Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - HR & рекрутери (UA)
Додано 14 лип 2024 🌐 UK

HR & рекрутери (UA)

@hr_recruiter_ua
Кількість підписників: 13 300
Фото: 276
Відео: 6
Посилання: 2,390
Опис:
Канал для публікації вакансій та резюме на посади HR & рекрутерів 🔎 Розміщення вакансій / резюме та реклами в каналі 👉 @HRHelper_ua 📌 Відгуки про співпрацю – @hrrecruiterua
Джерело

HR & рекрутери (UA) | кандидатка #candidate #HRD #HRDirector #Україна #Європа #ремоут #remot...

Логотип телеграм спільноти - HR & рекрутери (UA) HR & рекрутери (UA) @hr_recruiter_ua
1 710 Охват/переглядів 2026-09-18 14:05 Повідомлення №5087
#кандидатка #candidate #HRD #HRDirector

#Україна #Європа #ремоут #remote

Про мене:
Досвідчений HRD із глибоким розумінням бізнес-процесів та стратегії управління персоналом з 9-річним досвідом. Вмію створювати системи з нуля або трансформувати наявні HR-процеси для зростання ефективності та залученості команди. Маю стратегічне мислення, вмію балансувати між цілями бізнесу та потребами людей.

Мої досягнення:
• Провела повний аудит HR-процесів, розробила та впровадила ефективні рішення для їх оптимізації та автоматизації.
• Створила зрозумілі регламенти, інструкції та стандарти для всіх рівнів компанії, забезпечивши їхнє виконання.
• Розробила та презентувала нові HR-процедури для команди та менеджменту, забезпечивши швидке впровадження без опору з боку співробітників.
• Впровадила KPI для підрозділів і менеджерів, налаштувала систему моніторингу та аналізу результатів.
• Запустила систему оцінки персоналу та регулярних performance review.
• Проводила 1:1 зустрічі, онбординг, адаптаційні програми та exit-інтерв’ю, аналізувала дані для підвищення утримання персоналу.
• Розробила та реалізувала програми розвитку лінійних керівників, high-potential співробітників та майбутніх лідерів.
• Створила комплексну систему мотивації: матеріальну (бонуси, премії, програми винагород) та нематеріальну (визнання, внутрішнє наставництво, корпоративні заходи).
• Запровадила HR-метрики, аналітику та інструменти для швидкого прийняття управлінських рішень.
• Зменшила плинність кадрів на 15% , підвищила залученість команди за результатами опитувань.
• Посилила корпоративну культуру через внутрішні комунікації, бренд роботодавця та участь у CSR-проєктах.
• Організувала ефективну взаємодію HR з іншими підрозділами, ставши стратегічним партнером для топ-менеджменту.
• Оптимізувала HR-бюджет без втрати якості процесів та сервісу для співробітників і т.д.

Мій фокус: розвиток HR як стратегічного партнера бізнесу, побудова сильної та мотивованої команди, створення середовища, де люди досягають максимуму свого потенціалу.

Готова масштабувати HR-напрям разом з вами!
Резюме надішлю за запитом.

Контакт @bestonlinekaterina