HUB. HR Today

💞Долучайтеся до Українського Індексу корпоративної рівності 2025 від ГО “Точка Опори ЮА” та OLX РоботаЗапрошуємо вашу компанію взяти участь у Українському Індексі корпоративної рівності 2025 - національному дослідженні корпоративних політик і практик щодо запобігання дискримінації, підтримки різноманіття та рівних можливостей.Не має значення, чи ви велика компанія, чи представники малого або середнього бізнесу - усі ваші зусилля будуть враховані в рейтингу, адже кожен крок до безбар’єрності є важливим.Це опитування дає змогу:🩵 оцінити рівень інклюзивності та справедливості у вашій компанії;🩵 порівняти свої результати з іншими роботодавцями;🩵 отримати розуміння, які ще політики потрібно доопрацювати, оскільки опитування – це дорожня карта/чек лист прогресу;🩵 підвищити репутацію серед партнерів, клієнтів та суспільства;🩵 отримати визнання за внесок у розвиток рівності та безбар’єрності.Пройти опитувальник можна за посиланням:🩵🩵🩵https://www.surveymonkey.com/r/CQVJ577З минулорічним рейтингом роботодавців можна ознайомитися на сайті: cei.org.ua.Цьогоріч офіційним партнером Індексу є OLX Робота, а результати рейтингу буде представлено на форумі для HR та бізнесу “People Power: Майбутнє праці для всіх та кожного”, який буде проходити 7-го жовтня в Києві.🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵🩵Дякуємо за вашу участь і внесок у створення рівних можливостей на ринку праці України!З найкращими побажаннями,Команда OLX Робота 🩵

Втомилися від низької мотивації вашої команди? Є рішення! 🔔Уявіть, що ваші співробітники працюють з максимальною віддачею, команда заряджена, а бізнес зростає. Це не мрія, а реальність, яку ви можете створити вже зараз!Запрошуємо вас на 🌟 щорічну конференцію "Compensation&Benefit", що вже вдруге відбудеться 💬 19 серпня в Києві + онлайн-трансляція. Це єдина в Україні подія, яка повністю присвячена темі ефективної мотивації персоналу.На вас чекає 6 годин насиченого контенту:☀️ 10 спікерів-експертів з успішних системних компаній.☀️ Нові стратегії та практичні кейси, які можна "приміряти" до вашого бізнесу.☀️ Відповіді на найболючіші питання: як утримати цінних співробітників завдяки мотиваційним програмам, як переглянути зарплатні бюджети 🪙, як створити гнучку систему праці.... Генеральний партнер заходу — ✅ Страховий брокер "Малакут".Наші спікери з компаній: Korn Ferry, AST (Аграрні Системні Технології), Agromat, мережа магазинів EVA, Vega Telecom (Vodafone Ukraine Group), ІТ-компанія UPSTARS, Backbase (fintech), мережа АЗК UPG.Ви зможете особисто поспілкуватися з колегами із C&B, обмінятися досвідом і знайти партнерів, які допоможуть вашій компанії вийти на новий рівень.Кількість місць в офлайн форматі обмежена! А якщо ви не можете відвідати безпосередньо, то придбайте зручний ⏯ онлайн-доступ.Приєднуйтеся до нас 19 серпня та станьте майстром мотивації!Придбати квиток (ще й кожен третій в подарунок 🎁)👇👇👇https://hrtoday.ua/c-n-b

Запрошуємо на безкоштовний HR-тур до компанії VIYAR! 🎉📅 29 липня, Київ, 14:00-17:00 год.Хочете зазирнути "за лаштунки" однієї з найкращих українських компаній-роботодавців? HUB. HR Today та OLX Робота запрошують вас на ексклюзивний офлайн HR-тур до компанії VIYAR – лідера з виробництва та продажу меблевих комплектуючих.На вас чекає: 🌟 🔘Екскурсія найбільшим меблевим центром VIYAR.🔘Глибоке занурення в HR-процеси та унікальну корпоративну культуру компанії, яка увійшла до ТОП-50 найкращих роботодавців України за версією Forbes 2025 🥇🔘Q&A-сесія з HR-командою VIYAR. Дізнайтесь про їхні лайфхаки у створенні екосистеми навчання та розвитку великої команди 📶VIYAR – це понад 4500 талановитих професіоналів, компанія, що відзначена нагородами "Премія HR-бренд Україна" 2024 та Асоціації корпоративних медіа України. Це унікальна можливість побачити, як будується успішна команда та дізнатися про інноваційні підходи до залучення та утримання "блакитних комірців".Участь безкоштовна, але кількість місць обмежена – лише 100 учасників!Не пропустіть цю неймовірну нагоду! ✔️ Реєструйтесь безкоштовно вже зараз.⬇️⬇️⬇️⬇️https://hrtoday.ua/hr-tours-viyar

