Статистика telegram каналу - @equality_ua

Логотип телеграм спільноти - Ґендер, економіка і вантажівки 2021-06-09

Ґендер, економіка і вантажівки

Кількість підписників:
147
Фото:
350 
Відео:
12 
Посилання:
2250 
Категорія:
Новини та ЗМІ
Опис:
Матеріали про ґендерну рівність. Просто ті, які мені хочеться тримати близько до себе. Я можу читати українською, російською, білоруською, польською, англійською, тож матеріали будуть на цих мовах. Будете знаходити щось важливе - кидайте мені в особисті.

Кількість підписників

Середній перегляд на повідомлення

Історія змін лого

Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2024-06-14
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2023-09-13

Історія змін назви

Ґендер, економіка і вантажівки
2024-07-14
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-06-14
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-05-24
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-05-15
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-05-02
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-04-10
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-04-07
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-04-03
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-03-26
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-03-08
Ґендер, економіка і вантажівки
2024-01-29
Стріляй як дівчисько
2023-09-13
Стріляй як дівчисько
2023-09-11
Стріляй як дівчисько
2023-08-13
Стріляй як дівчисько
2023-08-02
Стріляй як дівчисько
2023-07-30
Стріляй як дівчисько
2023-04-13
Стріляй як дівчисько
2023-01-19
Стріляй як дівчисько
2022-12-31
Стріляй як дівчисько
2022-12-27

Історія зміни типу аккаунта

Поки що змін не зафіксовано

Історія зміни статуса

Офіційно не підтверджена
2022-05-25

Стіна канала Стріляй як дівчисько - @equality_ua

Мене вразило те що відбувається на цьому відео. Чоловік підійшов до жінки з прапором і допоміг їй триматись і тримати прапор. І так само робили інши, які підходили. Не забрали, бо вони краще знають як махати прапорами, не вмовили відійти в безпечне місце. А просто допомогли робити ту справу, яку вона почала.

34
23-03-09 13:43
https://www.vidvazhna.com.ua
Основні складнощі жіночого підприємництва -- упереджене ставлення оточуючих, складність масштабування та розвитку власної справи. Такими є результати дослідження потрету українських жінок-підприємиць.
З упередженим ставленням нам ще певний час треба буде боротися. А проблему масштабуванням можна вирішувати вже зараз завдяки участі в акселераторі «Відважна», де протягом трьох місяців учасниці отримають практичні інструменти для створення, розвитку та масштабування бізнесу.
Із задоволення долучаюся до спікерок цього проєкту. На учасниць чекає:
Менторська, експертна та фінансова підтримка;
12 освітніх модулів, зокрема від представників Visa, Сільпо, Multiplex, 1991 Accelerator, Рецепти Євгена Клопотенка GRAPE, Board, засновниць українських брендів Gasanova, Cover та інших;
Інклюзивне ком’юніті для пошуку партнерів та обміну досвідом.
Акселератор доступний для жінок незалежно від віку, регіону та досвіду ведення бізнесу.
Програма:
✔️ Дедлайн подання заявок на участь: 10 березня
✔️ Результати обробки заявок: 13 березня
✔️ Старт та тривалість навчальної програми: березень-червень 2023 року
Реєстрація та деталі в першому коментарі.
Ініціатори проекту - мережа центрів Дія.Бізнес за підтримки Міністерства цифрової трансформації України та Офісу з розвитку підприємництва та експорту за сприяння глобальної ініціативи She’s Next Empowered by Visa.
15
23-03-08 19:13

Яку статистику не відкриєш - а там докази піраміди менеджмента. "Станом на 1 січня 2022 року серед державних службовців 74,6 відсотка становили жінки, з яких 73,2 відсотка – жінки віком 36–60 років. Серед державних службовців категорії «А» жінок – 0,04 відсотка…

49
23-03-07 08:30

Там є основна частина саме про антидискримінаційну експертизу підручників (частина якої гендерна дискримінація)
https://nus.org.ua/articles/zatrymani-gonorary-za-ekspertyzu-pidruchnykiv-ta-falsyfikatsiya-v-rezultatah-roboty-komisiyi-shho-ne-tak-z-instytutom-modernizatsiyi-zmistu-osvity/?

