#вакансія #vacancy Junior #TalentAcquisition #Recruiter #remote #ремоутWe are Clario, українська продуктова IT-компанія.Сьогодні наша команда налічує понад 300 диджитал-експертів, об'єднаних спільною метою - допомагати людям почуватися безпечніше у цифровому світі та підтримувати їхнє право на інформаційну безпеку.Для досягнення цієї мети ми розвиваємо не лише продуктові команди, а й Customer Operations напрямок. Зараз ми шукаємо саме Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам залучати сильних фахівців до цього напрямку та яка бачить рекрутинг не лише як закриття вакансій, а як системну роботу над залученням талантів, розвитком бренду роботодавця та вдосконаленням процесів найму.Для нас важливо знаходити не просто кандидатів, а будувати ефективні підходи до їх залучення, аналізувати ринок, тестувати нові інструменти та приймати рішення на основі даних.Вимоги• Вести повний цикл підбору персоналу для Customer Support, Sales, Team Leads, Coaches, HR та інших ролей Customer Operations напрямку;•Розвивати Recruitment Marketing ініціативи та шукати нові канали залучення кандидатів;•Аналізувати рекрутингові метрики та ефективність процесів найму;•Досліджувати ринок, конкурентів і сучасні практики Talent Acquisition;•Ініціювати та впроваджувати покращення рекрутингових процесів;•Взаємодіяти з Hiring Managers, Team Leads та HR Department;•Самостійно запускати та реалізовувати проєкти від ідеї до результату.Обов'язки•Досвід у рекрутингу, Talent Acquisition або HR буде перевагою, але готові розглядати й кандидатів із базовим досвідом та розумінням сфери;•Розуміння сучасних підходів до рекрутингу, сорсингу та Recruitment Marketing;•Вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик;•Англійська на рівні B2+;•Проактивність, самостійність та орієнтація на результат;•Бажання розвиватися, впроваджувати нові ідеї та брати відповідальність за їх реалізацію.Якщо тобі близький підхід «знайти рішення, а не причину його не шукати», подобається брати відповідальність за результат і доводити ідеї до реалізації - надсилай своє резюме.Умови роботи• Медичне страхування;• Корпоративний психолог;• 12 днів лікарняного та 20 днів відпустки;• Необмежені можливості для росту й розвитку всередині компанії. Ми маємо систему грейдів, а більшість наших Team Leads та керівників починали свій шлях із Junior позицій;• Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіси в Рівному, Луцьку, Львові, Івано-Франківську та Києві;• Уроки корпоративної англійської;• Корпоративну бібліотеку, вебінари та тренінги;• Корпоративне таксі та інше!LET'S GO TOGETHER!P.S. Якщо ви не отримали відповіді по вашому резюме протягом 10-ти днів - це може означати що ми обрали рухатись із іншим кандидатом. Дякуємо за розуміння та бажаємо професійних звершень!Контакт