🤝 Нетворкінг та розвиток сторінки LinkedIn

Продовжуємо знайомитися з LinkedIn. Єгор Божок, експерт з навчальних програм EPAM University, розповідає tips and tricks про нетворкінг на платформі.✔️

Перш за все, визначте свою мету: якщо ви хочете використовувати LinkedIn для пошуку роботи (нині або в майбутньому) – встановлюйте контакти з рекрутерами або особами, які займаються пошуком співробітників.✔️

Прагніть встановити не менше 500 контактів. Водночас розвивайте мережу з урахуванням вашої основної мети та додавайте переважно релевантних спеціалістів.✔️

Ви можете відправляти не більше 100 запитів на тиждень. Ліміт обнуляється щоп’ятниці. Зважайте на те, що не всі запити будуть прийняті. Отже, на розвиток мережі контактів закладайте не менше 3-4 місяців.✔️

Доповнюйте запити на встановлення контакту персоналізованими супровідними повідомленнями (до 300 символів).✔️Видаляйте запити, які залишаються без відповіді протягом 2-3 тижнів, аби алгоритм платформи на запідозрив вас у спамі.✔️

Будьте проактивними у зборі рекомендацій. Якщо у вас немає досвіду роботи, попросіть вашого ментора або куратора студентських проєктів залишити відгук про вашу роботу. Гарна новина: фідбек не з’являється у профілі автоматично — користувач має змогу спершу прочитати та затвердити його.

👉 Ще більше порад — у наступному дописі серії #advice_linkedin та на Junior Online Conference ;)