Індійський стартап радикально звільняє працівників від стресу 🤔

Стартап YesMadam, який надає послуги краси та здоров'я вдома, опинився в епіцентрі скандалу після того, як з корпоративної пошти витік «лист щастя».

📩 У документі йшлося про те, що компанія провела внутрішнє опитування рівня стресу серед співробітників, а потім... звільнила тих, хто показав високий рівень стресу. У своєму листі керівництво компанії заявило:"Щоб забезпечити здорове робоче середовище, ми прийняли важке рішення припинити співпрацю з тими, хто відчуває значний стрес. Це рішення набирає чинності негайно."🌐 Ця ситуація викликала бурхливу реакцію у соцмережах, ставлячи під сумнів робочі практики стартапу та загалом робочу культуру в Індії. Багато хто назвав це рішення неетичним та недалекоглядним. Після хвилі критики компанія виступила із заявою:"Ми ніколи б не зробили такого нелюдського кроку. Наш колектив – це сім’я. Працівникам, які виявляли стрес, запропонували відпочинок, щоб вони могли перезавантажитися."Звучить обнадійливо, але в соцмережах запідозрили, що під «відпочинком» мали на увазі безстрокову відпустку без права повернення.

😬

Ця ситуація висвітлила більшу проблему:👉 Згідно з дослідженням MediBuddy, 62% індійських працівників страждають від вигоряння, що значно перевищує глобальний показник у 20%. Основні причини:- Перевантаження 💼 - Нестача відпочинку 😴 - Поганий баланс між роботою і життям ⚖️Мораль історії:

Піклуйтеся про своїх співробітників, бо стрес не звільниш так просто, як людину.

😉📞 Алло, це HOSTiQ?