Статистика telegram каналу - @geroimb
2024-07-14
ГЕРОЇ МАЛОГО БІЗНЕСУ
Кількість підписників
Середній перегляд на повідомлення
Історія змін лого
Історія змін назви
Історія зміни типу аккаунта
Історія зміни статуса
Стіна канала ГЕРОЇ МАЛОГО БІЗНЕСУ - @geroimb
Міжнародна сільськогосподарська компанія Corteva AgriScience запрошує до участі в інноваційній освітньо-грантовій програмі з розвитку та підтримки жінок-фермерок TalentA. Ініціатива спрямована на підвищення продовольчої безпеки через розширення доступу до освіти та фінансування для жінок, які мешкають у сільській місцевості та працюють у сфері сільського господарства.
Розмір грантової програми — 1 000 000 грн, сума одного гранту — 200 000 грн.
📌 Для кого?
Подати заявку на участь можуть жінки, які відповідають таким критеріям:
🔺 працюють у сфері сільського господарства або агротехнологій;
🔺 є підприємицями із зареєстрованим бізнесом;
🔺 мають інноваційні проєкти або ідеї, які можуть покращити аграрні процеси або технології;
🔺 мають чіткий план реалізації проєкту та фінансове обґрунтування.
📌 Про програму
Навчальний курс у межах програми проходитиме з 18 листопада 2024 року до 28 лютого 2025 року і розроблений відповідно до потреб жінок-фермерок з метою сприяння життєздатності їхнього бізнесу в умовах повномасштабної війни.
📌 Як взяти участь?
Для участі в програмі потрібно заповнити аплікаційну форму. Дедлайн подання заявок — 8 листопада 2024 року.
Ознайомитися з деталями програми та умовами участі можна за посиланням https://bit.ly/4dWAWTI
Організація Women in Tech Global спільно з ООН-Жінки представили кампанію Beyond Ceilings, яка акцентує увагу на проблемі скляної стелі — невидимих бар’єрів, що заважають жінкам реалізувати свій потенціал, особливо в технологічних та інших галузях. Підтримка гендерної рівності не лише соціально важлива, але й підвищує ефективність вашого бізнесу. Ось кілька кроків, які допоможуть створити сприятливі умови для жінок:
👩🏼💻 Впроваджуйте гендерно-нейтральні процеси найму
Забезпечте, щоб усі кандидати, незалежно від статі, мали рівний доступ до вакансій.
Оцінюйте лише професійні навички та досвід, уникаючи гендерних стереотипів у описах вакансій.
👩🏼💻 Створюйте можливості для розвитку кар'єри
Надання рівних можливостей для підвищення кваліфікації, участі у тренінгах та семінарах допоможе жінкам просуватися кар’єрними сходами.
👩🏼💻 Гнучкі умови праці
Пропонуйте гнучкі графіки роботи або можливість віддаленої роботи. Це важливо для працівників, які поєднують роботу з сімейними обов'язками.
👩🏼💻 Менторські програми
Заохочуйте створення менторських програм, де досвідчені співробітники можуть допомагати молодшим колегам, зокрема жінкам, розвиватися у професійній сфері.
👩🏼💻 Забезпечуйте рівну оплату праці
Проводьте регулярні перевірки політики оплати, щоб переконатися, що всі працівники отримують винагороду на основі їхніх професійних якостей, а не гендерних упереджень.
👩🏼💻 Підтримка жінок у лідерських ролях
Створюйте можливості для жінок займати керівні позиції та підтримуйте їх у прийнятті важливих рішень. Це не тільки розширить перспективи компанії, але й надихне інших жінок досягати нових висот.
Рівні умови праці для жінок — це не просто тренд, а необхідність для сучасного бізнесу, що прагне розвитку. Створюйте простір, де кожен має можливість реалізувати свій потенціал, і ви побачите, як ваша команда стане сильнішою та продуктивнішою 💪💼
Ефективна комунікація — це основа успіху будь-якого бізнесу. Вона допомагає налагодити роботу, швидко вирішувати конфлікти і підвищувати продуктивність. Зібрали кілька порад, як покращити взаємодію у вашій команді ✨
📌 Чіткість та прозорість
Встановіть чіткі правила комунікації в команді. Всі повинні знати свої завдання, терміни і очікувані результати. Прозорість у взаємодії допомагає уникнути непорозумінь.
📌 Регулярні зустрічі
Щотижневі зустрічі (онлайн чи офлайн) допоможуть тримати руку на пульсі. Обговорюйте поточні завдання, досягнення та проблеми. Це можливість дати зворотній зв’язок і вирішити питання до того, як вони перетворяться на конфлікт.
