🔎 #вакансія #HRDirector #Київ #гібрид Шукаємо директора з персоналу для ресторанної група з багаторічною історією, що об'єднує 3 бренди в Україні, Польщі та Азербайджані. Це не просто ресторани, це місця, що створюють досвід і стиль життя. Шукаємо професіонала, який розділить цінності бренду та побудує сильну HR-функцію для подальшого масштабування.Георафія представленості: Україна, Польща, АзербайджанЧисельність компанії: 450 співробітниківФормат роботи: повна зайнятість, гібридний формат з гнучким графіком. Локація офісу: м. Київ, ст.м. Палац спортуМає у підпорядкуванні: 2 рекрутериКлючові завдання:• Розробка та реалізація HR-стратегії, що тісно інтегрована з бізнес-цілями компанії.• Ефективний рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток талантів.• Побудова прозорої системи KPI, оцінки та зворотного зв'язку.• Впровадження культури лідерства, відповідальності та постійного розвитку. • Оптимізація HR-процесів з особливим пріоритетом на розробкe ефективної системи навчання, онбордингу та внутрішніх комунікацій.• Розробка політик щодо найму, винагороди, етики та управління ризиками.• Побудова сильного EVP та зміцнення HR-бренду як всередині компанії, так і на зовнішньому ринку.• Регулярна звітність, аналіз плинності кадрів, залученості та ефективності HR-функції.• Розвиток та підтримка унікальної корпоративної культури, її масштабування на нові ринки.• Відрядження до Львова, Варшави та Кракова (не частіше 1 разу на 3 місяці).Що ми очікуємо від вас:• Досвід роботи на позиції HRD або People Partner в компаніях з чисельністю від 200 осіб (ресторанний, сервісний або готельний бізнес буде значною перевагою).• Досвід побудови трансформації HR-функції.• Глибокі практичні знання у сфері організаційного розвитку, корпоративної культури, рекрутингу, мотивації.• Лідерство через приклад, здатність надихати, вести за собою та створювати довіру.• Партнерські якості, вміння працювати пліч-о-пліч з керівниками та бути радником.• Вміння ефективно працювати зі змінами.• Сильні навички комунікації, управління командою та фасилітації стратегічних сесій.• Високий рівень емоційного інтелекту.• Системне мислення, вміння бачити картину в цілому, вибудовувати процеси.• Особистісна зрілість, стійкість та вміння діяти спокійно в умовах стресу чи невизначеності.• Проактивність, здатність бачити потреби та діяти без очікування вказівок.• Тонке відчуття культури, розуміння та підтримка унікального духу команди.• Знання англійської мови на рівні, який дозволяє проходити навчання та читати професійну літературу.• Готовність до відряджень 1 раз на квартал.Що ми пропонуємо:• Можливість стати частиною команди, яка створює унікальні та знакові місця.• Вплив на формування культури компанії та розвиток її найціннішого активу – людей.• Професійний розвиток та можливість реалізувати свій потенціал.• Конкурентну заробітну плату (ставка + KPI).• Гнучкий графік роботи.• Професійне навчання.Контакт @TetianaZakharova, [email protected]