Джерело
HR івенти | HR та люди майбутнього: які soft skills потрібні вже сьогодні⏰ 12–14 в...
1 030 Охват/переглядів
2026-09-04 09:30
Повідомлення №3802
🌟 HR та люди майбутнього: які soft skills потрібні вже сьогодні
⏰ 12–14 вересня
📍 Київ, онлайн
💰 платно
AI змінює не лише інструменти роботи. Змінюються ролі, вимоги до людей, способи взаємодії в командах і те, яких співробітників бізнес вважатиме сильними завтра.
Критичне мислення? Адаптивність? Комунікація? Емоційна зрілість? Лідерство? Але як зрозуміти, які компетенції потрібні саме вашій організації, як їх оцінювати та системно розвивати?
Саме про це говоритимуть на Soft Skills Summit 2026 – міжнародному саміті про розвиток людей, команд та організацій в епоху AI.
У програмі:
▪️ soft skills та компетенції майбутнього
▪️ розвиток талантів і сильних команд
▪️ лідерство та розвиток керівників
▪️ моделі компетенцій і культура організації
▪️
AI та трансформація роботи й професій
▪️ розвиток людей як частина стратегії бізнесу
▪️ 70+ українських та міжнародних експертів
Не просто говоримо про soft skills – розбираємо, які навички потрібні людям і бізнесу та як перетворювати їх розвиток на системну роботу HR.
⏰ 12–14 вересня
📍 Київ, онлайн
💰 платно
AI змінює не лише інструменти роботи. Змінюються ролі, вимоги до людей, способи взаємодії в командах і те, яких співробітників бізнес вважатиме сильними завтра.
Критичне мислення? Адаптивність? Комунікація? Емоційна зрілість? Лідерство? Але як зрозуміти, які компетенції потрібні саме вашій організації, як їх оцінювати та системно розвивати?
Саме про це говоритимуть на Soft Skills Summit 2026 – міжнародному саміті про розвиток людей, команд та організацій в епоху AI.
У програмі:
▪️ soft skills та компетенції майбутнього
▪️ розвиток талантів і сильних команд
▪️ лідерство та розвиток керівників
▪️ моделі компетенцій і культура організації
▪️
AI та трансформація роботи й професій
▪️ розвиток людей як частина стратегії бізнесу
▪️ 70+ українських та міжнародних експертів
Не просто говоримо про soft skills – розбираємо, які навички потрібні людям і бізнесу та як перетворювати їх розвиток на системну роботу HR.