📌 Активне слухання
Важливо не тільки говорити, а й слухати. Заохочуйте кожного члена команди висловлювати свою думку і прислухайтеся до них. Це допоможе побудувати довіру та зміцнити відносини.
📌 Розв'язання конфліктів
Конфлікти неминучі, але важливо вчасно їх вирішувати. Створіть атмосферу, де всі можуть відкрито обговорювати проблеми. Пам'ятайте, що конструктивна критика і діалог — найкращі інструменти для вирішення непорозумінь.
📌 Технології для командної роботи
Використовуйте інструменти для організації комунікації, як Trello, Slack, Microsoft Teams чи Asana. Вони допомагають відслідковувати завдання, ділитися файлами та залишатися на зв’язку, навіть якщо команда працює дистанційно.
📌 Постійне навчання
Інвестуйте в навчання ваших співробітників. Розвивайте їхні комунікаційні та лідерські навички, адже сильна команда — це команда, що постійно вдосконалюється.
Побудова ефективної комунікації — це довготривалий процес, але він обов'язково окупиться. Команди, які вміють взаємодіяти, працюють швидше, краще і досягають більшого 🚀
Освітньо-стипендіальна програма «Міцність 2» спрямована на надання підтримки для відновлення, розвитку та масштабування підприємств, що постраждали від повномасштабної війни в Україні. Учасники зможуть покращити управлінські навички, розробити ефективні бізнес-стратегії та впровадити інноваційні рішення.
12 792 000 – це загальний фонд стипендій.
📌 Онлайн-навчання
Лекційна програма для усіх, хто заповнить анкету учасника
2 учасники можуть залучити стипендії.
200 учасників буде відібрано на навчання в офлайн та віртуальний буткемпи.
📌 Офлайн-буткемпи
Поглиблена програма з менторським супроводом, яка відбувається паралельно з онлайн-навчанням
на базі 6 центрів підтримки підприємців Дія.Бізнес у Бучі, Одесі, Полтаві, Кривому Розі, Кременчуку та Луцьку.
📌 Віртуальний буткемп
Поглиблена програма з менторським супроводом, яка відбувається паралельно з онлайн-навчанням.
📌 Участь у програмі можуть взяти:
Власники постраждалого бізнесу з Дніпропетровської, Донецької, Луганської, Запорізької, Миколаївської, Одеської, Сумської, Харківської, Херсонської або Чернігівської областей, які продовжують свою діяльність або призупинили роботу і прагнуть її відновити.
Власники бізнесу, релокованого з прифронтових територій, які хочуть продовжувати свою діяльність.
📌 Заповнити анкету можна за посиланням https://bit.ly/4f4720w
Правильний підбір персоналу — це ключ до успішного масштабування стартапу. Залучення професіоналів, які не тільки мають відповідні навички, але й розділяють цінності компанії, сприяє її швидкому росту. Ось кілька порад, як обрати ідеальних співробітників для вашої команди:
🔺 Фокус на культурну відповідність
Окрім професійних навичок, важливо, щоб новий співробітник поділяв цінності компанії та міг гармонійно вписатися в колектив. На співбесіді поставте питання про те, як кандидат бачить свою роль у команді, які робочі принципи для нього важливі та що мотивує його досягати результатів.
🔺 Шукайте гнучкість і бажання навчатися
Малий та середній бізнес швидко змінюється, тому важливо наймати людей, які готові вчитися та адаптуватися до нових умов. Під час співбесіди перевіряйте, як кандидати вирішують нестандартні задачі та чи готові вони братися за нові напрямки роботи.
🔺 Вибирайте "гравців команди"
Масштабування бізнесу потребує злагодженої роботи всієї команди. Шукайте людей, які не тільки добре виконують свою роботу, але й вміють співпрацювати з колегами, пропонують ідеї та підтримують інших.
🔺 Оцінюйте потенціал, а не лише досвід
Хоча досвід важливий, не варто недооцінювати потенціал кандидатів. Молоді, амбіційні спеціалісти можуть швидко рости разом із компанією, особливо якщо ви готові інвестувати в їхній розвиток.
🔺 Проводьте багаторівневі співбесіди
Створіть процес, у якому кандидат спілкуватиметься не тільки з HR, а й з іншими членами команди, включаючи керівників і колег. Це допоможе краще зрозуміти, чи зможе кандидат гармонійно працювати в колективі.
Найм правильних співробітників — це інвестиція в успіх вашого бізнесу.