50
23-02-28 20:07

Взагалі, крутої крафтової їжоньки зараз купа, але багато виробництв закрились, а про велику кількість я просто не знаю. З популярним туристичним ЇDLO, наприклад, у мене був украй негативний досвід, тепер майже нічого нового-незнайомого не купую бо боюся, що знов буде на смак як підсолений пластик. А якісні чай, кава та солодощі – безцінний мотиватор. Взагалі щос непотрібне, але гарне – це мотиватор, якщо це не вказує тобі на «місцежінки» й «окрасуколіктіву».
В підсумку, 8 березня – це не свято, це день відзначення боротьби. Оскільки це про рівність, вихідний недоречний. А в нас його все одно не буде, як і інших вихідних. Нав’язування подарунків, краси, материнства і обов’язку бути прикрасою – дичина. Обмін подарунками між друзями та подругами, родиною за домовленістю й бажанням – це чудово завжди. Хай цей список просто буде тут на будь-який день. А за поради класної їжки тривалого зберігання, книжок, чи будь-якого з інших видів продукції, що буде доречна чи корисна, буду окремо вдячна.
Борімося й боремося.
Пишаюсь вами, дівчата💗
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0yVrDjmZE4N3fw1zxTkoA6zMjQCMZ4tmugC6cV1mRoKj99JtNywmLXroqNT2XC5TLl&id=100001388124698

26
23-02-28 17:43
⚡️Друзі, запрошуємо вас взяти участь в онлайн-презентації щодо гендерного аспекту надання послуг. Експертки з України та Швеції провели аналітичні дослідження щодо адаптації роботи ЦНАП в умовах війни, ключових змін у наданні послуг з гендерної перспективи та ін.
Дослідження фокусуються переважно на малих та середніх громадах України.
🇸🇪 Вікторія Саксбі, шведська експертка, співзасновниця агенції по впровадженню гендерної рівності, комунікацій та медіа HOPE Comms, представить рекомендації щодо надання послуг із застосуванням гендерно-чутливого та міжсекторального підходу, включно з потребами та пріоритетами персоналу.
🇺🇦 Юлія Савельєва, українська експертка з питань гендерної рівності SALAR International (проєкти PROSTO та DSP), презентує результати гендерного моніторингу діяльності ЦНАП після російського вторгнення.
📣 У заході також візьмуть участь представники міжнародних проєктів, які представлять новації щодо гендерних паспортів та успішні практики впровадження гендерних підходів у процеси надання послуг. Детальна програма буде опублікована впродовж найближчих днів. Будь ласка, реєструйтеся за посиланням у коментарях
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeIR2ZjVbdQF0_F32Usb2cJWb9n6iNvrHxBC8H7dewwgvE5w/viewform?
23
23-02-27 17:49

Давно цікавить одне запитання, сьогодні знову згадала про нього.
Чому за весь час війни та повномасштабки не ініціюють створення суто жіночого бойового підрозділу? Хоча б роти, взводу чи групи, якщо не батальйону. Хоча б як експеримент. Поруч із змішаними та суто чоловічими. Аби дати таку опцію для служби жінкам-бійцям, яким це було б цікаво та зручно.
Переконана, що справа далеко не в тому, що немає охочих жінок, бо впевнена, що таких охочих було б чи не забагато, якби оголосили. Було би з кого робити відбір.
Знаю, що в деяких країнах у Північній Європі, приміром, армії мають такі підрозділи.
Чому не ініціюють такого в нас? Чи таке вже є, просто я не в курсі?
Бойовий підрозділ з жінок мав би повно переваг перед традиційними, де чоловіки в абсолютній перевазі:
-фізо у всіх +- на одному рівні;
-відсутність сексизму та гендерних упереджень, тебе не порівнюють весь час з чоловіком і не зауважують, що ти не чоловік;
- жінки могли б складати розвідувальний, піхотний, аерозвідувальний, саперний, снайперський, мінометний взвод, артилерійську батарею,і не тільки.
- бойовий менеджмент у виконанні жінок багатьох здивував би вмінням планувати і передбачати купу деталей.
І якщо ви вважаєте, що дівчата не здатні зосереджено під артилерійськими, мінометними обстрілами виконувати тяжкі фізично завдання, не здатні на ризик - ви дуже недооцінюєте жінку. Переконалася за три роки в розвідці морської піхоти, що це жіночому тілу під силу, якщо є мотивація.
Витривалість, стійкість психіки, виваженість, впертість, здатність швидко вчитися новому та організовуватися - притаманні абсолютній більшості нашої статі.
Бо я скоро від вигуків "диви дівчина!!!", "вибачте що матюкаюсь при жінці", "а дєвачку зачєм сюда, вам нє жаль єйо?" коли працюємо на передовій на різних задачах - почну гикати. Не належу до тих, хто вважає життя жінки дорожчим за чоловіче.
Вцілому я б навіть задумалася про сержантську посаду в такому бойовому жіночому підрозділі, якби була ініціатива. Хоч і вже на четвертий рік трошки підзадовбалася.
https://www.facebook.com/100002424727995/posts/pfbid0BS8KHB8EqKVKQCFnyLg9dmspgM11PdCkfYNT38yVMRkuVE8NVmhSi2qmg9b1gRHwl/?

125
23-02-18 10:49
https://vm.tiktok.com/ZMYj7xQg7
Мені чомусь цінні таки експерименти - коли чоловік публічно проявляє страх перед звичним, але завжди знаходяться люди, яки прийдуть на допомогу. Хлопчик тут взагалі розчулив.
57
23-02-08 18:48