Джерело
HR івенти | Майстер-клас "Як побудувати AI-дашборд без аналітика та програмістів"⏰...
786 Охват/переглядів
2026-09-21 06:15
Повідомлення №3815
🌟 Майстер-клас "Як побудувати AI-дашборд без аналітика та програмістів"
⏰ 8 жовтня, 14.00 - 15.30 + Q&A
📍 онлайн
💰 платно
Ви знову зводите кілька хаотичних CSV-файлів до єдиного звіту, витрачаєте пів дня на налаштування формул, а в результаті отримуєте статичну таблицю?
Запрошуємо на 100% практичний майстер-клас, на якому ви в режимі реального часу навчитеся перетворювати HR-дані на інтерактивні веб-дашборди за допомогою штучного інтелекту Claude.
Жодного програмування, складної математики чи теорії – тільки конкретні інструкції та готові промпти:
▪️
Дашборди без коду: створюємо інтерактивну аналітику з звичайних таблиць у Claude за лічені хвилини.
▪️
Преміальний дизайн за хвилину: отримуємо фронтенд рівня топових сервісів без залучення дорогої команди розробки.
▪️
Авто-аналітика складної CSV-бази: вирішуємо проблему пропущених даних та отримуємо готові висновки без знання складних формул.
Спікерка: Аліна Кобець, HRD в JustTech. Експертка у впровадженні people-аналітики та оптимізації процесів підбору
⏰ 8 жовтня, 14.00 - 15.30 + Q&A
📍 онлайн
💰 платно
Ви знову зводите кілька хаотичних CSV-файлів до єдиного звіту, витрачаєте пів дня на налаштування формул, а в результаті отримуєте статичну таблицю?
Запрошуємо на 100% практичний майстер-клас, на якому ви в режимі реального часу навчитеся перетворювати HR-дані на інтерактивні веб-дашборди за допомогою штучного інтелекту Claude.
Жодного програмування, складної математики чи теорії – тільки конкретні інструкції та готові промпти:
▪️
Дашборди без коду: створюємо інтерактивну аналітику з звичайних таблиць у Claude за лічені хвилини.
▪️
Преміальний дизайн за хвилину: отримуємо фронтенд рівня топових сервісів без залучення дорогої команди розробки.
▪️
Авто-аналітика складної CSV-бази: вирішуємо проблему пропущених даних та отримуємо готові висновки без знання складних формул.
Спікерка: Аліна Кобець, HRD в JustTech. Експертка у впровадженні people-аналітики та оптимізації процесів підбору