Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУЧи має право працівниця у рік прийняття на роботу на додаткову соціальну відпустку як одинока мати?Відповідно до статті 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) право на соціальну додаткову відпустку має, зокрема, одинока мати.Згідно із пунктом 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» одинокою матір’ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує та утримує дитину сама.На практиці часто виникають складнощі у наданні додаткової соціальної відпустки розлученій жінці, оскільки вона не вважатиметься одинокою матір’ю, якщо батько дитини спілкується з дитиною та бере участь...👉Детальніше #FPU_PROFSPILKA✉️ Прислати новину🌐 ФПУ_офіційно| Підпис