Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - HR & рекрутери (UA)
Додано 14 лип 2024

HR & рекрутери (UA)

@hr_recruiter_ua
Кількість підписників: 12 968
Фото: 260
Відео: 5
Посилання: 2,310
Опис:
Канал для публікації вакансій та резюме на посади HR & рекрутерів 🔎 Розміщення вакансій / резюме та реклами в каналі 👉 @HRHelper_ua 📌 Інші профільні рекрутерські чати @UkrainianRecruiter
Джерело

HR & рекрутери (UA) | вакансія #Менеджер з #компенсацій та #пільг #Compensation & #Benefits ...

Логотип телеграм спільноти - HR & рекрутери (UA) HR & рекрутери (UA) @hr_recruiter_ua
2 029 Охват/переглядів 2025-09-01 10:35 Повідомлення №4297
🔎 #вакансія #Менеджер з #компенсацій та #пільг #Compensation & #Benefits #Manager #CB #Київ #гібрид ТАС Агро — провідний агрохолдинг з понад 15-річним досвідом.Ми — команда з понад 1 500 працівників та співпрацюємо з близько 25 тис. пайовиків.Наші основні напрямки — рослинництво, тваринництво, зберігання та переробка зернових. Ми вирощуємо зернові, олійні та нішеві культури, працюючи на території Чернігівської, Київської, Вінницької, Кіровоградської та Миколаївської областей.Ми постійно розвиваємось і шукаємо людину, яка стане частиною нашої команди на посаді: Менеджера з компенсацій та пільг (м. Київ, гібрид).Що ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування.• Конкурентну офіційну заробітну плату.• Оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняні.• Медичне страхування.• Навчання англійської мови для співробітників.• Ексклюзивні знижки на послуги наших партнерів.• Можливість гібридного формату роботи (наш сучасний офіс розташований в самому центрі Києва).Твої обов’язки:• Участь в підготовці бюджету витрат на персонал (в т.ч. ФОП), контроль виконання.• Планування місячних витрат на персонал, внесення даних в облікову систему, контроль виконання, аналіз відхилень.• Участь в розробці та затвердженні відрядних розцінок.• Участь в розробці та вдосконаленні систем винагород.• Керування проєктом впровадження грейдингової системи оплати праці: побудова структури посад, формування описів, компенсаційних діапазонів, управління процесом оцінки посад.• Участь в оглядах заробітних плат: підготовка даних, заповнення опитувань.• Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій.• Участь в проведенні перегляду заробітних плат для різних категорій працівників.• Супровід проєкту ДМС.Ми очікуємо від тебе:• Досвід роботи у сфері C&B від 5 років (бажано компанії зі штатом 500 і більше працівників).• Знання трудового законодавства.• Досвід оцінки посад за методологією Korn Ferry та впровадження грейдингової системи.• Глибокі знання в області економіки та нормування праці.• Просунуті навички в MS Office (Excel, PowerPoint), Visio.Контакт [email protected]