києві (серпень 2025) – 40 546 грн.• Інформація та телекомунікації – 79 990 грн (найвищий рівень).• У держбюджеті на 2026 рік:– середня зарплата по Україні – 30 032 грн,– зростання на 4 146 грн проти 2025 року.– Заплановано підвищення МЗП і прожиткового мінімуму.Імміграція розглядається як можливий інструмент у майбутньому. Наразі держава робить ставку на прогнозування, освіту та зарплатну конкурентоспроможність. Без цього залучення іноземного людського капіталу не матиме стійкого ефекту.Джерело: NV Бізнес – «Святе місце порожнім не буває. У Мінекономіки розповіли, чи будуть залучати іноземців на український ринок праці»