Іноземний людський капітал для України – питання часу

У матеріалі NV Бізнес із посиланням на Інтерфакс-Україна заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дар’я Марчак окреслює поточну позицію держави щодо залучення іноземців на український ринок праці.Поточна позиція • Рішення щодо залучення іноземців ще не ухвалене. • Питання опрацьовується разом із Державною міграційною службою.• Аналіз конкретних країн або домовленостей не ведеться.• Ключова умова – не створювати конкуренції українським громадянам.З чого починають • Формується середньо- та довгостроковий прогноз потреб ринку праці.• Аналізується:– вступ студентів у 2026–2027 роках,– випуск фахівців у 2030–2031 роках.• Лише після цього можливий таргетинг іноземних спеціалістів за професіями та кваліфікаціями.Фокус на конкурентоспроможність

Інструменти, які держава розглядає як базові:• зростання заробітних плат• перенавчання та перекваліфікація• реформа системи оплати праці• запровадження формули мінімальної зарплати в новому Трудовому кодексі.Зарплатні орієнтири • Середня зарплата в Києві (серпень 2025) – 40 546 грн.• Інформація та телекомунікації – 79 990 грн (найвищий рівень).• У держбюджеті на 2026 рік:– середня зарплата по Україні – 30 032 грн,– зростання на 4 146 грн проти 2025 року.– Заплановано підвищення МЗП і прожиткового мінімуму. Імміграція розглядається як можливий інструмент у майбутньому. Наразі держава робить ставку на прогнозування, освіту та зарплатну конкурентоспроможність. Без цього залучення іноземного людського капіталу не матиме стійкого ефекту. Джерело: NV Бізнес – «Святе місце порожнім не буває. У Мінекономіки розповіли, чи будуть залучати іноземців на український ринок праці»