Запрошуємо вас на SKELAR Meetup: «За» і «проти». Версія HR у продуктовому ІТ!На події HR-експертки будуть обирати «за» вони, чи «проти» таких тез:- Розвиток молодих управлінців — задача HR;- Наполягати на звільненні слабкої людини, якщо її лід вагається;- Надавати перевагу бізнес-центричному підходу в роботі, попри х'юман-центричний підхід.Окрім завчасно анонсованих питань, спікерки оберуть найцікавіші з пропозицій глядачів. Тож саме ви зможете повпливати на хід дискусії!▪️ Хедлайнерки вечора:- Ірина Козярик, Head of HR at SKELAR;- Наталя Нагірна, Senior People Partner at Howly by SKELAR;- Марія Несмачна, HR Business partner at LetyShops;- Аліна Сорокіна, HRBP at Wix;- Олександра Господ, Head of HR at Howly by SKELAR.Формат: офлайн, у Києві (Костянтинівська, 71) та онлайн.Організатори прагнуть надати максимально корисний контент, відтак збирають учасників зі схожим бекграундом та досвідом. Відповідно триває відбір на офлайн участь.Реєструйтеся, щоб не проґавити подію▪️▪️▪️▪️▪️https://bit.ly/4jKUDk4.

На українському ринку праці досі є ті, кого не помічають.🟣Люди з інвалідністю.🟣Фахівці/-чині віком 40+.🟣ВПО, які втратили роботу та шукають нову точку опори.🟣Ветерани й ветеранки, які повертаються до цивільного життя.Їхній досвід, знання та мотивація часто залишаються поза увагою. Але ми віримо, що це не про «ризик». Це про потенціал.Саме про це ми говорили на конференції «Робота без обмежень», де я мав/мала можливість виступати як спікер/спікерка.А тепер із радістю ділюся ще одним важливим результатом цього проєкту — Каталогом кейсів інклюзії в українському бізнесі.📘 Каталог «Невидимий ринок талантів» — це 25 реальних історій компаній, які вже зараз: – адаптують офіси під потреби людей з інвалідністю, – створюють дружнє середовище для ВПО, – підтримують ветеранів і ветеранок, – цінують досвід людей віком 40–60+.У ньому — практики, які реально працюють в українських умовах, поради від HR-експертів/-ок і приклади трансформацій, які починались з малого, але дали великий результат.📝 Каталог можна безоплатно завантажити тут: https://happymonday.ua/katalog-kejsiv Діліться з тими, хто шукає не лише співробітників, а й сміливі рішення. Бо інклюзивність — це не благодійність. Це шлях до сильної, стійкої та людяної команди 💙

✨ 3-й Форум БІЗНЕС-ФАСИЛІТАЦІЇ: Сценарії сесій, які ведуть до результату ✨🌐 Онлайн-формат📅 8–9 липня 2025📶 200+ учасників👉 Цей форум змінить вашу СТРАТЕГІЮ, КОМАНДУ та БІЗНЕС! 👈Протягом двох днів ви отримаєте унікальні інсайти, перевірені методики та реальні кейси, які дозволять вам:✔️ Створити стратегію, що працюєНапрямки виступів:- Стратегічна зрілість команди- Зони зростання бізнесу (Юлія)- Оновлення візії компанії (Андрій)✔️ Перезавантажити свою командуНапрямки виступів:- Перезавантаження команди- Побудова бізнес-спільнот✔️ Інвестувати в інновації та клієнтський досвідНапрямки виступів:- Креативні рішення- Перетворення проблем на рішення - Дизайн клієнтського досвіду✔️ Бізнес-контексти фасилітаціїFacilitation Talks про контексти та бізнес-задачі, де можна використовувати фасилітацію – проводити сесії з командами.Залиште всі сумніви позаду — приєднуйтесь до спільноти лідерів та змінюйте свою бізнес-реальність! 🔥💬 ЦІКАВО?🔗 Деталі про спікерів, теми виступів і квитки — на сайті ⬇️https://casestudy.ua/3forum-facilitation

17 червня на бізнес-форумі "Стратегічний HR" відбудеться подія, яка може стати вашим трампліном до реального стратегічного впливу:🔥 Ексклюзивна МІНІ-СТРАТЕГІЧНА СЕСІЯ від Анни Клименко!🔥Яка проведе унікальний майстер-клас - Міні стратегічна сесія: "Максимізація впливу HR на стратегічні рішення бізнесу".Ця міні-стратсесія – це концентрована доза практики та стратегії, розроблена спеціально для HR-лідерів та керівників, що прагнуть змін.Чому це MUST VISIT? 🔝 🔵 Це не лекція, а ПРАКТИКА: Готуйтеся до інтенсивної роботи! Це ваш шанс не просто послухати, а пропрацювати реальні інструменти та підходи. 🔵 Фокус на ВПЛИВ: Дізнайтесь, як перейти від операційної підтримки до стратегічного партнерства, яке бачить та цінує керівництво.🔵 Конкретні інструменти: Отримайте дієві методики для аналізу вашої поточної ролі та розробки плану посилення впливу HR на бізнес-рішення.🔵 Експертиза ТОП-рівня: Попрацюйте під керівництвом досвідченого стратега, яка допомагає компаніям вибудовувати ефективні стратегії.👁️ Але це ще не все! Майстер-клас Анни – це невід'ємна частина великого форуму "Стратегічний HR", де на вас також чекають:- Виступи HR-лідерів та кейси від компаній зі списку Forbes.- Панельні дискусії про майбутнє HR-стратегії за участі цікавих та сповнених сенсом зірок бізнесу.- Нетворкінг з ТОП-середовищем HR, бізнес-освіти та лідерами бізнесу.Не пропустіть шанс отримати практичні навички для стратегічного прориву! ⏱️ Коли: 17 червня 2025 🅾️ Де: Київ, UNIT.City + Online ⛓️‍💥Забронюйте своє місце на форумі та гарантуйте участь у міні-стратсесії: https://hrtoday.ua/strategy-hr