Підбирайте людей, які готові рости разом із компанією, і це допоможе вам швидко масштабуватися 🚀
Європейська інноваційна рада за фінансування Європейського Союзу у межах проєкту Seeds of Bravery продовжує набір учасників на четверту хвилю програми «Бізнес та інноваційні послуги». Ініціатива має на меті надати інноваційним технологічним малим і середнім підприємствам, включаючи стартапи та компанії, що розширюються, можливість придбати ділові та інноваційні послуги на суму до 10 000 євро.
Для учасників програми діють такі послуги:
🔺 Бізнес-консалтинг: допомога у вдосконаленні та розвитку бізнес-моделі, бізнес-плану чи стратегії зростання.
🔺 Аналіз прав інтелектуальної власності та патентів: експертні послуги з питань IPR та патентної стратегії, що допомагають бізнесу захищати та розвивати свої інновації.
🔺 Аналіз/перевірка ринку: глибоке занурення в ринкові тенденції, потреби клієнтів та валідаційні дослідження для забезпечення відповідності та готовності ринку.
🔺 Послуги з інтернаціоналізації/участь у конференціях, ярмарках і місіях: підтримка у розширенні діяльності на нові європейські ринки та дотримання регуляторних вимог.
🔺 Послуги з управління портфелем та зв'язки з інвесторами: підтримка у складанні чіткої фінансової звітності та ефективна комунікація з інвесторами.
🔺 Планування та цифрові інструменти для краудфандингових кампаній (акціонерного капіталу): рекомендації щодо інтеграції цифрових технологій у фандрейзинг.
Окрім фінансової підтримки, бенефіціари також можуть приєднатися до спільнот інвесторів та акселераторів як в Україні, так і в ЄС, отримати доступ до заходів з пошуку партнерів, а також можливість отримати безоплатний доступ до коворкінгів, а також квитки на участь у міжнародних технологічних конференціях, виставках та подіях.
📌 Як взяти участь?
Для участі в програмі потрібно зареєструватися за посиланням https://bit.ly/4gRLB4H. Дедлайн подання заявок — 25 жовтня 2024 року.
Благодійний фонд «Жіночі можливості в Україні» за сприяння The Jewish Federations of North America оголошує всеукраїнський конкурс мінігрантів «Створюй своє» для жінок-підприємиць, які виробляють крафтову продукцію. Ініціатива має на меті стимулювати жіночу підприємницьку ініціативу в креативному виробничому середовищі, надати жінкам можливість втілювати творчі проєкти та креативні ідеї з бізнес-складовою, підтримати локальні підприємства та виробників, допомогти просувати крафтову продукцію на національному та міжнародному рівні та гідно конкурувати з товарами масмаркету.
Розмір мінігрантів становитимуть 50 000, 100 000 та 150 000 гривень залежно від масштабів виробництва, бізнес-ідеї та запиту заявниць.
📌 Для кого?
Участь у конкурсі можуть взяти жінки, які:
🔺 мешкають на території України, окрім тимчасово окупованих територій;
🔺 офіційно зареєстровані як фізична особа-підприємець, і мають чинний бізнес у галузях крафтового виробництва;
🔺 не перебувають і не провадять господарську діяльність на тимчасово окупованих територіях;
🔺 не мають бізнесових зв’язків та контрактів із росією;
🔺 не мають заборгованості перед бюджетом у межах підприємницької діяльності.
Грантову підтримку буде надано українським підприємицям та майстриням, які виробляють невеликі обсяги продукції та товарів за авторськими технологіями та рецептурами, з використанням екологічних якісних матеріалів та сировини.
📌 Прийнятні галузі:
🔺 народні ремесла
🔺 легка промисловість
🔺 харчова промисловість
🔺 мода
🔺 дизайн
🔺 виготовлення меблів
🔺 ювелірний бізнес тощо
Фінансове сприяння отримають українські бізнеси, які мають на меті розширити виробництво, запровадити нові напрямки, створити нову колекцію або лінійку виробів, вивести продукцію на новий ринок та інше.
📌 Як взяти участь?
Для участі у конкурсі мінігрантів потрібно заповнити аплікаційну форму https://bit.ly/4euV3Js та додати до неї коротку відеопрезентацію відкритим посиланням на гугл-диск.
Дедлайн подання заявок — 18 жовтня 2024 року.
У світі, де кіберзагрози стають усе витонченішими, питання захисту даних стає ключовим для кожного підприємця. Багато власників малого та середнього бізнесу вважають, що їхні компанії не цікавлять хакерів, але насправді це далеко не так. Навпаки, невеликі компанії стають мішенню через відсутність належних захисних механізмів.
Що таке кібердіагностика бізнесу?
Це комплексний аналіз усіх ваших цифрових процесів і інфраструктури для виявлення слабких місць і потенційних загроз. Вона включає оцінку безпеки мережі, систем, програмного забезпечення, а також рівня обізнаності ваших співробітників щодо кібербезпеки.
