🔎 #вакансія #HR#Київ #гібридОсновна мета: забезпечити якісний підбір, адаптацію та утримання співробітників, а також підтримувати їх ефективність та розвиток.Основні обов’язки• Розробка та впровадження індивідуальних адаптаційних програм; контроль виконання, ознайомлення з посадою • Проведення оцінювання персоналу, опитувань, exit‑інтерв’ю • Формування посадових інструкцій, функціональних розкладів • Управління повним циклом рекрутингу: job ads, співбесіди, прийом на роботу • Написання HR‑політик, забезпечення їх виконання• Організація внутрішніх комунікацій, реалізація HR‑проектів Ключові компетенції• Структурованість і увага до деталей• Комунікаційна прозорість і відкритість• Емпатія та здатність слухати Наш кандидат• Освіта: вища (HR, психологія або суміжні спеціальності)• Мова: англійська — Intermediate+• Програми: MS Office, ChatGPT та інші AI‑інструменти Профільні знання:• технології рекрутингу, оцінки персоналу, інтерв’ювання• розробка процедур і регламентів• аналітичний підхід, тайм‑менеджмент, самоорганізація Досвід• Мінімум 2–3 роки на HR‑позиції Причина відкриття• Заміна поточного HR‑менеджера (особисті обставини, працює з 2018 року)Умови працевлаштування• Формат: офіційне працевлаштування, повний робочий день, гібрид • Зарплата та бонуси: готові розглянути зарплатні очікування кандидата від 1200$ Важливі уточнення• Офіс на Василенка обладнаний укриттям, готовий до роботи • Загальна чисельність компанії 100–130, офісно працює 10–20 співробітників Контакт @obshanska, 38 097 507 36 93 (месенджери), [email protected]