👋 Колеги, цього літа зустрічаємось на щорічному L&D Days!Щоб зробити захід дійсно цікавим та інтерактивним, запрошуємо вас долучитись спікером 🎤 (офлайн чи онлайн).А якщо ви маєте в арсеналі цікаву L&D-активність 🎲, яку можете провести для учасників — давайте і її обговоримо 😉 А раптом саме ваша пропозиція увійде в пул того, що зробить цей захід неперевершеним ✨Трішечки ввідних:📅 Захід, як і завжди, триватиме 2 дні — але цього разу: 1 день офлайн (Київ) і 1 день онлайн.✔️ Нам цікаві реальні кейси впровадження L&D-практик у компаніях, які мають результати, ефект, трансформацію. Маєте чим поділитися? — Чекаємо вас на сцені! Але важливо, щоб ви були діючий L&D-експерт всередині бізнесу, адже аудиторія завжди довіряє тим, хто розповідає кейси зсередини.🌐 Окрім виступів спікерів, нас цікавлять також формати: навчальних симуляцій, бізнес-ігор, або ж будь-яких інших інтерактивних форматів, які ви можете запропонувати учасникам.Наша цільова аудиторія — L&D-фахівці усіх рівнів та сфер бізнесу, а також HR, які розвивають напрямок L&D у своїх компаніях. Тому всі активності на цьому заході мають бути спрямовані безпосередньо для них, а не демо загальних практик для їхніх компаній.Заповніть коротеньку форму, щоб обговорити ваше потенційне залучення 👍🔗 https://forms.gle/BghDYcymcoG3U9tn6

📢 У нас буде насичений 2025 рік на різноманітні події в офлайн та онлайн форматах.Тож якщо ви розвиваєте бренд роботодавця вашої компанії або будуєте власний бренд, як фахівця, заявіть про себе у ролі СПІКЕРА 🎓Наші майданчики для виступів: HUB. HR Today, CASE STUDY Academy, Академія кар'єрного менеджменту та консультування та інші незалежні проєкти Talent Partners. У яких напрямках форумів, конференцій та інших форматів великих наших заходів можна стати спікером?✅ HR: від рекрутингу, онбордингу, до ефективності персоналу, корпкультури чи HR-стратегії....✅ L&D: цікаві ваші дієві корпоративні проєкти навчання та розвитку персоналу, програми оцінювання співробітників...✅ C&B: усе, що стосується побудови систем мотивації, зарплатних політик та пільг...✅ Кар'єра: побудова кар'єрних стратегій, розвиток кар'єри всередині компанії (корпоративні практики) або назовні (для незалежних консультантів).Щоб заявити про себе та стати спікером, заповніть форму 🔗https://forms.gle/iCrLVg2jFz9okM9T7🥰🥰🥰

🪙 Відзнака компаній «Дружні до ветеранів»: підтримка ветеранів у бізнесі стає новою нормою.В Україні формується нова культура підтримки ветеранів на ринку праці завдяки відзнаці «Дружні до ветеранів», яку започаткували у Veteran Hub. 🏆 Власне цю відзнаку може отримати і ваша компанія!Її можуть отримати партнери, які активно сприяють працевлаштуванню ветеранів і ветеранок та адаптують робочі умови під їхні потреби. Відзнака є символом стійкої підтримки та готовності компаній до всебічної інтеграції ветеранів у свої корпоративні спільноти.Відзнаку вже отримали: Аврора мультимаркет, Укренерго, Ощадбанк, Фармак, Biosphere Corporation, Capgemini, Ciklum, Сільпо, EPAM, Fozzy Group, Starlight Media, Onseo, SoftServe, Укрзалізниця, KindGeek, Softjourn, Фокстрот, Beetroot, Sombra, Arterium, Beetroot Academy, Euristiq, SAT Логістика для бізнесу, Imperial Brands, Valtech, АГРОМАТ, Intellias, Інакші, Діла, Shell, створюють сприятливі умови для працевлаштування ветеранів, слугуючи прикладом для інших.🙂 Докладніше про отримання відзнаки можна дізнатися на сайті Veteran Hub🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵HR Today MEDIA 🧡