Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - HR & рекрутери (UA)
Додано 14 лип 2024 🌐 UK

HR & рекрутери (UA)

@hr_recruiter_ua
Кількість підписників: 13 500
Фото: 281
Відео: 6
Посилання: 2,400
Опис:
Канал для публікації вакансій та резюме на посади HR & рекрутерів 🔎 Розміщення вакансій / резюме та реклами в каналі 👉 @HRHelper_ua 📌 Відгуки про співпрацю – @hrrecruiterua
Джерело

HR & рекрутери (UA) | вакансія #vacancy #HRGeneralist #HRG #HR#Odesa #Одеса Група компаній P...

Логотип телеграм спільноти - HR & рекрутери (UA) HR & рекрутери (UA) @hr_recruiter_ua
1 790 Охват/переглядів 2026-06-25 14:32 Повідомлення №4905
#вакансія #vacancy #HRGeneralist #HRG #HR#Odesa #Одеса Група компаній Paramedic — лідер ринку у сфері постачання обладнання та розвитку домедичної допомоги в Україні — запрошує до команди HR Generalist. Якщо ви прагнете не лише успішно закривати вакансії, а й будувати сучасні HR-процеси, впливати на розвиток команди та бізнесу, ця можливість саме для вас! Локація: Одеса (офіс)Графік: Пн–ПтОсновні завдання:• Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.• Пошук та підбір спеціалістів різних рівнів, зокрема керівних позицій (Executive Search).• Проведення структурованих та competency-based інтерв'ю.• Супровід кандидатів і робота з оферами.• Побудова та розвиток HR-процесів.• Організація адаптації, онбордингу та офбордингу.• Проведення one-to-one зустрічей, аудит команд та аналіз залученості персоналу.• Співпраця з керівниками щодо розвитку команд і людей.• Участь у формуванні HR-стратегії разом із C-level.• HR-аналітика, внутрішні комунікації та розвиток корпоративної культури. Ми очікуємо:• Досвід роботи в рекрутингу або HR від 2 років.• Досвід підбору складних або керівних позицій.• Розуміння сучасних HR-процесів та інструментів оцінки компетенцій.• Високий рівень комунікаційних навичок, системне мислення та проактивність.• Готовність працювати в динамічному середовищі. Ми пропонуємо:• Роботу в компанії зі сильною соціальною місією.• Реальний вплив на розвиток бізнесу та HR-функції.• Участь у стратегічних HR-рішеннях.• Навчання та професійний розвиток у внутрішньому центрі SAR.• Конкурентну заробітну плату, бонусну систему, річний бонус, корпоративні бенефіти та матеріальну підтримку.• Команду професіоналів, яка цінує розвиток, взаємопідтримку та ініціативність. Це більше, ніж рекрутинг. Це можливість будувати HR-функцію, впливати на розвиток людей і бути стратегічним партнером бізнесу. Контакт