Джерело
HR & рекрутери (UA) | кандидатка #candidate #HRGeneralist #HRG #Head #Recruiter #HRPP #Peopl...
1 530 Охват/переглядів
2026-09-24 09:10
Повідомлення №5107
#кандидатка #candidate #HRGeneralist #HRG #Head #Recruiter #HRPP #PeoplePartner
#remote #ремоут
I’m open to new opportunities
Salary 1000
Start- on Monday
Experience-10 years
Новий етап - нові можливості.
Зараз я розглядаю віддалені можливості у сфері Recruitment та HR і відкрита до ролей:
• Head of Recruitment / Recruitment Lead
• Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist
• HR Generalist
• People Operations
Частина вагомого досвіду: Full-cycle recruitment for outsource, product, EdTech, digital industries; одночасне ведення 4-7 вакансій. 95% acceptance rate. Tech, product, marketing, sales, executive hiring.
• побудову та оптимізацію on/offboarding процесів;
• employee engagement, eNPS та feedback processes;
• performance review, road map , 1:1 meetings;
• HR operations та employee lifecycle management;
• створення HR documentation, policies, handbook;
• побудову HR-процесів з нуля та їх розвиток;
• координацію people initiatives та внутрішніх operational processes;
• співпрацю з Leadership, Finance, Legal та Operations командами.
Останній рік активно впроваджую AI для спрощення рутини рекрутера - від пошуку та комунікації з кандидатами до аналітики й операційних процесів.
Зараз хочу бути частиною команди, де можна не просто закривати вакансії, а впливати на розвиток рекрутингових та HR-процесів, пропонувати рішення, бачити їхній результат і створювати цінність для бізнесу.
Контакт @Hurricane_Helen
#remote #ремоут
I’m open to new opportunities
Salary 1000
Start- on Monday
Experience-10 years
Новий етап - нові можливості.
Зараз я розглядаю віддалені можливості у сфері Recruitment та HR і відкрита до ролей:
• Head of Recruitment / Recruitment Lead
• Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist
• HR Generalist
• People Operations
Частина вагомого досвіду: Full-cycle recruitment for outsource, product, EdTech, digital industries; одночасне ведення 4-7 вакансій. 95% acceptance rate. Tech, product, marketing, sales, executive hiring.
• побудову та оптимізацію on/offboarding процесів;
• employee engagement, eNPS та feedback processes;
• performance review, road map , 1:1 meetings;
• HR operations та employee lifecycle management;
• створення HR documentation, policies, handbook;
• побудову HR-процесів з нуля та їх розвиток;
• координацію people initiatives та внутрішніх operational processes;
• співпрацю з Leadership, Finance, Legal та Operations командами.
Останній рік активно впроваджую AI для спрощення рутини рекрутера - від пошуку та комунікації з кандидатами до аналітики й операційних процесів.
Зараз хочу бути частиною команди, де можна не просто закривати вакансії, а впливати на розвиток рекрутингових та HR-процесів, пропонувати рішення, бачити їхній результат і створювати цінність для бізнесу.
Контакт @Hurricane_Helen