Чому це важливо для вас?
🔐 Захист даних клієнтів – Кібердіагностика допомагає запобігти витоку конфіденційної інформації, що є критичним для збереження довіри клієнтів.
🛡️ Запобігання кібератакам – Рання виявленість слабких місць дозволить уникнути дорогих і репутаційно шкідливих кібератак.
🚀 Підвищення ефективності – Оптимізована кібербезпека підвищує надійність ваших систем і процесів, що дозволяє зосередитися на розвитку бізнесу.
Як почати?
Проведіть аудит своїх систем, оцініть, які дані є найбільш вразливими, та зверніться до фахівців для глибокої діагностики. Інвестиція в безпеку сьогодні – це захист вашого бізнесу завтра!
Не відкладайте кібердіагностику на потім – безпека вашого бізнесу починається з проактивних дій. 🔒
Нагадаємо, що вже завтра дедлайн подачі на національний конкурс проєкту UA Global: Etsy Start, мета якого — підтримка мікро-, малих та середніх виробників в Україні, надання інструментів для організації міжнародних продажів через глобальний маркетплейс Etsy.
📌 Про програму
У межах ініціативи 500 українських підприємців отримають мікростипендії для запуску або розвитку свого магазину на Etsy. Програма також передбачає менторську підтримку та онлайн-навчання, під час якого учасники на практиці дізнаються:
🔺 усе про роботу маркетплейсу і його алгоритми;
🔺 як знайти свою нішу та побудувати бренд;
🔺 як доставити товар за тисячі кілометрів і не заплутатися в податках.
Власники магазинів отримають можливість вийти на новий рівень з розвитку власного бренду, опанувавши додаткові інструменти аналітики й просування товарів.
Окрім того, у межах проєкту учасники отримають промокоди на логістичні послуги та рекламу на платформі Etsy, що дасть змогу ефективніше просувати свої товари й розширювати міжнародну аудиторію.
📌 Для кого?
Участь у конкурсному відборі можуть взяти представники українського мікро-, малого та середнього бізнесу, які спеціалізуються на виробництві фізичних товарів, як-от посуд, одяг, аксесуари, прикраси, сувеніри тощо. Заявники мають бути офіційно зареєстрованими українськими виробниками або підприємцями, які готові зареєструвати власний ФОП чи ТОВ у перші два тижні після початку проєкту.
📌 Як взяти участь?
Щоб долучитися до конкурсного відбору, потрібно:
Створити акаунт на платформі uaglbl.org
Розповісти про свій бізнес, заповнивши аплікаційну форму за посиланням https://uaglbl.org/uk#about
Дедлайн подання — 1 жовтня 2024 року.
Переможців оголосять на сайті 8 жовтня 2024 року. Учасники отримають повідомлення з результатами та інструкціями дій надалі в особистому кабінеті й електронною поштою.
Стартував набір на міжнародний The Berkeley Food Accelerator для українських підприємців.
📌 Про програму
Програма передбачає інтенсивні онлайн-заняття під керівництвом провідних викладачів The Berkeley Haas School of Business та навчальний візит до США, штат Каліфорнія. Найкращі 20 продуктів матимуть змогу провести тиждень на кампусі Університету Берклі, поспілкуватися з викладачами, потенційними баєрами та виступити з пітчем перед потенційними інвесторами Кремнієвої долини.
🔺 7 тижнів онлайн-навчання, що можна поєднувати з full-time роботою
🔺 конкретні інструменти, готові до використання real-world-ready: від аналізу ціннісної пропозиції та бізнес-моделі, упаковки продукту до розуміння стандартів фуд-безпеки світу та сертифікації
🔺 робота в групах із постійним фідбеком від викладачів
🔺 можливість стати частиною активної підприємницької спільноти, встановити контакти з досвідченими підприємцями та однодумцями
🔺 покращення бізнес-процесів та продукту вже під час навчання
📌 Теми освітніх модулів:
🔺 Дизайн-мислення для фуд-інновацій
🔺 Ощадливий стартап (Lean Startup)
🔺 Створення ціннісної пропозиції
🔺 Вихід на нові ринки та робота з даними
🔺 Ваш бренд
🔺 Пітчинг і сторителінг
📌 Для кого?
Взяти участь можуть CEO, засновники та співзасновники фуд-компаній, керівники з маркетингу і комунікацій, керівники напрямів та виробництва, технологів, Middle Change managers.
📌 Як взяти участь?
Подати заявку на участь можна до 22 вересня 2024 року https://bit.ly/4ggUSmm Навчання стартує 7 жовтня 2024 року.
