Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - HR & рекрутери (UA)
Додано 14 лип 2024

HR & рекрутери (UA)

@hr_recruiter_ua
Кількість підписників: 12 968
Фото: 260
Відео: 5
Посилання: 2,300
Опис:
Канал для публікації вакансій та резюме на посади HR & рекрутерів 🔎 Розміщення вакансій / резюме та реклами в каналі 👉 @HRHelper_ua 📌 Інші профільні рекрутерські чати @UkrainianRecruiter
Джерело

HR & рекрутери (UA) | вакансія #vacancy #HRGeneralist#Ukraine #Україна Шукаємо HR Generalist...

Логотип телеграм спільноти - HR & рекрутери (UA) HR & рекрутери (UA) @hr_recruiter_ua
2 950 Охват/переглядів 2026-02-16 10:11 Повідомлення №4646
#вакансія #vacancy #HRGeneralist#Ukraine #Україна Шукаємо HR Generalist (єдиний HR) в українську mil-tech компанію, що розробляє безпілотні системи для Сил оборони.Це роль для HR, який хоче бути всередині команди: працювати з людьми, наводити порядок у HR і будувати системну функцію, яка допоможе бізнесу рухатись швидше. Роботи багато й вона практична: рекрутинг, HR-процеси, документи, комунікація з командою та керівниками.Рішення приймаються швидко. Ви точно матимете простір для ініціатив і можливість напряму впливати на команду, культуру та результат - важливий і для компанії, і для країни.Кого шукаємо:HR із 3+ роками досвіду у невеликих командах або стартапах, який може самостійно закривати базові HR-задачі: рекрутинг, онбординг, фідбек, роботу з людьми.Важливий досвід взаємодії з керівниками та вміння приймати практичні HR-рішення без зайвої ускладненості.Плюсом буде досвід роботи з технічними або виробничими командами, знання формату Дія. City та базове розуміння трудового законодавства.Що робити:• вести базовий HR-цикл (рекрутинг, онбординг, 1:1, оффбординг);• допомагати керівництву з питаннями людей і структури ролей;• координувати кадрові процеси та оформлення (у т.ч. Дія. City);• бути в постійному контакті з командою, збирати фідбек і підтримувати здорову взаємодію;• наводити порядок у HR-процесах і документах;• ініціювати прості командні активності.Що пропонуємо:• роботу в mil-tech із прямим впливом;• участь у зростанні компанії зсередини;• прямий контакт із керівництвом і свободу для ініціатив;• офіційне оформлення, гібридний формат і конкурентну винагороду.Якщо вакансія відгукується або маєте кого порекомендувати - пишіть в приватні або залишайте відгукКонтакт