#кандидат #HRDirector #HRBP #Київ Вітаю! Маю понад 10 років успішного досвіду в управлінні персоналом, включаючи побудову HR-функції з нуля, оптимізацію існуючих процесів та стратегічне партнерство з бізнесом.Ключові досягнення та навички:• Побудова HR-процесів з нуля: Успішний досвід створення та впровадження повного циклу HR-процесів у стартапах та існуючих компаніях (рекрутинг, онбординг, адаптація, кадрове адміністрування, оцінка, навчання, мотивація, корпоративна культура).• Ефективний рекрутинг: Налагодження процесів пошуку та підбору персоналу на позиції будь-якого рівня, включаючи керівні та ТОП-вакансії. Формування сильних виробничих та R&D команд.• Впровадження автоматизації: Успішне впровадження та адміністрування HRM-систем (зокрема Hurma) для оптимізації HR-процесів.• Розробка та впровадження HR-документації: Створення та імплементація посадових інструкцій, корпоративних правил, політик (відпустки, лікарняні, комунікації тощо), Handbook.• Робота зі структурою компанії: Оптимізація організаційної структури, візуалізація, введення нових посад відповідно до стратегії розвитку, оптимізація функціоналу, пропозиції щодо ротації.• Оцінка та розвиток персоналу: Проведення оцінки за компетенціями, залученості (eNPS, Q12), 360/180, зустрічей 1:1. Розробка планів індивідуального розвитку, програм навчання та наставництва.• Формування корпоративної культури та бренду роботодавця: Розробка та впровадження заходів, спрямованих на підвищення залученості співробітників, налагодження внутрішніх комунікацій, формування позитивного іміджу компанії.• Управління фондом оплати праці та бюджетом HR-департаменту.• Взаємодія з інвесторами: Підготовка звітності та участь у зустрічах.• Досвід управління командою HR-фахівцівРозглядаю формат HRBP/HRD (in-house, remote, project).Готова до нових завдань та розвитку разом з компанією.Контакт @Kulik_Lana22, (063)202-37-80 WhatsApp, Viber